Theo quy định thì trường hợp người lao động đang nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau thuộc Danh mục bệnh ốm đau dài ngày. Trong thời gian nghỉ ốm đau này người lao động hết hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn luôn. Vậy công ty có bắt buộc phải gia hạn hợp đồng lao động đối với người lao động này không?
bệnh, chữa bệnh từ tuyến huyện trở lên về tình trạng đang mang thai; văn bản xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân từ cấp xã trở lên về việc có tiến bộ rõ rệt hoặc lập công; văn bản xác nhận của cơ quan có thẩm quyền công nhận có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có giá trị trong lao động.
Hồ sơ, thủ tục đề nghị xem xét, quyết định miễn chấp hành phần
Mong anh/chị cung cấp cho tôi quy định liên quan đến phụ lục hợp đồng lao động. Vui lòng cung cấp thông tin, quyết định tăng lương thay cho phụ lục hợp đồng được không? Ký phụ lục hợp đồng lao động để kéo dài hợp đồng lao động lần thứ 2 mới bị xử phạt phải không? Khi thực hiện việc ký phụ lục hợp đồng lao động để sửa đổi thời hạn và gia hạn
Tôi và chồng tôi kết hôn có 2 người con chung. Mà chồng tôi thường xuyên nhậu nhẹt về đánh đập vợ con. Nên tôi muốn được ly hôn, vậy khi ra tòa tôi có thể yêu cầu nuôi toàn bộ con chung thì liệu có được không? Khi tôi nhận nuôi con thì chồng của tôi có bắt buộc phải cấp dưỡng cho mẹ con tôi không?
khả kháng.
- Người không chấp hành việc xét tuyển và bố trí việc làm sau khi tốt nghiệp theo cam kết.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện, thủ trưởng cơ quan quản lý người lao động (cấp tỉnh) quyết định việc bồi hoàn học bổng, chi phí đào tạo đối với người học cử tuyển vi phạm:
- Người có thời gian làm việc sau tốt nghiệp theo vị trí việc làm
chấp hành phần thời gian còn lại của học sinh, trại viên; quy định về thăm gặp, nhận, gửi thư, tiền, quà, liên lạc điện thoại; quy định công tác của giáo viên chủ nhiệm; quy định về xếp loại thi đua; quy định về khen thưởng, kỷ luật đối với học sinh, trại viên; quy định việc lập kế hoạch tổ chức lao động, quản lý, sử dụng kết quả lao động, đào tạo
định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc tìm việc làm, sớm ổn định cuộc sống, hòa nhập cộng đồng.
- Chỉ đạo các cơ sở bảo trợ xã hội trong việc tiếp nhận người chưa thành niên không rõ cha, mẹ, nơi cư trú hoặc không có nơi nương tựa hoặc người ốm yếu không còn khả năng lao động khi chấp hành xong biện pháp đưa vào
nơi cư trú hoặc Thủ trưởng cơ quan, tổ chức nơi lao động, học tập, làm việc (đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức, công dân tốt nghiệp đại học trở lên, sinh viên khi tốt nghiệp đại học và hạ sĩ quan dự bị); hồ sơ quân nhân (đối tượng là quân nhân chuyên nghiệp và hạ sĩ quan chuẩn bị xuất ngũ);
+ Bản thẩm tra xác minh lý lịch;
+ Phiếu (giấy
Theo Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trong đó:
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động
Nội dung về Án treo mới nhất quy định thế nào? Như thế nào là thân nhân tốt để được hưởng án treo? Tôi có người cháu phạm tội, nó phạm tội lần đầu với lại chỉ là phạm tội đánh bạc do có chơi đá gà, số tiền cũng không lớn nên không biết có được hưởng án treo hay không? Xin luật sư tư vấn giúp để gia đình chúng tôi biết một số vấn đề liên quan
Không đóng bảo hiểm cho NLĐ, người sử dụng lao động sẽ bị phạt như thế nào? tôi tên Hùng muốn hỏi là người sử dụng có trách nhiệm phải đóng bảo hiểm cho người lao động không? Nếu đóng chậm thì bị phạt thế nào?
Ông bà ngoại có quyền yêu cầu Tòa án thay đổi người trực tiếp nuôi cháu không? Con tôi đã ly hôn với chồng, chồng nó giành được quyền nuôi con. Mà hiện con tôi do tai nạn đã qua đời, mà cháu tôi ở với bố thì kinh tế không đảm bảo nên không bảo đảm được lợi ích của cháu tôi. Vậy giờ tôi có thể yêu cầu tòa án thay đổi người nuôi dưỡng cháu tôi
Theo quy định thì trường hợp NLĐ bị bệnh thuộc danh mục ốm đau dài ngày, đã nghỉ hết 180 ngày. Nay người lao động vì lý do sức khỏe mong muốn nghỉ tiếp có được nghỉ tiếp không? Nếu có thì mức hưởng như thế nào?
giá, xếp loại viên chức, người lao động; giới thiệu tổ trưởng, tổ phó.
+ Quản lý, lưu trữ hồ sơ của trường.
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác khi hiệu trưởng phân công.
- Tổ văn phòng sinh hoạt ít nhất một tháng một lần hoặc khi có yêu cầu của công việc.
Trân trọng.
Theo quy định thì. Thời gian thử việc tối đa đối với cử nhân luật là bao nhiêu ngày? Làm việc trong công ty cổ phần có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc không? Dự kiến ký HĐLĐ chỉ 03 tháng thì có được thử việc không?
hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 05 điểm vào kết quả thi quy định tại Điều 13, Điều 15 Quy chế này tại vòng 2;
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong; người có bố đẻ, mẹ đẻ hoặc bố nuôi, mẹ nuôi được pháp luật công nhận là công chức và người lao động không xác
tháng được trả lương bằng lương chính thức thì vẫn đúng luật đúng không ạ?
Trả lời: Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương thử việc như sau:
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Theo đó, pháp luật chỉ giới hạn tiền lương thử việc ít
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
