Tra cứu hỏi đáp Nội quy lao động

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì yêu cầu về thang máy trong nhà chung cư được quy định như thế nào? Mong sớm nhận hồi đáp.

Hợp đồng lao động của em hết hạn hôm 30/4. Em vẫn đi làm đến ngày hôm nay, chưa nghe nói sẽ được ký lại hợp đồng mới. Vậy cho hỏi hiện tại hợp đồng lao động của em là gì? Có phải hợp đồng không xác định thời hạn không ạ?

Công ty mình là công ty start-up, công ty chỉ có 6 người thôi. Và hiện công ty không có nội quy lao động, vậy công ty có được thỏa thuận với NLĐ về kỷ luật lao động hay không?

Tôi tên Thành, ở Quảng nam. Tôi có nghe nói theo luật lao động mới có nhiều điểm nổi bật nên tôi có một câu hỏi là: Hợp đồng lao động xác định thời hạn sẽ mặc nhiên trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong trường hợp nào?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì tinh thần và thái độ làm việc của thanh tra và người làm công tác tiếp công dân được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.

Xin được hỏi, báo cáo về tổ chức và hoạt động công chứng được quy định như thế nào? Mong được hỗ trợ sớm.

Xin được hỏi, báo cáo về tổ chức và hoạt động công chứng tại địa phương sẽ bao gồm những vấn đề nào?

Em muốn hỏi, em mới ký hợp đồng với 1 công ty chuyên về xuất nhập khẩu. Không rõ công ty có phải tổ chức các khóa đào tạo về kỹ năng làm việc, kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên không ạ?

Thủ tục cấp, điều chỉnh Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư đối với dự án không thuộc diện chấp thuận chủ trương đầu tư được quy định thế nào?

Liên quan đến việc cấp chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán. Cho hỏi: Theo quy định thì thời gian công tác thực tế về tài chính, kế toán để cấp chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán được tính từ khi nào? Đi làm trước khi ra trường có được tính không? 

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật về đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán thì cá nhân có được tự mình đứng ra để đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán được không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Công ty Cổ phần Muối Vĩnh Hảo chuyên sản xuất, chế biến muối (chế biến diêm nghiệp) và tại Bộ luật lao động năm 2019 có nêu những trường hợp người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm có bổ sung thêm ngành chế biến diêm nghiệp. Vậy công ty có thuộc diện được làm 300 giờ/năm không, trường hợp nếu

Công ty mình có hỗ trợ tài chính cho nhân viên đi học và thi lấy chứng chỉ theo yêu cầu công việc. Chứng chỉ cấp cho nhân viên có ghi cả nơi làm việc là công ty mình. Vậy cho mình hỏi công ty có được phép giữ bản chính chứng chỉ này của nhân viên không?

Dạ, Tôi tên Đông, ở Hà Nội. Tôi muốn hỏi trong điều kiện lao động bình thường thì cứ đến đủ tuổi theo luật là được nghỉ hưu, vậy tôi thắc mặc liệu có trường hợp nào được nghỉ hưu sớm hơn không?

Dạ, cho em hỏi hợp đồng lao động với người dưới 15 tuổi thì có cần lập bằng văn bản hay không? Bé đã đáp ứng điều kiện về nghề phù hợp với độ tuổi theo quy định.