Vì kho hàng của chúng tôi có giá trị lớn nên Công ty tôi muốn làm hàng rào điện để bảo vệ. Chúng tôi có được làm hàng rào điện trong trường hợp này không?
Tôi làm ở đơn vị sự nghiệp (hợp đồng có thời hạn) hơn một năm và đang nghỉ sinh con theo Bộ luật lao động mới là 6 tháng. Ngày 1/8 là thời điểm hợp đồng lao động của tôi với cơ quan hết hiệu lực. Lãnh đạo cơ quan thông báo dự kiến không ký tiếp vì muốn tuyển người khác phù hợp hơn. Xin hỏi việc cơ quan không ký tiếp hợp đồng lao động với tôi nữa
Em bắt đầu ký hợp đồng làm việc với công ty từ tháng 05 năm 2013 đến nay được 10 tháng (hợp đồng lao động 12 tháng). Đến nay 02/2014 công ty yêu cầu em nghỉ việc. Nguyên nhân công ty nói là không phù hợp với công việc .Em có hỏi thì nói do vị trí công việc của em không còn phù hợp với công ty nên cho nghỉ để thay vào người mới. Như
đang đánh đề với số tiền là 230.000 đồng và khi cơ quan công an khám xét thu giử được cả 1 cuốn sổ có lưu lại các ngày đánh đề của khoảng 1 tháng trước. Bây giờ, Mẹ em đã khai ra tất cả những người gởi Mẹ em đánh đề và cả người chủ đánh đề là bà A. Sau đó, cơ quan điều tra đã triệu tập bà A, và sau 2 tuần điều tra thì bà A vẫn không nhận tội dù đã
Tôi lấy chồng năm 1990, có đăng ký kết hôn. Vì kinh tế gia đình khó khăn nên chồng tôi phải đi làm trong thành phố Hồ Chí Minh. Năm 2010, chồng tôi đưa một người phụ nữ và một đứa trẻ về và nói đó là vợ, con anh ấy. Chồng tôi yêu cầu mẹ con tôi phải đi nơi khác, trả lại nhà đất cho anh ấy vì phần lớn số tiền mua nhà là do anh đi làm và gửi tiền
gái thứ 3 và e út) đã cầm xẻng và cuốc đào xới lên, tôi ra mở cửa thấy vậy con tôi đi đăng sau nói chú đừng làm thế nữa chưa nghe hết câu thì đã dùng tay tát thẳng mặt con bé, còn định dùng xẻng đánh con tôi, tôi đã nhảy ra giữ cây xẻng và giằng co với đứa e út nhà B. Trong khi đó con gái thứ 3 nhà B nhảy vào đánh con bé nhà tôi, tôi giẳng được xẻng
Hiện tôi đang được giao nhiệm vụ quản lý về công tác PCCC tại một công ty. Tôi đang xây dựng nội quy PCCC cho công ty. Tôi muốn hỏi nội quy an toàn về phòng cháy và chữa cháy gồm các nội dung cơ bản như thế nào?
bài thi.
Người lấy bằng B1 và B2 còn có thêm phần học và thi sát hạch trên loại xe số tự động.
Về thời hạn GPLX, GPLX hạng A1, A2, A3 không có thời hạn.
GPLX hạng B1 có thời hạn đến khi người lái xe đủ 55 tuổi đối với nữ và đủ 60 tuổi đối với nam; trường hợp người lái xe trên 45 tuổi đối với nữ và trên 50 tuổi đối với nam thì GPLX được cấp có
và chữa cháy sau đây:
a) Có quy định, nội quy, biển cấm, biển báo, sơ đồ hoặc biển chỉ dẫn về phòng cháy và chữa cháy, thoát nạn phù hợp với đặc điểm, tính chất hoạt động của phương tiện.
