này Cá nhân B có được dùng GPKD của Công ty A để KD hay ko? Và việc dùng tên là Công ty cổ phần C là đúng hay sai? 2/ Cũng là trong bối cảnh của công ty như câu hỏi trên. Khi mới vào thì cty thỏa thuận trả cho em lương 3,2 triệu/tháng (với điều kiện tuyển được 40 người/tháng) + 400.000đ phụ cấp. Tổng là 3,6 triệu/tháng. Trong thời gian làm việc em
Thưa luật sư, Em tên Hạnh. Luận sư cho em hỏi: Em và công ty ký hợp đồng lao động có thời hạn là 1 năm. Tính đến 14.07.2014 là hết thời hạn hợp đồng của em. Tuy nhiên, đến ngày 18.07.1014, công ty mới gửi thư thông báo kết thúc hợp đồng ( không ký tiếp hợp đồng lần 2). Như vậy, công ty có vi phạm hơp đồng lao động? Và em có được bồi thường
Xin chào Báo đời sống pháp luật! Xin quý báo cho tôi hỏi là làm như thế nào để biết được là mình đã được đóng bảo hiểm xã hội. Mình đi làm và có hợp đồng không thời hạn từ tháng 8/2014 . Xin quý báo hướng dẫn giúp tôi với. Chân trọng cảm ơn!
Trước đây tôi góp cổ phần trong một doanh nghiệp. Trong quá trình hoạt động doanh nghiệp gặp khó khăn, tôi đã dùng quyền sử dụng đất của mình để bảo đảm nghĩa vụ vay vốn ngân hàng cho công ty, Hiện nay, công ty hoạt động không hiệu quả dẫn đến giải thể và không thực hiện nghĩa vụ trả lãi hàng tháng cho ngân hàng nên ngân hàng đã làm thủ tục kiện
phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này”(khoản 3 Điều 37)
Trợ cấp thôi việc:
“1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách
Xin chào các anh/chị! Công ty em là Công ty Cổ phần. Năm 2008 Sở LĐTB&XH Quyết định công nhận công ty hạng 3 đối với Công ty em, thời hạn là 3 năm thì đến năm 2011 đã hết hạn. Tháng 03/2012 em đã làm đơn đề nghị Sở LĐTB&XH công nhận Công ty hạng 2 nhưng chưa đủ tiêu chuẩn nên không đạt. Vậy cho em hỏi bây giờ em phải làm đơn xét lại Công ty
Công ty tôi có tổ chức cho công nhân ăn trưa tại công ty, nhưng không có bếp ăn tập thể mà chỉ thuê cửa hàng kinh doanh đưa vào công ty dưới dạng cơm hộp, trong công ty chỉ có phòng và bàn ghế cho công nhân ngồi ăn trưa. Vậy Công ty tôi có phải thực hiện những quy định liên quan đến vệ sinh an toàn thực phẩm không a? Nếu phải thực hiện thì
Chào luật sư, Hôm nay tôi viết thư này mong luật sư tư vấn giúp. Tôi vào làm cho công ty này từ lúc công ty mới thành lập( đầu tháng 11. 2010) nhưng đến nay công ty vẫn chưa ký Hợp đồng lao động và chưa đóng bảo hiểm cho tôi. Những nhân viên khác cũng vậy. Dù chưa có thông báo chính thức nhưng tôi có nghe là công ty định
thời hạn 3 năm đầu kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, nếu công ty tăng vốn do phát hành cổ phần cho cổ đông sáng lập thì đề nghị kê khai đầy đủ thông tin tại mục I và II mẫu Thông báo thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh.
