Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật lao động

Tôi quan tâm đến vấn đề ký quỹ của doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, cho hỏi: Tiền ký quỹ của doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định mới là bao nhiêu?

Tới đây theo quy định mới thì khi muốn đổi Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì cần phải chuẩn bị những giấy tờ gì? Cảm ơn! 

Liên quan đến hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, cho hỏi hồ sơ chứng minh điều kiện về vốn khi thực hiện hoạt động này được quy định như thế nào? Cảm ơn!

Chào chuyên viên, cho mình hỏi: Quy định về tiền ký quỹ thực hiện Hợp đồng nhận lao động thực tập đi làm việc ở nước ngoài gồm những nội dung nào? Trích dẫn văn bản mới nhất. Cảm ơn! 

Chào ban biên tập, tôi có vấn đề cần hỗ trợ mong ban biên tập giải đáp giúp: Hàng xóm của tôi, kể từ khi mẹ sinh được em trai thì bé gái không còn được bố mẹ yêu thương, chăm sóc như trước đây. Quan điểm của gia đình đó cho rằng, bé chị là con gái nên phải ở nhà làm việc, không cần phải đi học nhiều. Vậy, pháp luật có quy định nào về quyền được

Em được biết thì lao động nước ngoài khi di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thì sẽ không đóng BHXH. Vậy BHYT thì thế nào? Trường hợp này có phải đóng BHYT không?

Tôi làm bên Thừa phát lại, tôi được biết có quy định mới điều chỉnh về hoạt động của Thừa phát, cho tôi hỏi theo quy định mới này Văn phòng Thừa phát lại được ủy quyền một phần hoặc toàn bộ nội dung công việc theo hợp đồng dịch vụ xác minh điều kiện thi hành án cho Văn phòng Thừa phát lại khác thực hiện không? Nhờ hỗ trợ, cảm ơn!

Tôi là Thừa phát lại, hiện Văn phòng tôi muốn ủy quyền toàn bộ nội dung công việc theo hợp đồng dịch vụ xác minh điều kiện thi hành án cho Văn phòng Thừa phát lại thực hiện. Cho tôi hỏi khi văn phòng tôi ủy quyền cho văn phòng khác thực hiện thì có phải thông báo cho cơ quan nào không? Nhờ hỗ trợ!

Anh chị ơi em hỏi xíu với ạ. Lao động là người nước ngoài di chuyển nội bộ có phải đóng BHXH không?

Cảm ơn các anh chị!

Cho em hỏi. BHXH không bắt buộc mức đóng bằng mức lương thực tế. Như vậy thì có cần làm 2 loại HĐLĐ hay không? Một hợp đồng ký để đóng BHXH và 1 hợp đồng mức lương thực tế lưu nội bộ ạ?

Chào ban biên tập, nếu người lao động có hành vi chơi game trong giờ làm việc thì có bị người sử dụng lao động sa thải hay không? Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập về vấn đề trên. Cảm ơn.

Trường hợp của em là như thế này, mọi người giúp dùm em với ạ:

Em đang nghỉ thai sản, đến đầu tháng 4 đi làm lại. Hợp đồng của em kết thúc vào ngày 12/5. Bây giờ em không muốn đi làm nữa. Em dự tính làm đến lúc hết hợp đồng rồi xin nghỉ luôn, không đi làm nữa. Vậy em có cần viết

Ban biên tập cho mình hỏi: Áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập.

Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động khi xử lý kỷ luật lao động mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.