Tra cứu hỏi đáp Sử dụng lao động

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người lao động sau khi nghỉ việc tự mang sổ BHXH của mình đến thực hiện việc chốt sổ mà không cần thông qua công ty được không?

Kính chào các anh chị tư vấn pháp luật. Em muốn hỏi là, tuần trước bên em có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không đúng với quy định pháp luật. Bên em cũng liên hệ nhân viên đi làm lại nhưng bạn ấy không đi. Bây giờ chỗ em có cần phải trả trợ cấp thôi việc không?

Thưa luật sư. Em làm công nhân của công ty may mặc, ở Bình Dương, hợp đồng 2 năm. Tuy nhiên, vừa rồi thì công ty đã chấm dứt hợp đồng với em một cách đơn phương và chỉ hỗ trợ tiền xe về quê. Em muốn hỏi, trường hợp này có thể kiện thẳng ra Tòa án được không?

Dạ, em mới hoàn thành tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin và vừa ra trường em đi xin việc thì được nhận vào làm chính luôn. Do đó, em muốn hỏi trường hợp của mình có được tạm hoãn đi nghĩa vụ quân sự không?

Mình là lao động tự do, từ khi dịch tới nay vẫn chưa nhận được tiền hỗ trợ cả. Mình đã không có thu nhập trong 4 tháng rồi ạ. Hiện tại rất khó khăn, vậy mình có được nhận hỗ trợ từ quỹ BHTN theo Nghị quyết 116 không? Trước giờ minh chưa tham gia BHXH. Xin hỗ trợ giúp mình.

Thưa luật sư, tôi mới chấp hành xong án 2 năm vì tội trộm cắp tài sản. Hiện tại, bên xã cũng gọi tên đăng ký tham gia nghĩa vụ quân sự. Không biết trường hợp của tôi, nếu họ xét thì có được tạm hoãn không?

Theo quy định pháp luật thì những doanh nghiệp nào sẽ được giảm mức đóng BHTN cho người lao động? Mong sớm nhận hồi đáp.

Mức giảm và thời gian giảm đóng bảo hiểm thất nghiệp cho doanh nghiệp là bao lâu? Mong sớm nhận hồi đáp thắc mắc.

Cho em hỏi trường hợp đóng BHTN 9/2018 hết tháng 3/2019. Những tháng sau đó nghỉ việc không lương và chấm dứt HĐLĐ ngày 6/1/2020. Từ lúc nghỉ đến giờ chưa nhận tiền BHTN lần nào. Vậy có được hưởng nghị quyết 116 không ạ?. Rất  mong nhận được sự tư vấn! Em xin cảm ơn!

Người lao động bị xử lý kỷ luật khiển trách thì có phải mở cuộc họp để xử lý không? Nhờ hỗ trợ căn cứ pháp lý.

Theo quy định thì trường hợp không tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động khi xử lý kỷ luật nhân viên thì công ty sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?

Công ty có một lao động nữ ký HĐLĐ không xác định thời hạn sắp nghỉ hưu (đủ tuổi nghỉ hưu) thì có cần báo trước cho họ biết để chấm dứt hợp đồng lao động không?

Cho hỏi, theo quy định pháp luật lao động thì trường hợp nhân viên sử dụng ma túy tại công ty nhưng công ty không sa thải liệu có trái luật?

Cho hỏi, theo quy định pháp luật lao động thì cần căn cứ vào đâu để xác định thời gian thử việc cho đúng quy định?

Cho hỏi khi đăng ký nội quy lao động thì có tốn phí, đóng phí gì không? Xin cảm ơn.