Em vừa kết hôn với một công dân Hàn Quốc. Anh ấy đang làm việc cho Công ty điện tử Sam Sung tại Bắc Ninh và tạm trú tại Cầu Giấy - Hà Nội. Cho em hỏi chồng em có được đăng ký thường trú dài hạn tại Việt Nam hay không? Điều kiện, thủ tục giấy tờ cần có là gì và cơ quan nhà nước nào tại Hà Nội cấp phép cho người nước ngoài?
Đoạn đường đó không có biển khu dân cư và biển hạn chế tốc độ thì tốc độ cho phép là bao nhiêu?Luật sư cho em hỏi đoạn đường mòn Hồ Chí Minh từ hết Xuân Mai sang Hòa Bình CSGT có được phép bắn tốc độ hay không? Đoạn đường đó không có biển khu dân cư và biển hạn chế tốc độ thì tốc độ cho phép là bao nhiêu? Em xin cảm ơn luật sư ạ.
pháp của thông tư mới có thể khẳng định được.
Luật sư Vũ Tiến Vinh, Giám đốc Công ty Luật Bảo An (Đoàn luật sư TP Hà Nội) cho rằng, để xác định việc Thông tư 01 của Bộ Công an quy định về trưng dụng tài sản có đúng luật hay không cần phải căn cứ Luật Trưng mua, trưng dụng tài sản năm 2008 cũng như Luật Công an nhân dân năm 2014. Đến thời điểm này
Tôi điều khiển xe ô tô lưu thông qua địa bàn huyện Phú Xuyên (Hà Nội). Khi tới ngã ba, tôi bật xi nhan rẽ trái, cùng lúc đó phía sau có một xe máy đâm vào xe ô tô của tôi. Xe ô tô của tôi bị trầy sơn cánh cửa sau bên trái, xe máy bị gãy dè trước. Ban đầu hai chúng tôi đã thoả thuận tự hòa giải. Tôi đánh xe ô tô vào lề đường, sau đó người đi xe
Theo quy định tại điểm đ khoản 1 điều 3 Luật xử lý vi phạm hành chính, quy định về các nguyên tắc xử lý vi phạm hành chính như sau :
“đ) Người có thẩm quyền xử phạt có trách nhiệm chứng minh vi phạm hành chính. Cá nhân, tổ chức bị xử phạt có quyền tự mình hoặc thông qua người đại diện hợp pháp chứng minh mình không vi phạm hành chính
Anh Lê Văn Q định cư ở nước ngoài (vẫn còn quốc tịch Việt Nam) nay trở về nước sinh sống và muốn đăng ký thường trú tại thành phố H (thành phố trực thuộc trung ương). Xin hỏi hồ sơ đăng ký thường trú của anh Q bao gồm những giấy tờ gì?
Nguyên tắc xử lý vi phạm hành chính được quy định tại Điều 3 Luật xử lý vi phạm hành chính 2012, cụ thể: Điều 3. Nguyên tắc xử lý vi phạm hành chính: 1. Nguyên tắc xử phạt vi phạm hành chính bao gồm: … đ) Người có thẩm quyền xử phạt có trách nhiệm chứng minh vi phạm hành chính. Cá nhân, tổ chức bị xử phạt có quyền tự mình hoặc thông qua người đại
Việc sử dụng phần mềm, thiết bị nghe lén điện thoại, xem tin nhắn, ghi âm trộm từ xa... để theo dõi người khác diễn ra khá phổ biến trong thời gian gần đây. Việc làm này gây ra những hệ lụy nghiêm trọng và khó lường. Đề nghị quý Báo cho biết pháp luật quy định về vấn đề này như thế nào?
Việc sử dụng phần mềm, thiết bị nghe lén điện thoại, xem tin nhắn, ghi âm trộm từ xa... để theo dõi người khác diễn ra khá phổ biến trong thời gian gần đây. Việc làm này gây ra những hệ lụy nghiêm trọng và khó lường. Đề nghị quý báo cho biết pháp luật quy định về vấn đề này như thế nào?
* Trả lời: Ngày 27/4/2010, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức.
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/7/2010. Trợ cấp thôi việc quy định tại Nghị định này được tính hưởng kể từ ngày 1/1/2010.
Theo Điều 3 Nghị định này quy định trường hợp công chức được
làm đơn xin nghỉ tự nguyện và được cấp có thẩm quyền chấp thuận cho nghỉ kể từ ngày 1/12014. Tính thời gian dạy hợp đồng từ năm 2002 đến năm 2009 là 6 năm rưỡi, thời gian vào biên chế có đóng bảo hiểm cho đến lúc nghỉ là 5 năm. Vậy khi nghỉ như vậy tôi được hưởng những chế độ gì, phụ cấp gì? cách tính thế
, tuy nhiên tôi có gọi điện báo với nhà trường biết. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc không? – Hoàng Thu Phương (hoangthuphuong***@gmail.com)
Tôi là nhân viên văn phòng của một trường cao đẳng công lập. Tôi được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, được xếp lương theo Nghị định số 204/NĐ-CP của Chính phủ và được nâng lương thường xuyên theo định kỳ. Vừa qua tôi làm đơn đề nghị nhà trường chấm dứt hợp đồng lao động để theo chồng vào Đà Nẵng sinh sống và đã được chấp thuận. Vậy tôi có được
Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp đến hết tháng 8/2014 là 60 tháng. Ngày 1/9/2014, tôi thực hiện đăng ký thất nghiệp và có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp từ ngày 1/10/2014 đến 1/4/2015. Tuy nhiên đến tháng 6/10/2014 tôi có quyết định tuyển dụng vào làm giáo viên dạy Văn của một trường THPT công lập? – Vậy trường hợp của tôi có tiếp tục được
Bản thân tôi hàng năm có được hưởng hai loại thẻ BHYT ,01 loại là :CN bảo hiểm công nhân được hưởng 80%,một loại là:BT là bảo hiểm trong vùng ô nhiễm môi trường ro bãi rác được thành phố hỗ trợ đền bù được hưởng là :100%. Nhưng đến năm 2016 CT BHYT lại cắt bảo hiểm BT của tôi mà không thông báo cho tôi biết vậy có đúng theo quy định không.
từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
2. Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
3. Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, lao động nữ
hưởng chế độ thai sản khi sinh con nếu đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (kể cả trường hợp đã nghỉ việc trước thời điểm sinh con).
Như vậy, theo quy định trên thì đối với mỗi chế độ, nếu người lao động đáp ứng đầy đủ các điều kiện thì được hưởng chế độ đó.
Sỹ Điền
0Thích bài viết0Không thích
Bà Nguyễn Thị Thanh Hằng là giáo viên Trường THPT Phổ Yên (tỉnh Thái Nguyên) trúng tuyển viên chức vào tháng 11/2012 và có quyết định tập sự kể từ ngày 1/12/2012 đến ngày 1/12/2013. Bà Hằng nghỉ sinh con vào ngày 27/11/2013. BHXH đã chi trả tiền chế độ thai sản cho bà theo mức lương tập sự (85%). Tổng cộng các khoản trợ cấp sinh con được hơn 16
; không phải là người đang bị hạn chế một số quyền của cha, mẹ đối với con chưa thành niên hoặc bị kết án mà chưa được xoá án tích theo quy định của pháp luật; tự nguyện nhận nuôi; phải đảm bảo cho trẻ em được nhận nuôi được đi học, chăm sóc sức khoẻ, đối xử bình đẳng và phải thực hiện việc giám hộ cho trẻ em theo quy định của pháp luật; nghiêm cấm việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
