Tra cứu hỏi đáp Định mức lao động

Được biết Chính phủ mới ký Nghị quyết thông qua gói hỗ trợ cho cho người dân gặp khó khăn, tôi làm công tác trong nhà nước, và có thắc mắc là nguyên tắc thực hiện hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 được quy định thế nào? Xin cảm ơn!

Tôi làm việc cho 01 công ty được 2 năm, đầu năm nay dịch bệnh dẫn đến công ty không có doanh thu nên đã quyết định tạm hoãn hợp đồng đối với một số nhân viên trong đó có tôi. Tôi nghe nói mới có quy định về việc hỗ trợ cho người bị ảnh hưởng Covid-19, cho hỏi tôi có thuộc trường hợp được hỗ trợ không? Nếu được thì được bao nhiêu? Xin cảm ơn!

Tôi làm việc tại trường mầm non tư thục theo hợp đồng lao động, do các trường đều bắt buộc ngừng hoạt động kéo dài nên trường đã chấm dứt hợp đồng đối với tôi, tuy nhiên tôi không đủ điều kiện hưởng BHTN do không đủ thời gian. Cho hỏi trường hợp của tôi có được nhà nước hỗ trợ gì không? Nếu có thì được hỗ trợ bao nhiêu tiền? Xin cảm ơn!

Tôi làm việc cho công ty du lịch, không được giao kết hợp đồng lao động, do khó khăn bởi dịch Covid-19 nên công ty đã cho tôi nghỉ việc, hiện tôi chưa tìm được việc mới. Cho hỏi nhà nước có chính sách hỗ trợ nào đối với trường hợp của tôi không? Nếu có thì được hỗ trợ bao nhiêu và khi nào sẽ hỗ trợ? Xin cảm ơn!

Tôi làm việc cho 01 công ty nhà nước theo hợp đồng làm việc, do dịch bệnh khó khăn nên công ty đã chấm dứt hợp đồng đối với tôi đã được hơn 1 tháng, từ đó đến nay tôi chưa tìm được việc làm mới mà cũng không đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cho hỏi trường hợp của tôi có được nhà nước hỗ trợ không? Nếu có thì được bao nhiêu? Xin

Bên tôi là trường mầm non tư thục, do dịch bệnh nên trường ngưng hoạt động và tất cả nhân viên trong trường phải ngừng việc theo quy định, nhưng do không có doanh thu nên việc chi trả lương cũng gặp nhiều khó khăn. Cho hỏi trường hợp này trường tôi có được nhà nước hỗ trợ gì không? Xin cảm ơn!

Công ty tôi bị ảnh hưởng bởi dịch dẫn đến phải giảm từ 50% lao động tham gia bảo hiểm xã hội, hiện công ty đang khó khăn cho hỏi công ty có thể thỏa thuận với người lao động để tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được không? Xin cảm ơn!

Được biết theo quy định thì người lao động chỉ được nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp qua đường bưu điện khi thuộc một số trường hợp như ốm đau, thai sản hay tai nạn, dịch bệnh. Vậy cho hỏi hiện nay tình hình dịch bệnh phức tạp như vậy thì có được nộp hồ sơ qua bưu điện trong mọi trường hợp không? Nếu được thì có cần xác nhận của xã không

Trước đại đại Covid-19, rất nhiều doanh nghiệp và người lao động đã thỏa thuận nghỉ không hưởng lương nhằm san sẻ gánh nặng cho doanh nghiệp. Trước thông tin về gói hỗ trợ ngàn tỷ, Chính phủ sẽ hỗ trợ tiền do ảnh hưởng của Covid-19 cho nhiều đối tượng, thì tôi muốn biết: Người lao động nghỉ không lương có được hỗ

Hiện nay, xu hướng lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc ngày càng trở nên phổ biến, gia đình tôi cũng muốn cho cháu ra nước ngoài làm việc để mở mang, hội nhập với thế giới. Không biết pháp luật có giới hạn công việc lao động Việt Nam không được làm ở nước ngoài không? Trích dẫn văn bản mới nhất. Cảm ơn! 

Tuy nhiên, gần đây do phải tạm nghỉ, vậy mức lương theo luật pháp anh có được hưởng ít nhất 50% trên tổng số lương không ạ? Hay thấp hơn ạ?

Mọi người cho em hỏi, em nghĩ việc hơn năm. Giấy quyết định xin nghỉ việc bản gốc của em đã nộp lúc làm BHTN rồi, nhưng em muốn lãnh BHXH một lần nộp bản photo được không?

Cho em hỏi. BHXH không bắt buộc mức đóng bằng mức lương thực tế. Như vậy thì có cần làm 2 loại HĐLĐ hay không? Một hợp đồng ký để đóng BHXH và 1 hợp đồng mức lương thực tế lưu nội bộ ạ?

Tôi nghe nói có quy định mới cho phép các DN được gian hạn nộp thuế và tiền thuê đất. Vậy cho hỏi những đối tượng nào sẽ được gia hạn? Bên tôi là doanh nghiệp xây dựng đang gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh thì có được gia hạn không? Bạn Văn Dũng (Bình Dương) thắc mắc.

Cho thuê lại lao động để thực hiện công việc không thuộc danh mục các công việc cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Chào chuyên viên, tôi có thắc mắc như sau: Không đào tạo nghề cho người lao động trước khi chuyển người lao động sang làm nghề, công việc khác thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Chào ban biên tập, mình có thắc mắc như sau: Không ký kết hợp đồng lao động đối với người học nghề, người tập nghề khi hết thời hạn học nghề, tập nghề thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.