Tra cứu hỏi đáp Ký kết hợp đồng lao động

Tôi đang tìm hiểu các quy định liên quan đến việc giao kết hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tôi có thắc mắc này các được giải thích: Đó là hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động có bắt buộc phải lập thành văn bản hay không? Xin cảm ơn!

Theo như tôi được biết, thì hợp đồng lao động được chia thành các loại: hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Vậy cho tôi hỏi, hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì? Xin cảm

Xin chào Các anh chị, tôi là Trần Văn Đức. Tôi đang có thắc mắc liên quan đến hợp đồng lao động cần được các bạn giải đáp. Vậy cho tôi hỏi, hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì? Rất mong nhận được phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Mong tất cả các thành viên trong Ban tư vấn vui lòng giải đáp giúp tôi vấn đề sau: Đó là, theo quy định của pháp luật hiện hành thì phụ lục hợp đồng là gì? Rất mong nhận được phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Tôi thường tìm hiểu về các Hội đồng quản trị của những doanh nghiệp. Nay, tôi tìm hiểu về Sở Giao dịch Chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh thì vẫn chưa hiểu rõ lắm về nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng này. Ban tư vấn có thể hỗ trợ giải đáp giúp tôi được không? Tôi xin chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều! 

Xin cho tôi hỏi, pháp luật hiện hành có cho phép người sử dụng lao động được giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 18 tuổi hay không? Nếu có thì phải đáp ứng các tiêu chuẩn nào theo quy định pháp luật? Rất mong anh chị tư vấn giúp tôi trường hợp trên!

Pháp luật hiện hành có quy định về các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên. Vậy cho tôi hỏi, pháp luật hiện hành cấm người sử dụng lao động sử dụng lao động là người chưa thành niên làm các công việc nào?

Tôi muốn tìm hiểu nhiều thông tin về Tổng công ty Viễn thông MobiFone và tôi có thắc mắc mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi: Nội dung tham gia quản lý MobiFone của người lao động được quy định ra sao? Văn bản pháp luật nào quy định? Chân thành cảm ơn và hy vọng Ban biên tập sẽ phản hồi nhanh chóng! Ngọc Hạnh (093

Doanh nghiệp của tôi đã được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và đã đi vào hoạt động từ cách đây được hơn mười ngày. Công ty tôi cũng đã ký hợp đồng với mấy người lao động rồi nhưng tôi chưa thông báo, khai trình gì về lao động đến phòng lao động. Tôi không biết là trong thời hạn bao lâu kể từ ngày hoạt động

Theo như quy định của pháp luật hiện hành thì trong quan hệ lao động, người lao động và người sử dụng lao động phải thực hiện giao kết hợp đồng lao động theo quy định. Nhưng cho hỏi, nhỡ trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động mà các bên trong hợp đồng muốn sửa đổi, bổ sung hợp đồng thì có được không? Pháp luật

Ban biên tập đã nhận được thắc mắc từ email phuocthinh***@gmail.com với nội dung câu hỏi như sau:

Chế độ làm việc, điều kiện và thể thức tiến hành họp Hội đồng thành viên MobiFone được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được