Tra cứu hỏi đáp Hưởng bảo hiểm xã hội

Phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên khi nghỉ thai sản và nghỉ hè được quy định như thế nào? Nếu nghỉ thai sản vượt quá thời gian quy định thì có được hưởng phụ cấp ưu đãi không? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của chị Ngọc Trâm, là giáo viên tiểu học trên địa bàn TPHCM.

Quyết định nghỉ việc của em ngày 14/01/2019. Do em có 2 sổ bảo hiểm xã hội khác nhau nên em phải gộp sổ và thời hạn trả kết quả là 18/04/2019. Thời hạn quá 3 tháng vậy em có được lãnh bảo hiểm thất nghiệp không? Xin tư vấn giúp em?

Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho toi hỏi: Khi nào người lao động được cấp tiền mua phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Cho em hỏi. Em đóng BHXH liên tục từ tháng 08/2017 đến tháng 9/2018. Rồi em ngừng đóng vì lý do sức khỏe em không đi làm lại được. Vào tháng 03/2019 mình sinh em bé. Vậy tromg trường hợp này mình có được hưởng chế độ thai sản không? Và nếu được thì mình cần những giấy tờ gì ạ? Mình cám ơn

Xin cho hỏi: Tôi bị công ty kỷ luật sa thải do đánh công nhân khác trong công ty. Vậy khi bị sa thải tôi sẽ được giải quyết các chế độ nào theo quy định của pháp luật?

Trước đây hơn 01 năm em có đi làm cho một công ty may tại Sài Gòn, nhưng bị công ty sa thải do gây thiệt hại nghiêm trọng đến tài sản, lợi ích của công ty. Sau đó em về quê làm nông nghiệp đến nay và không có tham gia bảo hiểm nữa. Nay em muốn lên BHXH huyện để nhận bảo hiểm xã hội một lần thì có được không ạ?

Theo qui định thì trong vòng 30 ngày đầu đi làm lại được nghỉ dưỡng sức. Nếu vượt quá 1 ngày tính từ ngày đi làm lại đến ngày nghỉ là 31 ngày thì có được nhận tiền dưỡng sức không? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!!!

Con tôi năm nay 5 tuổi, cháu bị bệnh nặng phải nhập viện. Cả 2 vợ chồng tôi đều đi làm và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Theo như tôi biết thì nếu con dưới 07 tuổi bị ốm thì sẽ được nghỉ hưởng chế độ ốm đau để chăm sóc con. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi cả ba và mẹ có được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau khi con bị bệnh không? Mong sớm

Theo như tôi biết thì hợp đồng 68 cũng là một loại hợp đồng lao động đối với những người làm việc trong cơ quan nhà nước. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi làm việc theo hợp đồng 68 hưởng lương như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Thiên Ân - an*****@gmail.com

Tôi trước đây có đi làm công ty và có tham gia bảo hiểm xã hội được hơn 3 năm. Sau đó tôi nghỉ việc và làm riêng đến nay tôi không có làm cho công ty nào cả. Hiện nay đã hơn 1 năm kể từ ngày nghỉ việc tôi muốn đi nhận bảo hiểm một lần nhưng đến nay tôi đang ở xa không đi làm thủ tục được. Vậy tôi có thể ủy quyền cho vợ tôi đi làm thủ tục và

Luật sư cho tôi hỏi vấn đề sau đây: Tôi là mẹ đơn thân, tôi hiện đang làm việc cho một tập đoàn đa quốc gia và có mức thu nhập tốt nhưng không có thời gian làm việc nhà và lo cho con nên tôi mới có thuê một giúp việc để giúp tôi lo việc nhà và chăm con. Vậy khoản tiền lương mà tôi phải trả cho người giúp việc có được giảm trừ khi tính thuế thu

Vợ chồng em đều đi làm và tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi cả vợ, chồng đều tham gia BHXH khi sinh con sẽ được hưởng chế độ cao hơn đúng không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Ngọc Uyên - Khánh Hòa

Tôi trước đây là nhân viên văn phòng, tôi có tham gia bảo hiểm bắt buộc tại công ty cũng được hơn 03 năm, sau đó tôi lấy chồng nên đã nghỉ việc, thời gian nghỉ thì tôi có tham gia bảo hiểm tự nguyện nối tiếp thời gian tôi tham gia bảo hiểm trước đó, thế cho tôi hỏi: thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện có được

Theo tôi có tìm hiểu thì một trong nhửng điều kiện để được hưởng chế độ thai sản là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Nhưng tôi không rõ là thời gian 12 tháng trước khi sinh con được xác định như thế nào? Ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi.

Tôi là nhân viên phòng hành chính cho một doanh nghiệp, khi mang thai tới tháng thứ 4 thì tôi có xin nghỉ việc để ở nhà dưỡng thai, thời gian trước đó, lúc còn đi làm thì tôi có tham bảo hiểm chắc cũng được 04 năm, thế cho tôi hỏi: với trường hợp của tôi như thế nghỉ việc khi đang mang thai thì có được hưởng chế độ