Tùy theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực mà cán bộ, công chức sẽ phải chuyển đổi vị trí công tác. Vậy theo quy định hiện hành thì những trường hợp nào công chức chưa phải chuyển đổi vị trí công tác?
khung hình phạt của tội cưỡng đoạt tài sản như sau:
+ Khung 1: Phạt tù từ 01 năm đến 05 năm.
+ Khung 2: Phạt tù từ 03 năm đến 10 năm.
+ Khung 3: Phạt tù từ 07 năm đến 15 năm.
+ Khung 4: Phạt tù từ 12 năm đến 20 năm.
=> Như vậy, căn cứ quy định trên thì bạn có thể thấy là tùy vào tính chất, mức độ nghiêm trọng của hành vi vi phạm mà sẽ có
Xin chào, bên em hiện mới có thêm 1 lao động nước ngoài đã có work permit 1 năm, bhxh quận chỉ yêu cầu nộp bhyt. Tuy nhiên bhxh quận yêu cầu đóng theo mức lương của người này mà hiện lương đang là 70 triệu, theo em tìm hiểu thì mức đóng BHYT tối đa là 29.8 triệu. Vậy trường hợp này thì mức đóng là thế nào mới hợp
Em đang học Đại học và đã bảo lưu 1 năm học, qua thời gian bảo lưu mà em chưa muốn đi học lại. Vậy cho em hỏi em có thể bảo lưu thêm 1 năm nữa không ạ? Xin cảm ơn!
Theo quy định tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2012 thì:
1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.
Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu
Tôi vào làm việc ở công ty từ tháng 8-2019. Đến ngày 1-4-2020 thì bị chấm dứt hợp đồng do ảnh hưởng Covid-19 nhưng chưa đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cho tôi hỏi. Tôi có được trợ cấp mà nhà nước cho 1.000.000 ₫/1 tháng?
Cho tôi hỏi có sẹo ở vùng đầu 3-5cm có thể đăng kí nghĩa vụ công an được không vậy ạ? Tôi rất muốn được tham gia nghĩa vụ công an mà lo sợ là bị thẹo vùng đầu không đi được.
đây là mức thu, nộp phí thẩm định dự án đầu tư xây dựng, phí thẩm định thiết kế cơ sở từ ngày 05/05/2020 - 31/12/2020. Tùy vào tổng mức đầu tư dự án mà sẽ có các mức thu khác nhau.
Trân trọng!
vi phạm còn phải bồi thường. Tài sản, tiền, vật chất do hành vi vi phạm mà có, phải được xử lý theo đúng quy định của pháp luật.
- Mỗi hành vi vi phạm kỷ luật chỉ xử lý một hình thức kỷ luật; nếu cùng một lần vi phạm kỷ luật mà người vi phạm thực hiện nhiều hành vi vi phạm khác nhau thì phải xem xét, kết luận, làm rõ mức độ vi phạm và hình thức
Khoản 1 Điều 126 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:
Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
cứu trách nhiệm hình sự, bị xử phạt hành chính thì tùy nội dung, mức độ, tính chất, tác hại, nguyên nhân vi phạm và các tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ mà xem xét, thi hành kỷ luật đảng một cách thích hợp.
Như vậy, theo quy định nêu trên thì một người bị tòa án tuyên án ở mức án treo thì sẽ bị khai trừ ra khỏi đảng.
Ban biên tập phản hồi thông
Theo quy định tại Điều 14 Nghị định 34/2011/NĐ-CP thì hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1. Bị phạt tù mà không được hưởng án treo;
2. Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị;
3. Nghiện ma túy có xác nhận của cơ quan y tế có
Điều 85 Nghị định 25/2020/NĐ-CP quy định về hình thức cấm tham gia quá trình lựa chọn nhà đầu tư như sau:
Tùy theo mức độ vi phạm mà áp dụng hình thức cấm tham gia hoạt động đấu thầu đối với tổ chức, cá nhân, cụ thể như sau:
- Cấm tham gia hoạt động đấu thầu từ 03 năm đến 05 năm đối với một trong các hành vi vi phạm quy định tại các khoản 1
văn bản.
=> Như vậy, không có quy định nào quy định về việc văn bảo nào được đóng dấu treo, những văn bản nào không được đóng dấu treo mà việc đóng dấu treo trên văn bản nào do người đứng đầu cơ quan, tổ chức quy định. Tuy nhiên, khi thực hiện việc đóng dấu treo thì phải đóng dấu rõ ràng, ngay ngắn, đúng chiều đúng mực dấu màu đỏ theo quy định.
Ban
Em học ở nước ngoài được một thời gian thì về Việt Nam. Thời gian đầu khi về em không đăng ký thường trú ở đâu cả, sau đó thì mới đăng ký thường trú tại Hải Phòng. Em đang xin giấy xác nhận tình trạng hôn nhân để đăng ký kết hôn. Tuy nhiên, khoảng thời gian từ khi về nước đến lúc đăng ký thường trú ở Hải Phòng do em không có nơi cư trú nên
đủ 60 ngày làm việc cộng dồn trong một năm, nếu tiếp tục phải tạm thời chuyển người lao động đó làm công việc khác so với hợp đồng lao động thì phải được sự đồng ý của người lao động bằng văn bản.
- Người lao động không đồng ý tiếp tục tạm thời làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà phải ngừng việc thì người sử dụng lao động phải trả
Có được thi nâng hạng lên hạng FC khi bị tước GPLX không?
13:55 | 23/05/2020
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