b) Quy trình vận hành phương tiện; hệ thống điện, nhiên liệu; việc bố trí, sắp xếp người, vật tư, hàng hóa trên phương tiện phải bảo đảm an toàn về phòng
và được mọi người hoà giải. Bố tôi đồng ý và rút đơn về, sau khi sự việc sảy ra được một tuần thì tôi mới hay biết tôi về và đã đưa bố tôi đi khám hiện giờ người bố tôi không đau nhiều nữa nhưng mặt vẫn tím và trong mắt vẫn đỏ ngầu . Ở bệnh viện họ kết luận bố tôi bị xuất huyết máu mắt nói chung là họ nói không ảnh hưởng nhiều lắm. Bây giờ vẫn đang
-CP quy định:
Thời hạn thẩm duyệt thiết kế về phòng cháy và chữa cháy được tính kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cụ thể như sau:
a) Dự án thiết kế quy hoạch: Không quá 10 ngày làm việc.
b) Chấp thuận địa điểm xây dựng công trình: Không quá 05 ngày làm việc.
c) Thiết kế cơ sở: Không quá 10 ngày làm việc đối với dự án nhóm A; không quá
Xin cho tôi hỏi: sáng ngày 8/3/2013 tôi có cho 1 nữ bảo vệ của công ty vệ sĩ bảo an đang công tác nơi tôi làm việc, mượn xe đi mua đồ ăn sáng, nhưng người này đã lấy luôn xe của tôi và bỏ trốn đến nay chưa tìm được (giá trị chiếc xe 31 triệu đồng, gồm nhiều giấy tờ quang trọng và 1 số tiền để trong xe) tôi đã đi trình báo cơ quan công an nhờ
như trên có vi phạm pháp luật không? 2. Bằng những việc làm của anh A chúng tôi phải làm gì để lấy lại danh dự của gia đình và thanh toán số tiên trên theo đúng quy định của Pháp luật. Kính mong luật sư chỉ dẫn. Xin trân trọng cảm ơn luật sư.
hỏi công ty làm vậy là đúng hay sai luật? Tôi không ký công ty có thể thôi việc tôi không? Nếu tôi ký thì quyền lợi có khác biệt gì với hợp đồng lao động vô thời hạn? Tôi cảm thấy có vấn đề khi người quản lý mới muốn thay đổi hợp đồng lao động của nhân viên! Nhưng nếu mọi người ký mà tôi không ký thì sếp có thể ghét hay cho tôi nghỉ không trong khi
Tôi làm việc ở một Công ty liên doanh theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tôi nghỉ sinh con theo chế độ, sau bốn tháng nghỉ sinh tôi quay trở lại làm việc thì được biết Công ty đã cho tôi nghỉ việc vì tôi nghỉ sinh con. Tôi muốn hỏi việc Công ty cho tôi nghỉ việc như vậy có đúng pháp luật không, nếu sai thì Công ty phải chịu trách
chết một người thì phải chịu trách nhiệm hình sự theo khoản 1 Điều 202 Bộ luật hình sự, tức là có thể bị phạt tiền từ 5 triệu đến 50 triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến 3 năm hoặc phạt tù từ 6 tháng đến 5 năm.
Nội dung Khoản 1 Điều 202 Bộ luật hình sự: " Người nào điều khiển phương tiện giao thông đường bộ mà vi phạm quy định về an toàn giao
tuần đó phải đi làm bù. Và ngày chủ nhật sắp tới đây, chúng tôi lại bị công ty bắt đi làm bù mà không qua họp công nhân và với mức công của ngày thường. Mong luật sư trả lời giúp về vấn đề cho nghỉ và bắt đi làm bù với mức công của ngày thường đúng hay sai?
Em ký hợp đồng thử việc 2 tháng cho một công ty vào ngày 1-6, trong hợp đồng không ghi điều khoản nào về việc nghỉ làm phải báo trước. Theo hợp đồng, "lương trả một lần trong tháng" (thường là ngày 10 hằng tháng). Em đã làm được một tháng, nay muốn xin nghỉ nhưng công ty nói sẽ trừ tiền lương của em 10 ngày nghỉ làm (từ 1-7 đến 10-7). Công ty
Sử dụng hàng rào điện
07:53 | 14/09/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