-Trường hợp sau 3 năm kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, công ty tăng vốn do phát hành
Tôi đã cho một người quen là trưởng phòng hành chính nhân sự một công ty vay 600 triệu đồng. Tại Hợp đồng vay, bên vay ký tên với tư cách là đại diện công ty. Nay đã quá hạn trả nợ 1 tháng, tôi tìm đến công ty thì được biết người này đã thôi việc, số tiền vay của tôi ông ta đã sử dụng với mục đích cá nhân, không nộp về công ty. Xin cho tôi hỏi
Chào mọi người, cho mình hỏi trước đây mình làm công ty có cam kết sau 6 tháng làm việc sẽ được công ty viện trợ mua bảo hiểm, thế nhưng đến hôm nay gần 1 năm rồi mà mình vẫn chưa được công ty giải quyết vấn đề mua bảo hiểm. công ty cứ hứa hẹn sẽ mua nhưng ngày qua ngày vẫn chua có bảo hiểm, vậy cho mình hỏi mình nên làm gì bây giờ.
chánh thì được 14.000 đồng/tiếng, còn ban đêm chỉ có 9.000 đồng. Công ty em luôn ép và bắt công nhân phải nói theo ý của công ty, còn không sẽ bị đuổi việc. Chính vì vậy, khoảng mấy ngày sau, em có nghe công ty dán thông báo sẽ giảm biên chế. Khoảng nửa tháng sau, em được bảo vệ mời lên văn phòng và gặp kế toán thông báo là công ty cắt giảm biên chế
Kính chào luật sư, Em mong luật sư tư vấn giúp trường hợp của em. Em làm kế toán cho một nhà thầu nước ngoài, có hợp đồng lao động. Tuy nhiên, công ty ko đóng bảo hiểm cho nhân viên. Cuối tháng 8 vừa rồi, em bị thai ngoài tử cung, phải phẫu thuật và nằm viện 2 tuần. Em nghỉ ko lương từ 1 đến 30/9. Do ko được đóng bảo hiểm, em ko được hưởng bảo
điểm này em vẫn làm quần quật để thanh toán gốc & lãi, tuy nhiên lương thì em trả đàng hoàng cho các bạn như thỏa thuận mồm, các sản phẩm thì không ra đâu vào đâu, nhà làm xong dột tứ tung, web làm xong giờ không truy cập được ...vv... nói chung là coi như em bị lỗ tập 2) - Trong tháng đầu này, cũng có thông báo của cơ quan thuế về việc phát hành hóa
phần thay nợ bổ sung vào Điều lệ công ty. ĐHĐCĐ giao cho BGĐ công ty thành lập tổ kiểm tra để làm rõ trách nhiệm của các giám đốc đã Điều hành. Sau 5 tháng GĐ công ty báo cho 3 giám đốc cũ đến để thông báo lại kết quả kiểm tra. Báo cáo của tổ kiểm tra lập luận cho rằng Các ông bà giám đốc cũ đã cấp cho các công trình quá 50% vốn để thi công (Các công
.5 ngày tháng 9 Cty cũng k trả. Tôi liên hệ chị KTT thì chị ấy nói k biết và nói k hoàn thành công việc ( Gia hạn thẻ BH Tôi làm rùi nhưng chưa báo Chị, Hóa đơn VAT Tôi nhập vào phần mềm MiSa còn thiếu + Vì Cty zữ bằng đại học mà lúc pv Tôi chỉ có bằng Đại học tạm thời nên Cty zữ bằng Cao Đẳng, giờ Chị KTT nói sao lấy bằng Đại học liên thông mà không đưa
cho công ty và Thanh tra Sở LĐTB&XH tỉnh Quảng Trị. Sở LĐTB&XH yêu cầu công ty giải quyết khiếu nại thì lúc này công ty mới viết thông (báo có file kèm theo) mời tôi đến công ty để giải quyết. Ngày 13/8/2013 tôi về công ty để giải quyết khiếu nại theo đúng yêu cầu của thông báo ngày 22/7/2014. Khi giải quyết khiếu nại tôi yêu cầu công ty viết biên
năng chi trả và bị Bộ CA ra lệnh điều tra . Toàn bộ số tiền 50 tỷ đồng khi được giải ngân thì ông X lấy chứ em tôi kg hề biết gì về số tiền đó. Vậy cho tôi hỏi là em tôi có bị kết tội theo điều 140 bộ luật hình sự kg? Khung hình phạt là bao nhiêu năm? Em tôi đang nuôi con nhỏ hơn 1 tuổi thì có được hoãn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
