Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật lao động?

Giáo viên Tiểu học, THCS, THPT bị Trưởng phòng GD ra công văn điều động lao động quét sân trường, quét đường vào ngày chủ nhật (được gọi là chủ nhật xanh) thường xuyên là dựa vào cơ sở nào? Có vi phạm luật lao động không?

Tôi muốn hỏi lao động nước ngoài vào làm việc ở Việt Nam được kí HĐLĐ với bao nhiêu người sử dụng lao động?

Em có một thắc mắc, mong góp ý giúp em. Lúc đầu người lao động (NLĐ) ký hợp đồng chức danh A, nhưng trong quá trình làm việc, Công ty điều chuyển NLĐ qua nhiều vị trí chức danh khác nhau. Trong trường hợp này có phải thay đổi hợp đồng của NLĐ hay không cần thay đổi?

Tôi đăng ký tạm trú tại phường 6, quận 3, tp.HCM. Sổ tạm trú của tôi đã hết hạn rồi nhưng tôi chưa đi gia hạn được thì có bị xóa đăng ký tạm trú không? Mong Luật sư hỗ trợ.

Nhờ bạn tư vấn giúp tôi: Công ty tôi là công ty cổ phần, có vốn là 1 công ty ở nước ngoài trong đó có nhiều người có cổ phần. Vậy cho hỏi những người đó khi qua Việt Nam làm việc có phải được miễn cấp giấy phép lao động phải không bạn?

Đang hưởng hưu trí có phải đóng quỹ phòng chống thiên tai hàng năm không? Mong sớm nhận phản hồi thắc mắc nói trên.

Em đang dạy hợp đồng cho 1 trường tiểu học. Cho em hỏi, khi nào thì giáo viên hợp đồng được đặc cách vào viên chức. Bạn Nhi – Ninh Bình gửi câu hỏi về cho ban biên tập.

Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc. Vậy, từ 01/7/2020 trợ cấp thôi việc của viên chức có thay đổi gì không?

Tôi hiện đang công tác trong ngành CAND, tôi muốn hỏi về chế độ được hưởng thai sản và đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản. Tôi sinh đôi 2 con ngày 20/01/2020; đến 02/5/2020 tôi có đơn xin đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản và được giám đốc ký quyết định bổ nhiệm nên tôi đã đi làm từ 02/5/2020, vậy tôi sẽ được hưởng chế

Cho hỏi, đối với hoạt động sàng lọc sức khỏe của người uống rượu, bia thì mức chi xây dựng và in tài liệu phục vụ hoạt động này là bao nhiêu?

Đảm bảo an toàn lao động là một trong những điều kiện để duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh. Vậy công ty phải đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động như thế nào?

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty 1 năm. Tôi muốn chấm dứt hợp đồng trước hạn, tôi thấy Bộ luật lao động quy định chỉ báo trước 30 ngày, nhưng hợp đồng tôi có thỏa thuận với công ty là phải báo trước 90 ngày. Vậy cho hỏi thỏa thuận này có đúng pháp luật không?

Liên quan đến Luật Đầu tư, cho em hỏi các dự án đầu tư tại vùng nông thôn đều được hưởng ưu đãi đầu tư đúng không ạ? Mong được giải đáp.