Vì làm ăn thiếu vốn nên em có vay của chị B 20 triệu với lãi suất là 1,8 triệu một tháng. Hàng tháng, em vẫn trả lãi suất đầy đủ. Được hơn một năm, do làm ăn không thuận lợi nên việc trả lãi không được thường xuyên. Do vậy, tiền lãi và tiền gốc tăng lên hơn 30 triệu. Em đã xin chị ấy không tính lãi thêm nữa và cho em trả dần 30 triệu. Em cũng
do các bên thỏa thuận nhưng không được vượt quá 150% của lãi suất cơ bản do Ngân hàng Nhà nước công bố đối với loại cho vay tương ứng.
Trong câu hỏi của bạn, bạn không nêu rõ việc vay tiền từ thời điểm nào, hơn nữa bạn có nhiều khoản vay nên thời điểm vay là khác nhau. Lãi suất cơ bản do Ngân hàng Nhà nước công bố tại mỗi thời điểm là khác nhau
Nhà nước công bố tương ứng với thời hạn vay tại thời điểm trả nợ.
Khi người quen của bạn không thể thực hiện được nghĩa vụ theo hợp đồng thì hai bên có thể thương lượng về việc hoãn thực hiện nghĩa vụ trả nợ, gia hạn trả nợ… Hai bên có thể tự thương lượng với nhau để tìm ra phương án giải quyết tốt nhất, đảm bảo được quyền và lợi ích của hai bên
Tháng 10/2012, tôi có vay chị A 1 tỷ đồng với lãi suất 2.000 đồng/1triệu/1ngày đưa cho chị B (phó phòng kinh doanh ngân hàng) vay lại với lãi suất 3.000 đồng/1triệu/1 ngày. Cả 2 hợp đồng vay đều là viết tay, không thông qua thủ tục gì khác. Hiện nay, chị B đã bỏ trốn cùng với tất cả số tiền của tôi cùng nhiều người khác. Tôi đã trình báo cơ
tiếp nhận và giải quyết đơn khởi kiện của tôi và cách thức làm đơn như thế nào. Đồng thời xin cho tôi biết hành vi vay tiền rồi bỏ trốn như thế thì sẽ thuộc về mảng hình sự hay dân sự. Tôi phải gửi đơn đến Toà án nhân dân quận huyện hay là cơ quan công an tại địa phương nơi người đó thường trú?
tôi. Nay tôi muốn làm đơn kiện gửi đến công an hay tòa án yêu cầu xử phạt hành chính với chị này để chấm dứt việc làm phiền đến tôi, gây ảnh hưởng đến gia đình, công việc hiện tại của tôi. Tôi đã lưu trữ đầy đủ nhắn tin, điện thoại của chị ta,Về việc đe dọa tôi.Vậy thì chị ta có bị xử phạt hay không. Hình phạt như thế nào. Rất mong luật sư giúp tôi.
Ngày 2/2/2015, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số: 05/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng theo Nghị định số: 09/2015/NĐ-CP ngày 22/1/2015 của Chính phủ.
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20/3/2015; các chế độ quy định tại Thông tư này được thực hiện kể
Cử tri Thành phố Hải Phòng, các tỉnh Thái Bình, Vĩnh Phúc đề nghị Chính phủ xem xét quy định tính cộng dồn thời gian đóng BHXH để đảm bảo chế độ hưu trí cho các nhóm đối tượng là cán bộ xã, phường, cán bộ cơ sở có thời gian công tác trong quân ngũ nhưng không thuộc đối tượng được quy định tại Nghị định số 09/1998/NĐ-CP ngày 23/01/1998; các đối
Bố tôi nguyên là cán bộ xã Tuy Lộc - huyện Cẩm Khê đã được nghỉ hưu theo tiêu chuẩn cán bộ xã, đã từ trần tháng 10 năm 2010 (thọ 87 tuổi). Tôi xin được hỏi ngoài chế độ mai táng phí, gia đình chúng tôi còn được nhận tiêu chuẩn nào nữa không?
