Tra cứu hỏi đáp Đề nghị vay vốn

Tôi có một miếng đất thế chấp ở ngân hàng cho công ty A vay vốn. Thực chất là công ty A này làm dịch vụ cho thuê pháp nhân để vay vốn ngân hàng. Tôi đóng cho họ trước 3 tháng lãi nhưng chỉ mới 1 tháng công ty đã gửi đơn yêu cầu ngân hàng thanh lý tài sản của tôi thay vì hứa sau 1-2 tháng sẽ tìm đầu ra bán đứt cho tôi như thoả thuận ban đầu. Đến

Chào Luật sư. Tôi lấy Giấy CN QSD đất nông nghiệp (cấp cho hộ gia đình tôi từ năm 2008) để thế chấp vay vốn Ngân hàng. Ngân hàng yêu cầu các con có tên trong hộ khẩu (2 người con) về ký để công chứng hợp đồng thế chấp. Xin hỏi luật sư: + Thời điểm hộ gia đình tôi được cấp giấy đất thì các con tôi chưa đủ 15 tuổi thì có phải ký không? + Văn

Em đang chuẩn bị mua lại quán net, bao gồm - Các thiết bị - Giấy phép ĐKKD - Giấy phép PCCC - Hợp đồng thuê nhà - Hợp đồng sử dụng internet với nhà cung cấp mạng Vậy các luật sư cho em hỏi em cần có những hợp đồng gì ạ. Và cho em xin mẫu các loại hợp đồng đó. Em xin cảm ơn.

Công ty tôi được UBND Tỉnh giao bảo vệ rừng phòng hộ bằng vốn ngân sách, vì cty thiếu nhân công nên cty phải hợp đồng với người dân địa phương để giao khoán bảo vệ rừng. Vậy công ty có đóng bảo hiểm cho những người được hợp đồng này không. Xin cám ơn luật sư!

Tháng 12/2009 tôi xin vào làm công nhân may tại công ty X (DN có vốn đầu tư nước ngoài) thuộc thị xã Từ Sơn (Bắc Ninh). Tại công ty tôi được hướng dẫn và đào tạo nghề 2 tháng (từ 1/12/2009 đến 30/1/2010). Tháng 2/2010 tôi được ký hợp đồng lao động chính thức với thời hạn 24 tháng. Tôi xin hỏi mức lương thấp nhất mà công ty phải trả cho tôi là

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn Tổng công ty Lắp máy Việt Nam về việc thực hiện chế độ tiền lương trong các công ty cổ phần do Tổng công ty có cổ phần, vốn góp chi phối.

Chào Luật sư! Công ty chúng tôi là Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ. Hiện tại Công ty đang áp dụng Thang lương, Bảng lương ban hành theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP để tính trả lương và giải quyết các chế độ cho người lao động, trong Công ty có 300 công nhân lao động áp dụng thang lương A.1 gồm 7 bậc và 38 công nhân

Tôi hiện đang làm bảo vệ cho doanh nghiệp có hơn 50% vốn điều lệ nhà nước. công việc chính của tôi là bảo vệ sản lượng trên vườn cây tránh tình trạng mất cắp. Thời gian làm việc 22 ngày / 30 ngày, 24h/24h. Vậy tôi muốn hỏi công ty trả lương theo cách tính ngày làm 8h có đúng không? Nếu không tôi muốn hỏi việc làm chênh lệch ngoài giờ như bản

Thưa Luật Sư, Công ty chúng tôi là Công ty Cổ phần có 49% vốn của nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh cà phê, máy pha cà phê. Nhờ Luật sư tư vấn giúp Công ty tôi cho các vấn đề sau: Công ty được thành lập từ năm 2008 với 49% vốn nước ngoài nhưng không có giấy phép đầu tư. Mà chỉ có Giấy Đăng Ký Kinh Doanh. => Công ty tôi có bị phạt