Tra cứu hỏi đáp Nghỉ việc không hưởng lương

Tôi đã làm việc cho 1 công ty Nhật được 1 năm 5 tháng và tôi đã ký HĐLĐ với công ty trong thời gian 02 năm, có nghĩa là đến tháng 7/2018 mới hết hạn, nhưng hôm nọ trưởng phòng nhân sự gọi tôi vào và nói chuyện là tôi viết đơn nghỉ đi vì công ty nói chưa đáp ứng được yêu cầu, ở lại thì không có quyền lợi gì. Ý là

Tôi đang là Dược sĩ đang làm việc mới ra trường, tôi đã đi làm và đóng BHXH được 04 tháng, vợ tôi không đóng BHXH. Khi vợ sinh con, tôi có được nghỉ để chăm con và hưởng trợ cấp 2 tháng lương cơ sở không?

Trong vận tải hàng không cũng có một số vật phẩm đặc biệt. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi việc kiểm tra đối với vật phẩm đặc biệt này được quy định như thế nào?

Tôi được biết theo quy định hiện hành thì các hành hóa khi vật chuyển hàng không đều phải thực hiện soi chiếu tia X. Nhưng vẫn có những trường hợp được miễn. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi đó là những trường hợp nào? 

Tôi xin hỏi: tôi sinh con vào 04/12/2018 nhưng đến 01/01/2019 đơn vị tôi đang công tác mới báo giảm bảo hiểm thì với chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh tôi được tính như thế nào. Tôi xin chân thành cảm ơn

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định pháp luật hiện hành thì tro cốt, thi thể của người chết vận chuyển bằng đường hàng không hay không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Anh là đơn vị chủ quản (Phòng GD & ĐT) quản lý trường học. Trong trường hợp đơn vị anh "biệt phái" giáo viên ở đơn vị trường học về làm việc tại Phòng GD thì có đúng quy định pháp luật không?

Luật sư cho hỏi. mình đang dạy hợp đồng tiết tại đơn vị sự nghiệp công lập. Nay nghỉ hè thì mình không có được hưởng lương. vậy mình có được xem là viên chức hay không?

Vợ tôi làm việc tại một công ty được 4 năm, tham gia bảo hiểm đầy đủ. Mới đây vợ tôi mất do sinh con không đảm bảo sức khỏe, như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản thay vợ mình không?

Tôi và vợ cùng làm chung công ty được 3 năm, tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vợ tôi sắp sinh con, vậy khi cô ấy sinh tôi có được nghỉ việc để chăm sóc vợ mình không? Thời gian nghỉ việc có được tính lương không?

Tôi làm công nhân được 2 năm tại mỏ than và tham gia bảo hiểm xã hội đủ 2 năm, gần đây bị bệnh nên đi khám sức khỏe và được bác sỹ xác định là bệnh phổi silic suy giảm khả năng lao động 15%. Trường hợp này tôi có được xác định là bệnh nghề nghiệp không? Nếu có thì có được trợ cấp gì không? Tính như thế nào?

Tôi là nam, một huấn luyện viên ca nô của một công ty dịch vụ ca nô thường xuyên làm việc trên biển. Tôi đã làm việc tại đây 23 năm và tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ, năm nay tôi 52 tuổi cảm thấy sức khỏe yếu nên muốn nghỉ việc để hưởng lương hưu thì có được không?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Trường hợp người lao động sau khi sinh con có mong muốn nghỉ việc để dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thì có cần chỉ định của bác sĩ không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Trước đây tôi có đi làm ở 01 công ty, nghỉ làm và đã được BHXH giải quyết hưởng chế độ 01 lần. Nay tôi đi làm ở 01 công ty khác và tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, đơn vị yêu cầu tôi phải nộp Quyết định hưởng trợ cấp 01 lần trước đó để được cấp sổ BHXH. Vậy, yêu cầu này được áp dụng theo quy định nào? Nếu

Cho em hỏi là em vào Công ty từ ngày 19/5/2011. Em kết thúc hợp đồng vào ngày 6/3/2019. Vậy em có được hưởng trợ cấp thôi việc không ạ?

Nghị định 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp thu hút, phụ cấp lâu năm, trợ cấp lần đầu, trợ cấp chuyển vùng… đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, vậy đối tượng làm hợp đồng trong chỉ tiêu

Chào Ban biên tập, hiện tôi đang lầm việc tại một công ty cung cấp dịch vụ vận tải hàng không. Nhưng có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Việc kiểm tra, giám sát an ninh đối với hàng hóa, bưu gửi vận chuyển trên tàu bay tại cảng hàng không, sân bay được quy định như thế nào? Mong sớm nhận phản hồi.

Tôi là công nhân của một nhà máy, vì để kịp tiến độ nên công ty có yêu cầu chúng tôi làm thêm vào ngày chủ nhật, cuối tháng thì công ty có trả thêm 1 ngày lương. Vậy cho tôi hỏi mức lương làm thêm tôi nhận được có đúng hay không và được tính như thế nào? Xin cảm ơn.