Ông Hoàng Văn Trọng (tỉnh Đồng Nai) tham gia quân đội và đóng BHXH từ năm 1972, sau đó chuyển ngành về làm việc tại trường THPT Xuân Lộc. Tháng 7/2000, ông Trọng được bổ nhiệm làm Hiệu trưởng trường THPT dân lập Hồng Bàng. Ngày 1/6/2014, ông nhận quyết định nghỉ chế độ hưu, khi giải quyết chế độ hưu trí, BHXH tỉnh Đồng Nai cho rằng, ông Trọng
Ông Phạm Minh Hoàng làm việc tại Tổng công ty VIDIFI. Do công việc không phù hợp và sức khỏe yếu (ông Hoàng là thương binh trong kháng chiến chống Mỹ), ông nghỉ ốm dài hạn từ tháng 1/2008 đến nay. Bà Chế Thùy Như - vợ ông Hoàng đã làm đơn đề nghị Tổng công ty VIDIFI giải quyết chế độ cho ông nghỉ hưu ở tuổi 55 nhưng chưa được chấp thuận. Bà đề
Công ty chúng tôi là Công ty Cổ phần đang đầu tư xây dựng công trình có sử dụng trên 30% vốn Nhà nước tại Thành phố Hồ Chí Minh. Hiện chúng tôi đang thương thảo với tư vấn nước ngoài về quản lý dự án cho công trình này. Trong quá trình thương thảo có cân nhắc tận dụng bộ mẫu điều kiện hợp đồng của Hiệp hội Quốc tế các kỹ sư tư vấn (FIDIC) và
/2/2015 gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phản ánh những trường hợp tương tự như của bà. Khi có văn bản hướng dẫn của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, BHXH tỉnh sẽ thông tin tới bà để bà được rõ.
Căn cứ văn bản chính sách hiện hành của Nhà nước, BHXH tỉnh Nam Định đã giải quyết chế độ hưu trí tự nguyện đối với bà Sen theo đúng quy định.
Cử tri tỉnh An Giang cho rằng, theo đề án về mức hưởng BHXH thì lương hưu sẽ giảm 20% là không hợp lý, đề nghị Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét, điều chỉnh phù hợp. Về tuổi nghỉ hưu, cử tri TP. Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh; các tỉnh Lâm Đồng, Thái Nguyên, Hải Dương đề nghị nghiên cứu để có quy định hợp lý, công bằng hơn theo hướng nam
Công ty TNHH một thành viên In Tài chính (Hà Nội) đề nghị hướng dẫn một số nội dung liên quan trong thực hiện chính sách đối với lao động dôi dư khi Công ty cổ phần hóa.
lương tháng đóng BHXH của 5 năm cuối. Tuy nhiên, tiền lương tháng đóng BHXH trước đây rất thấp, vì vậy rất thiệt thòi cho người hưởng lương hưu. Đồng thời, những đối tượng nghỉ hưu trong lực lượng quân đội trước năm 1993 có cùng cấp bậc, chức vụ, nhưng mức lương hưu lại chênh lệch 5-6 triệu đồng. Cử tri đề nghị các Bộ, ngành liên quan xem xét việc nâng
Ông Nguyễn Đình Tường (Cục Quản lý đường bộ II) hỏi: Người lao động trong công ty cổ phần được chuyển đổi từ DNNN trước đây đóng BHXH theo mức lương cơ sở là 1.150.000đồng. Tháng 10/2014 nghỉ hưu và được tính lương hưu theo mức lương 1.050.000đồng. Vậy, năm 2015 có được tính lại lương hưu theo mức 1.150.000đồng không?
03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/1/2007 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH đối với người lao động vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực
có họ hàng là anh T làm cán bộ tư pháp - hộ tịch xã nên nhờ sự giúp đỡ của anh T mà đôi trai gái này vẫn được Ủy ban nhân dân xã cho đăng ký kết hôn. Vậy anh T có vi phạm pháp luật không? nếu có sẽ bị xử lý như thế nào?
Theo ý kiến của cử tri, việc tăng lương hưu theo tỷ lệ % mỗi khi điều chỉnh tăng lương chung là chưa công bằng. Cử tri đề nghị có thể xem xét khi tăng lương cho đối tượng hưu trí nên có một mức tăng chung, bằng một số tiền cụ thể (ví dụ 300.000đ hay 500.000đ...) cho tất cả các đối tượng hưởng lương hưu, như vậy vừa góp phần cải thiện đời sống
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
