thế chấp dể vay tiền thì được ngân hàng trả lời rằng : Giấy chứng nhận quyền sửdụng đất trên hiện không đủ giá trị pháp lí để thế chấp nữa , bà phải đi làm lại giấy mới xem quyền sử dụng đất còn lại là bao nhiêu thì mới thế chấp được . Ngân hàng cho rằng lúc cấp quyền sử dụng đấtna8m 1994 địa chính chỉ ghi tên mình bà nhưng thực chất là cấp cho hộ
Năm 1995 gia đình ông Hoàng Văn Đoàn tại thôn Sen Trì, xã Bình Yên, huyện Thạch Thất, TP Hà Nội được UBND Xã Bình Yên cấp cho một thửa đất và gia đình ông sinh sống ổn định từ đó đến nay trên thửa đất này. Trong thời gian sinh sống gia đình ông không có bất cứ tranh chấp gì, các giấy tờ, biên bản bàn giao đất, phiếu thu gia đình vẫn giữ
giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, tôi có phải nộp nghĩa vụ tài chính hay không, số tiền phải nộp bao nhiêu và cần phải làm thủ tục gì để được cấp giấy? Được biết hạn mức đất ở tại chỗ này là 200m2, giá đất ở là 2.000.000 đồng/m2, đất nông nghiệp là 300.000 đồng/m2. À mà ông A lại vừa mới qua đời tháng 10 vừa rồi.... Xin cám ơn luật sư và nhờ luật sư
Thưa luật sư. Tôi muốn hỏi hiện nay gia đình tôi có nhiều anh chị em. Bố tôi có đất đai nên chia cho các con làm ăn từ năm 1975. Phần đất của ai người đó canh tác từ thời điểm đó. Năm 1996 tất cả các anh chị em đều tiến hành làm sổ đỏ và không có tranh chấp gì. Đến năm 1999, bố tôi qua đời có viết lại di chúc chia tài sản như trước đây đã cho
nhận con nuôi
Theo quy định tại Điều 5 của Luật nuôi con nuôi, bạn thuộc hàng ưu tiên thứ nhất để lựa chọn gia đình thay thế cho con riêng của vợ bạn, nếu như cháu bé dưới 18 tuổi. Cụ thể: “1. Thứ tự ưu tiên lựa chọn gia đình thay thế được thực hiện quy định sau đây: a) Cha dượng, mẹ kế, cô, cậu, dì, chú, bác ruột của người được nhận làm con nuôi
Gia đình tôi được cấp đất ở vào cụm dân cư theo chương trình chống lũ Đồng bằng sông Cửu Long. Nay tôi muốn hỏi, khi gia đình xin cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất thì được miễn giảm như thế nào? Trong thời gian bao lâu thì được quyền chuyển nhượng nhà đất?
Em là sin viên trường CĐSP Huế, vủa rồi em chưa nộp được thẻ BHYT bayy giờ đã hết hạn. giờ em muốn nộp thì thì tới bảo hiểm y tế nộp đươck ko ạ và khi đi thì Mang theo giấy tờ gi hả, và le phí nộp là bao nhiêu a
1. Nếu thửa đất mà gia đình bạn sử dụng có một trong các loại giấy tờ theo quy định tại Điều 100 hoặc thuộc trường hợp quy định tại Điều 101 Luật đất đai năm 2013 sau đây thì được cấp GCN QSD đất.:
" Điều 100. Cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất cho hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân cư
Theo quy định của pháp luật lao động có các hình thức hợp đồng lao động gồm:
Hợp đồng lao động thời vụ dướt 01 năm áp dụng đối với công việc có tính chất thời vu, Hợp đồng lao động có thời hạn từ 1-3 năm áp dụng với công việc ổn định, thường xuyên, Hợp đồng lao động không xác định thời hạn áp dụng với các công việc không xác định thời hạn kết
giấy phép lao động cho bất kì ai, kể cả người sử dụng lao động của mình cũng như công ty đưa bạn đi làm việc ở nước ngoài.
Bạn nên lưu ý đến thời hạn giấy phép làm việc và yêu cầu chủ sử dụng hoặc đơn vị đưa bạn đi gia hạn giấy phép cho bạn kịp thời.
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp nào?
ôi tên là Nguyễn Minh Luân, hiện đang công tác tại UBND xã An Bình A, thị xã Hồng Ngự, tỉnh Đồng Tháp. Tôi xin trình bày sự việc và có vài câu hỏi xin luật gia tư vấn. Tôi là người lao động thuộc dạng hợp đồng có thời hạn theo từng năm (trên 3 tháng). Thời hạn hợp đồng là từng năm, nhưng khi kết thúc 1 năm hợp đồng thì được ký lại hợp đồng mới
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo 1 công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp nào?
Tôi đang làm việc tại cơ quan nhà nước, và đã ký hợp đồng dài hạn. Nếu cơ quan quản lý của tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi mà trong khi tôi chưa nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này thì tôi có được hưởng khoản bồi thường hợp đồng lao động theo luật hay không? Và khoản bồi thường đó được tính như thế nào? Tôi xin cảm ơn.
hạn HĐLĐ ngày 10/05/2016. Vậy cho tôi hỏi 1. Hiện tại là tháng 06/2016, đơn vị tôi có thể giảm hẳn tháng 05/2016 cho trường hợp này không vì ngày hết hạn HĐLĐ là 10/05/2016 được không? 2. Giả sử đơn vị tôi ngày ra QĐ thôi việc là ngày 03/06/2016 về việc hết hạn HĐLĐ ngày 10/05/2016. Vậy đơn vị tôi chốt sổ theo ngày ra QĐ thôi việc hay ngày hết hạn
động;
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;
d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;
đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ
công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;
d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực
thời hạn).
2. Về hạch toán chi phí doanh nghiệp: Các khoản lương, trợ cấp, phụ cấp doanh nghiệp chi trả cho người lao động được coi là chi phí hợp lý, hợp lệ của doanh nghiệp.
3. Về việc tham gia bảo hiểm xã hội:
Luật về bảo hiểm xã hội Việt Nam hiện hành quy định, người lao động và người sử dụng lao động khi tham gia quan hệ hợp đồng
nếu không ghi thì là ngày các bên ký kết (Điều 76 BLLĐ). Vì vậy, thỏa ước "miệng" bạn đã nêu là không có giá trị áp dụng.
- Trên cơ sở chỉ những thông tin bạn nêu thì không thấy nội dung nào đề cập đến việc trung tâm ngoại ngữ được trừ 30% lương của bạn nếu bạn đã thực hiện thông báo nghỉ việc theo đúng quy định và phù hợp với thời hạn của giao
dụ : Trong hợp đồng lao động ghi : Loại hợp đồng lao động : xác định thời hạn. Từ ngày 01/02/2015 đến ngày 31/01/2016 Khi hợp đồng lao động chưa hết hạn thì người sử dụng làm phụ lục HĐLĐ Đối với lao động bình thường, Nội dung thay đổi: gia hạn thời hạn hợp đồng lao động : Từ ngày 01/02/2016 đến ngày 31
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
