Tra cứu hỏi đáp Nội dung hợp đồng lao động

Công ty tôi thường xuyên chi trả lương chậm cho công nhân. Chúng tôi cũng có ý kiến nếu còn chi trả chậm thì chúng tôi sẽ đình công trong tháng tới. Công ty bảo nếu ai tham gia đình công thì sẽ bị chuyển làm công việc khác. Như vậy có đúng luật không? 

Cho em hỏi chồng em có quốc tịch Hàn Quốc đến Việt Nam làm việc có cần phải có giấy phép lao động không?

Em ký hợp đồng với công ty thời hạn 2 năm. Nhưng bây giờ em lại muốn thay đổi thời hạn làm việc là 1 năm thôi. Vậy nếu công ty đồng ý thì em và công ty có được ký phụ lục hợp đồng để thay đổi thời hạn làm việc không?

Thưa luật sư, cho mình hỏi từ tháng 7/2020 mức lương dân quân thường trực là bao nhiêu? Và đóng tiền bhxh bao nhiêu phần trăm lương ạ?

Công ty mình đang muốn đào tạo nâng cao trình độ cho nhân viên. Vậy thì bên mình ký hợp đồng đào tạo với thời hạn 1 năm có được không bạn?

Tôi sinh năm 20/9/1969 là giáo viên dạy thể dục thể thao được 30 năm đóng BHXH nay tôi muốn về hưu trước tuổi có được không? Xin cho biết.

Công ty em chuyên cung cấp dịch vụ bảo vệ, hiện muốn ký kết hợp đồng với 1 công ty A. Tuy nhiên họ đang yêu cầu ghi điều khoản phạt ở trong hợp đồng như sau:

- Trong trường hợp nhân viên bên B ( bên B là công ty em) rời khỏi vị trí gác, hút thuốc tại phòng bảo vệ, dùng điện thoại trong giờ làm việc ( không phục vụ mục đích công việc

Theo quy đinh mới nhất, xin cho biết trường hợp nào quyết định điều chỉnh, áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ bị thu hồi, hủy bỏ?

Tôi muốn hỏi về trường hợp người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị có phải bồi thường cho công ty không? Nếu có thì mức bồi thường là bao nhiêu?

Cho em hỏi: Khi xây dựng ban chấp hành công đoàn thì cần có những yêu cầu nào? Mong nhận được giải đáp của anh chị. Xin cảm ơn!

Tôi muốn hỏi lao động nước ngoài vào làm việc ở Việt Nam được kí HĐLĐ với bao nhiêu người sử dụng lao động?

Cho em hỏi về việc tuyên truyền môi trường giáo dục an toàn, nội dung tuyên truyền được quy định thế nào?

Em có một thắc mắc, mong góp ý giúp em. Lúc đầu người lao động (NLĐ) ký hợp đồng chức danh A, nhưng trong quá trình làm việc, Công ty điều chuyển NLĐ qua nhiều vị trí chức danh khác nhau. Trong trường hợp này có phải thay đổi hợp đồng của NLĐ hay không cần thay đổi?

Nhờ bạn tư vấn giúp tôi: Công ty tôi là công ty cổ phần, có vốn là 1 công ty ở nước ngoài trong đó có nhiều người có cổ phần. Vậy cho hỏi những người đó khi qua Việt Nam làm việc có phải được miễn cấp giấy phép lao động phải không bạn?