Tra cứu hỏi đáp Thù lao của luật sư

Xin chào Ban biên tập, tôi hiện đang công tác tại Bộ Tư pháp. Trong hoạt động thường nhật của Bộ, tôi hay gặp phải thuật ngữ “phân công” và “phân cấp” . Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi về 02 thuật ngữ này. Đồng thời tư vấn cho tôi về trường hợp Bộ trưởng giao nhiệm vụ cho Thứ trưởng, sau đó Thứ trưởng giao nhiệm vụ lại cho các Cục trực thuộc

Xin chào Ban biên tập, tôi đang gặp vướng mắc về thực hiện phân công, phân cấp trong công tác của Bộ Tư pháp. Mong Ban biên tập tư vấn cho tôi về nguyên tắc thực hiện 02 công tác này.

Tôi hiện đang giữ chức danh Cục trưởng thuộc Bộ Tư pháp. Tôi được phân cấp quản lý từ Thứ trưởng của Bộ. Nhưng tôi vẫn chưa rõ khi được phân công quản lý thì phạm vi quản lý của tôi gồm những gì và giới hạn ra sao? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về thẩm quyền của Thứ trưởng Bộ Tư pháp trong việc xét tuyển, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ.

Trong công tác xét tuyển, nâng hạng nghề nghiệp viên chức thuộc thẩm quyền có sự khác nhau nào giữa thẩm quyền của Bộ trưởng và Thứ trưởng Bộ Tư pháp? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Xin chào Ban biên tập, tôi chưa được rõ về Thẩm quyền của Thứ trưởng được phân công phụ trách thường xuyên công tác tổ chức cán bộ, công việc liên quan đến nhiều thứ trưởng thuộc Bộ Tư pháp. Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Xin chào Ban biên tập, tôi có thắc mắc về quy định của luật đối với thẩm quyền của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ thuộc Bộ Tư pháp. Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về thẩm quyền của Cục trưởng thuộc Bộ tư pháp và căn cứ pháp lý cho vấn đề này.

Xin chào Ban biên tập, tôi có thắc mắc chưa được rõ về quy định quyền và trách nhiệm trong quản lý cán bộ của doanh nghiệp 100% vốn nhà nước theo luật định. Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi và xin trích dẫn căn cứ pháp lý đi kèm.

Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về quyền và trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu trong thực hiện kiểm tra, đánh giá hoạt động của doanh nghiệp 100% vốn nhà nước và căn cứ pháp lý đi kèm.

Cách đây gần 6 tháng em có sinh con và nghỉ ở nhà, em đã nhận được tiền thai sản của 6 tháng nghỉ làm (công ty gửi về tài khoản của em). Nay hiện gần hết 06 tháng thai sản rồi, nhưng con em còn yếu quá, với hai bà ở dưới quê chưa lên, em muốn xin công ty nghỉ phép năm (vì em còn tới 12 ngày phép) khoản 10 ngày để chăm con đợi hai bà ở dưới quê

Ban biên tập cho hỏi, giấy chứng nhận quyền sở hữu xe ô tô là tài sản chung của vợ chồng phải có tên cả hai không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Em được tuyển dụng vào nhân sự cho một công ty, nhưng em không có kiến thức về pháp luật (vì em tốt nghiệp quản trị chứ không có học luật). Hiện tại, nhân sự công ty có hai nhân viên hết hợp đồng lao động trong thời gian họ đang nghỉ chế độ thai sản. Vậy công ty có phải ký tiếp hợp đồng lao động với các nhân viên này hay không? Công ty thanh lý

Trong thời gian thử việc người lao động tự ý bỏ việc giữa chừng, không chào hỏi ai khi ra khỏi công ty, thì công ty vẫn phải trả tiền cho nhân viên đó hay sao? Vui lòng hỗ trợ em (bên công ty em có rất nhiều trường hợp vô phép tắc như vậy, có khi giữ tài sản công ty nghỉ ngang luôn) những trường hợp này thì thế nào ạ?

Chào Bạn, tôi và bạn gái đang có dự định đăng ký kết hôn, tìm hiểu quy định về thủ tục đăng ký kết hôn thì tôi được biết phải có giấy đăng ký kết hôn. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, mất giấy chứng minh nhân dân thì có đăng ký kết hôn được không? 

Cha tôi hiện đã 62 tuổi, đang nhận lương hưu hằng tháng được 2 năm rồi. Nay vì ở nhà chán nên cha tôi có ký hợp đồng lao động 1 năm với một công ty gần nhà. Xin cho hỏi, trong trường hợp này cha tôi đóng thuế TNCN như thế nào, có phải cộng 2 khoản lương hưu và lương hợp đồng để đóng không ạ?

Công ty có thể không áp dụng thỏa ước lao động tập thể với lao động người nước ngoài không? Mong sớm nhận được phản hồi từ quý công ty, chân thành cảm ơn và chúc một kỳ nghĩ lễ vui vẻ!

Em đóng BHTN công ty thứ nhất được 8 tháng (10/2009-5/2010), sau 7 tháng em đóng công ty thứ 2 được 4 năm (1/2011-12/2014). Sau 44 tháng em đóng ở công ty thứ 3 được 12 tháng (4/2018-3/2019). Anh chị cho em hỏi là em có được hưởng BHTN không và được hưởng bao nhiêu tháng (tức là có cộng dồn không). Em cảm ơn!