Hiện nay tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội đang diễn ra ở hầu hết các địa phương trong cả nước. Theo thống kê của BHXH thành phố Hà Nội thì chỉ tính đến tháng 6/2011 số dư nợ bảo hiểm xã hội của các doanh nghiệp trên địa bàn lên tới 788 tỷ đồng. Tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội hiện nay tập trung chủ yếu ở các doanh nghiệp thuộc các ngành
thì cách xử lý hữu hiệu nhất hiện nay là biện pháp khởi kiện doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội ra Tòa án để thu hồi. Bên cạnh đó, cần áp dụng các biện pháp khác như: thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng về những doanh nghiệp nợ và trốn bảo hiểm xã hội; gửi thư kiến nghị tới cơ quan chủ quản của đơn vi, doanh nghiệp vi phạm; kết hợp với Ngân
nghiệp;
c) Tái phạm nguy hiểm;
d) Sử dụng vũ khí, phương tiện hoặc thủ đoạn nguy hiểm khác;
đ) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khoẻ của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 11% đến 30%;
e) Chiếm đoạt tài sản có giá trị từ năm mươi triệu đồng đến dưới hai trăm triệu đồng;
g) Gây hậu quả nghiêm trọng.
Phạm tội thuộc một trong các
Hồ sơ bao gồm: - Bản sao quyết định thành lập hoặc giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. - 02 bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT ( Mẫu D02-TS). - Tờ khai tham gia BHXH, BHYT (mẫu A01-TS). - Văn bản đề nghị (mẫu D01b-TS). - Bảng thanh toán tiền lương, tiền công của đơn vị từ năm 2009 đến nay. - Sổ BHXH ( nếu có ). - HĐLĐ và các quyết định
người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất. Căn cứ theo quy định tại Khoản 2, Ðiều 4, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử tuất.
Do đó
Do không rõ thông tin về lý do cắt giảm nhân sự, nên chúng tôi không có cơ sở để phân tích chính xác về quyền lợi mà bạn được hưởng. Tuy nhiên, chúng tôi tạm chia thành một số trường hợp sau:
Trường hợp 1: Người sử dụng lao động thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp được quy định tại Khoản 1, Điều 38
Công ty chúng tôi nằm trong khu chế xuất Tân Thuận, quận 7, TP. HCM, 100% vốn Nhật Bản. Dự kiến ba tháng tới đây, công ty chúng tôi sẽ chính thức giải thể, chấm dứt hoạt động. Vậy khi dừng hoạt động, công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động được không? Nếu được thì người lao động sẽ
quy định của pháp luật lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi luật sư trách nhiệm của công ty phải làm gì để đảm bảo quyền lợi của tôi trước pháp luật? Nếu công ty không đồng ý với ý kiến của tôi thì tôi cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Mong nhận được hồi âm.
đang được lưu;
c) Không tuân thủ các quy định của pháp luật về bảo quản, khai thác hồ sơ thẩm định giá.
7. Phạt tiền từ 60.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Không thực hiện đúng quy trình thẩm định giá;
b) Không thực hiện đúng phương pháp thẩm định giá theo hướng dẫn tại Tiêu chuẩn thẩm định giá
Điều này, trừ phần giá trị tổn thất do thiên tai, dịch bệnh và trường hợp bất khả kháng khác không được bồi thường;
b) Khoản tiền phạt do vi phạm hành chính;
c) Khoản chi được bù đắp bằng nguồn kinh phí khác;
d) Phần chi phí quản lý kinh doanh do doanh nghiệp nước ngoài phân bổ cho cơ sở thường trú tại Việt Nam vượt mức tính theo phương
tượng quy định tại Khoản 2 Điều 5 của Thông tư liên tịch này:
a) Cơ sở giáo dục mầm non dân lập thực hiện ký kết hợp đồng lao động đối với giáo viên theo quy định của Bộ Luật Lao động.
b) Trường hợp cơ sở giáo dục mầm non dân lập tự bảo đảm kinh phí, được vận dụng chế độ tiền lương như đối với giáo viên ký hợp đồng lao động trong cơ sở giáo
với nhau có thể mời đơn vị có chức năng định giá tiến hành định giá thương hiệu công ty.
Trường hợp sau khi hai bên có kết quả định giá vẫn không thỏa thuận được phương án xử lý thì hai bên có quyền đưa vụ việc ra tòa án có thẩm quyền để giải quyết.
Kính chào luật sư và các anh chị trên diễn đàn. Em nhận được một cuộc gọi của một nhân viên xưng là cán bộ bên Phòng tuyên truyền của sở Lao động thương binh và xã hội. Chị ấy tóm tắt qua về các nghị định thay đổi trong năm 2014 về chính sách tiền lương và BHXH rồi yêu cầu doanh nghiệp đăng ký mua bộ tài liệu về Nghị Định 182 và các Thông tư
Tôi đã công tác trong một đơn vị liên doanh 8 năm. Vì nhiều lý do mà tôi muốn nghỉ việc, sau khi trao đổi với lãnh đạo thì tôi thấy lãnh đạo không đồng ý. Xin hỏi, tôi có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Quyền lợi của tôi trong trường hợp này như thế nào?
nghiệp trên xoay số tiền trả gia đình tôi, nhưng gần như doanh nghiệp cố tình không muốn chi trả, gia đình tôi muốn khởi kiện, nhưng chỉ có giấy tờ ký hai bên xác nhận vay, và lãi xuất hàng tháng phải trả gia đình tôi, tôi muốn hỏi luật sư có phương pháp nào để lấy lại số tiền mà doanh nghiệp đó phải trả.
Sáp nhập doanh nghiệp là một hình thức tổ chức lại doanh nghiệp để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Việc sáp nhập doanh nghiệp phải được tiến hành theo một trình tự thủ tục nhất định.
Thế nào là sáp nhập doanh nghiệp?
Sáp nhập doanh nghiệp là việc một hoặc một số công ty (sau đây gọi là công ty bị sáp nhập) có thể sáp nhập vào
không được mặc nhiên xem xét, giải quyết theo các quy định của công ước.
Tuy nhiên, hai doanh nghiệp nói trên cũng có thể chiếu theo các quy định của quốc gia mình mà được áp dụng một số nội dung tiến bộ của công ước cho các giao dịch mua bán hàng hóa quốc tế của mình, khi thỏa mãn các điều kiện sau:
1.Các nội dung của công ước dự định áp
doanh nghiệp của doanh nghiệp.
+ Giấy tờ của cơ quan báo, đài về việc nhận đăng thông báo mất Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc tờ báo đã đăng thông báo này (doanh nghiệp phải thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng trong ba lần liên tiếp)
Cán bộ tiếp nhận kiểm tra tính hợp lệ và nội dung hồ sơ:
+ Trường hợp hồ sơ đã
Căn cứ pháp lý: Bộ luật hình sự 1999
Chứa mại dâm là Hành vi sử dụng, thuê, cho thuê hoặc mượn, cho mượn địa điểm, phương tiện để thực hiện việc mua dâm, bán dâm.
;
7. Cán bộ, viên chức, công chức quy định tại Điều 4 Luật cán bộ, công chức, thanh niên xung phong, thanh niên tình nguyện, trí thức trẻ tình nguyện làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội đang cư trú tại địa phương hoặc người địa phương khác được điều động đến làm việc ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, vùng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
