Tra cứu hỏi đáp Thù lao của luật sư

Chào các anh chị! Tôi có ký hợp đồng thử việc với công ty thời hạn 2 tháng. Do có nhiều việc nên công ty yêu cầu tôi tăng ca. Cuối tháng, công ty chỉ trả cho tôi 80% lương thử việc. Công ty làm vậy là đúng hay sai? Nếu sai thì tôi phải làm thế  nào để đòi lại tiền tăng ca?

Xin chào các anh chị! Tôi có một tình huống cần sự giải đáp của các anh chị như sau: Ngày 05/05/2019, Long 16 tuổi chở Đạt đến trường bằng xe máy (xe của nhà Đạt). Vì trường khá gần nhà nên Long và Đạt đều không đội mũ bảo hiểm. Khi qua chốt công an giao thông, sợ bị bắt nên Long phóng xe vượt quá tốc độ và gây tai

Hiện tại tôi có ký hợp đồng thử việc, thì công ty có phải đóng bảo hiểm cho tôi không? Công ty trả lương 5 triệu trong thời gian thử việc, có khấu trừ 10% của tôi. Như vậy công ty có làm đúng quy định của luật không?

Chào anh chị! Xin anh chị tư vấn giúp em ạ. Em là sinh viên đang đi làm thêm. Em có ký hợp đồng với công ty bảo vệ thời hạn 3 tháng và có thỏa thuận địa điểm làm việc là gần trường em cho tiện em đi lại. Khi em làm thì lương tháng đầu tiên họ trả nhưng tháng thứ 2 và 3 thì họ giữ lại, bảo khi nào em nghỉ trả một lần

Luật sư cho em hỏi: Em với chồng là vợ chồng hợp pháp. Sau khi chồng mất, em làm mai táng hết 70 triệu đồng. Sau khi trừ đi tiền mai táng. Tài sản chung 2 vợ chồng còn là 1 tỉ 800 triệu. Vậy giờ di sản thừa kế của chồng em là bao nhiêu ạ?

Kính chào luật sư! Tôi là Kế toán Trung tâm cấp cứu 115 Thái Bình. Là đơn vị sự nghiệp có thu. Nhân viên bảo vệ chỗ tôi được tuyển dụng viên chức năm 2016 và có bằng chuyên môn y. Giám đốc Trung tâm tạo điều kiên cho NV bảo vệ đi trực vào Thứ 7, cn và là công tác kiểm soát nhiễm khuẩn cho đơn vị. Tôi muốn hỏi nhân

Đang công tác tại một bệnh viện. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Sử dụng kinh phí tiết kiệm được của đơn vị thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm như thế nào?

Xin cho hỏi: Em nghỉ việc công ty từ tháng 7/2018 và đi làm công ty khác, trong thời gian làm việc tại công ty em có bị công ty khấu trừ thuế thu nhập cá nhân hàng tháng. Lúc em nghỉ việc công ty chỉ trả lại sổ bảo hiểm xã hội, không có cấp cho em chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trong thời gian làm việc 7

Cho em hỏi: Người lao động của công ty trước khi vào làm việc ở công ty đã làm việc ở một công ty khác, đã được đăng ký thuế và cấp mã số thuế. Nay chuyển qua công ty làm việc thì có được sử dụng mã số thuế đó để khai khai thuế thu nhập cá nhân ở công ty hay không?

Em xin chào các anh chị luật sư. Cho em hỏi vợ chồng em đăng ký kết hôn tại tỉnh Thanh Hóa, nhưng giờ đang sống ở Đồng Nai, vậy em muốn giải quyết ly hôn tại tỉnh Đồng Nai có được không hay phải về Thanh Hóa ạ? Em xin cảm ơn các anh chị!

Hiện công ty có cả phòng nhân sự và phòng kế toán nhưng chưa hiểu rõ theo quy định hiện hành thì bộ phận nào sẽ có trách nhiệm lưu trữ hợp đồng lao động?

Tôi là người khuyết tật. Tôi có kinh doanh một cửa hàng tạp hóa, thu nhập cũng ổn định. Hiện tại thì tôi muốn mua bảo hiểm xã hội tự nguyện. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi người khuyết tật có thể mua bảo hiểm xã hội tự nguyện không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Hiền - Tiền

Luật sư cho con hỏi: Con vừa mới được ký hợp đồng lao động làm thủ kho cho một công ty với mức lương hàng tháng là 8 triệu đồng (dưới 9 triệu đồng). Vậy con có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không ạ? Khi trả thu nhập công ty sẽ khấu trừ thẳng vào tiền lương của con hay như thế nào ạ?

Xin cho hỏi ạ: Em đi làm công nhân xây dựng cho công ty và được công ty mua bảo hiểm thân thể với số tiền bảo hiểm là 2,5 triệu đồng/người, tất cả các công nhân trong công trường đều được công ty mua hết ạ. Xin cho hỏi, trong trường hợp này em và các công nhân khác có phải đóng thuế thu nhập cá nhân đối với số tiền

Tôi thử việc tại công ty ABC nhưng không ký hợp đồng thử việc. Sau một thời gian thử việc, tôi nhận thấy không phù hợp nên đã nghỉ ngang mà không thông báo. Công ty không trả lương cho tôi. Xin hỏi, công ty làm như vậy có đúng không?

Xin chào, Công ty tôi có người công nhân tự ý nghỉ việc 7 ngày mà xin phép, sau đó người công nhân này quay lại làm việc thì bị công ty đã áp dụng hình thức kỷ luật. Người công nhân này còn 15 ngày lương công ty chưa thanh toán. Anh chị cho tôi hỏi trong trường hợp này công ty có phải trả lương không? xin giải đáp