Tra cứu hỏi đáp Công ty bảo hiểm

Công ty bên em muốn đóng bảo hiểm cho nhân viên. Nhưng em không biết mình bắt đầu từ đâu và cần những thủ tục giấy tờ gì? Nên mong các anh chị hướng dẫn em các bước thực hiện tham gia đóng bảo hiểm.

Hiện tại tôi đang công tác và đăng ký BHYT khám, chữa bệnh ban đầu ở BV Thống Nhất. Tháng 8 tôi có xin công ty nghỉ phép để về Huế điều trị viêm xoang. Khi tôi KCB tại BV Trung ương Huế thì có gọi là trái tuyến không? Vì gia đình tôi ở Huế có người chăm sóc (Đức Thịnh).

Bạn đọc từ địa chỉ email lttdung***@gmail.com hỏi: Tôi tên là Lê Thị Thùy Dung. Tôi có 1 số câu hỏi nhờ các anh/chị giải đáp giúp tôi. Hiện tại công ty tôi thuộc vùng 2, lao động qua đào tạo tay nghề, làm việc trong môi trường độc hại, mức lương tối thiểu tính bảo hiểm là 3.482.850 (3.100.000 x 1,07 x 1,05). Mức lương tính bảo hiểm tối thiểu

Bạn đọc từ địa chỉ email sach0***@gmail.com hỏi: Xin phép anh, chị cho tôi hỏi: Tôi được biết từ năm 2016 đến 2017 thì căn cứ đóng BHXH là tiền lương, tiền công và phụ cấp lương ghi trên hợp đồng, còn từ năm 2018 trở đi căn cứ đóng BHXH là tiền lương, tiền công, phụ cấp lương và phụ cấp bổ sung. Nhưng công ty tôi đang có thực tế là: Tiền lương

Công ty chúng tôi là Công ty 100% vốn nước ngoài, là loại hình doanh nghiệp chế xuất. Công ty chúng tôi muốn hỏi về mức lương đóng BHXH cho nhân viên là mức lương không bao gồm các khoản phụ cấp hay có bao gồm các khoản phụ cấp? Và điều này được quy định trong văn bản pháp luật nào? Mong nhận được tư vấn của ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành

Xin hỏi BHXH TP Đà Nẳng về việc như sau: Do kinh tế khó khăn nên em tôi (chưa đủ 18 tuổi ) có mượn tên của tôi (đủ 18 tuổi) để làm hồ sơ xin việc vào làm 1 Công ty ở KCN Hòa Cầm TP Đà Nẳng, em ấy đi làm và tham gia đóng BHXH đầy đủ. Đến thời điểm này em ấy đã đủ 18 tuổi. Còn tôi cũng làm việc tại 1 Công ty và tham gia BHXH đầy đủ. Vậy tôi xin

Tôi ở Tây Ninh, nhưng làm việc và tham gia BHXH tại Hà Nội, sau đó nghỉ việc. Nay tôi xin vào công ty khác ở Tây ninh và mới đổi lại số CMND. Cho tôi hỏi vẫn sử dụng sổ BHXH cũ hay phải cấp lại sổ BHXH mới? Nếu dùng sổ BHXH cũ thì trong tờ báo tăng lao động tôi ghi số CMND mới hay cũ ?

Tôi tên Trần Khắc Phương sinh ngày 15/05/1962, hiện đang làm việc tại Cty CP Bảo Vệ Thực Vật An Giang, sổ BHXH số: 5098027734. Từ năm 1995 đến năm 2004 tôi làm việc tại Chi Cục Bảo Vệ Thực Vật An Giang, tại đây tôi có đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian này là 9 năm. Năm 2004 tôi có làm đơn xin nghỉ tại Chi Cục BVTV An Giang và xin chuyển về

Chào anh/ Chị! Tôi làm chế độ chính sách của Chi nhánh Biti's Đà Nẵng. Tôi muốn hỏi về việc tham gia đóng Bảo hiểm của người lao động. Người lao động đã tham gia đóng Bảo hiểm trước khi vào công ty làm việc và đã nhận tiền bảo hiểm một lần và không được trả lại sổ Bảo hiểm. Hiện nay tham gia đóng Bảo hiểm tại công ty và không có sổ Bảo hiểm

Chào anh(chị). Em có một số thắc mắc xin hỏi anh(chị): Chú em hiện đang làm ở cty thì hàng tháng có đóng bảo hiểm. Cty có cấp thẻ BH thời hạn là 03 tháng, tới 01/01/2014 thì hết hạn, 02/01/2014 đi khám tổng quát thì mất bệnh, ngày 7 thì nhập viện nhưng không có giấy BH, cty BH đã thanh được 5 triệu. Đến 10/01/2014 cty chú em làm được có cấp lại

Neu nguoi lao dong co bao hiem y te mua tai cong ty dang lam viec.tai thanh pho da nang.nguoi lao dong chuan bi sinh con,muon ve hue sinh con.vay thi can nhung thu tuc gi de duoc bhyt chi tra vien phi.

Xin chào anh/chị. Em xin được hỏi vấn đề về việc mất sổ bảo hiểm tại công ty cũ và không nhớ số sổ bảo hiểm của mình. Trước đây từ năm 2011 đến năm 2012 em có làm việc tại công ty TNHH Điện Tử Việt Hoa TOKO tại khu công nghiệp hoà khánh. Thời gian tháng 7 năm 2012 em xin nghĩ việc để đi học. Giờ bị thất lạc sổ bảo hiểm. Hiện tại em đang làm ở

Điều kiện xét giảm thuế thu nhập cá nhân theo quy định hiện hành. Cho tôi hỏi về thuế thu nhập cá nhân. Công ty tôi trả lương hàng tháng 80%/tháng lương sau đó tới năm tiếp năm 2016 công ty chúng tôi mới thanh toán nốt 20% còn lại. Nhưng do lao động mất đột xuất trong năm 2015 sang năm sau số tiền người lao động còn lại 20 triệu đồng. Vì gia

cty tôi trước giờ trả tiền lương tối thiểu là 880.000đ chưa nhân hệ số để trích bảo hiểm. Nay nhà nước quyết định tăng lương tối thiểu lên 1.780.000đ thì mức trích cho nhân viên cũ như thế nào và thủ tục tại phòng SLĐTBXHĐN cty tôi có phải đăng ký lại thang lương, bảng lương hay không?Nếu có thì bao gồm những gì?