Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Hỏi đáp pháp luật Những thông tin của cơ sở dữ liệu quốc gia về Bảo hiểm 11:25 | 28/06/2021
, hưởng; - Nhóm thông tin về bảo hiểm thất nghiệp: Quá trình đóng, hưởng; thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp; - Nhóm thông tin về người sử dụng lao động gồm: Tên; mã số doanh nghiệp/số quyết định thành lập; mã số thuế; địa chỉ trụ sở chính; ngành, nghề kinh doanh (hoặc ngành, nghề
Hỏi đáp pháp luật Có phải nộp hồ sơ bệnh án của con để hưởng chế độ ốm đau hay không? 13:53 | 26/06/2021
động hoặc con của người lao động khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều này được thay bằng bản dịch tiếng Việt của giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp. 3. Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập. 4. Bộ trưởng Bộ Y tế quy định mẫu
Hỏi đáp pháp luật Sinh đôi có được đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản hay không? 14:23 | 25/06/2021
trước và được người sử dụng lao động đồng ý. Như vậy, việc đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản khi sinh con không phụ thuộc vào việc lao động nữ sinh mấy con.  Cho nên chị sinh đôi, muốn đi làm lại trước khi hết thời gian nghỉ thai sản thì phải đảm bảo: - Đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng; - Chị phải báo trước và được
Hỏi đáp pháp luật Viên chức được nghỉ không lương tối đa bao nhiêu ngày? 14:32 | 24/06/2021
Theo Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định về quyền của viên chức về nghỉ ngơi, cụ thể: - Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ. - Viên chức
Hỏi đáp pháp luật Công ty có được đuổi nhân viên tụ tập uống rượu, bia tại văn phòng không? 14:29 | 23/06/2021
Theo quy định tại Điều 125 Bộ luật lao động 2019 thì hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm
Hỏi đáp pháp luật Không trả lương vì làm mất laptop của công ty có đúng hay không? 14:28 | 23/06/2021

Em được công ty cấp 01 laptop để làm việc. Do em làm mất nên bây giờ phải đền, công ty nói sẽ trừ vào tiền lương của em. Nhưng tháng vừa rồi em không được nhận lương ạ, trước đó công ty nói sẽ trừ 1 ít thôi ạ. Không biết như vậy có đúng không?

Hỏi đáp pháp luật 16 tuổi có được làm công nhân nhà máy sản xuất giày hay không? 14:15 | 23/06/2021
Theo Khoản 2 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019 thì: Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 của Bộ luật này. Dẫn chiếu đến Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 thì những công việc, nơi làm việc mà người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm gồm: Cấm sử dụng
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào