Tra cứu hỏi đáp Giám đốc công ty luật

Điều kiện nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động và tỷ lệ trừ % tiền lương khi nghỉ hưu trước tuổi được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như thế nào?

Công ty chúng tôi là công ty TNHH MTV, có 1 lao động nam (sinh năm 1960) làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi vì mất sức lao động (có chứng nhận của Hội đồng giám định). Lao động này đã đóng bảo hiểm được 22 năm (tính đến thời điểm tháng 2-2016). Thời gian từ tháng 1-1994 đến tháng 5-2002 (tính tròn là 8,5 năm), lao động này có làm việc tại đơn vị A

Công ty chúng tôi là công ty đã được Bộ Lao động Thương binh Xã hội công nhận là nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo Quyết định 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26 tháng 12 năm 1996 về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Vừa qua Công ty chúng tôi đã ra thông

Tôi tên N.T.Long tôi đã công tác tại công ty Cổ phần Sa Giang được 20 năm, nhưng tôi vẫn chưa tới tuổi nghỉ hưu (57 tuổi), nay tôi muốn hỏi: 1. Nếu tôi xin nghỉ việc trước tuổi nghỉ hưu thì sẽ được hưởng những chế độ nào của công ty cũng như của bảo hiểm xã hội? 2. Nếu đúng 60 tuổi tôi mới nghỉ thì tôi được hưởng những chế độ như thế nào?

KÍnh gửi Luật sư: Công ty tôi là Công ty cổ phần, Nhà nước nắm cổ phần chi phối 52% vốn điều lệ và Phần vốn nhà nước ủy quyền cho Chủ tịch HĐQT, giám đốc là người đại diện vốn tại doanh nghiệp. Hiện nay Ban kiểm soát có 3 thành viên, 01 trưởng ban và 2 thành viên, nhiệm kỳ 2011 - 2016. Nhưng Trưởng Ban kiểm soát công ty có đơn xin từ nhiệm với

Tôi là giám đốc công ty TNHH Ánh Dương.Tôi đã ký hợp đồng bằng văn bản với hợp tác xã Tiên Tiến(ngành nghề kinh doanh:chế biến và kinh doanh gỗ) mua 1 số tủ.bàn ghế trị giá 400 triệu đồng.Ngay sau khi ký hợp đồng ,công ty tôi đã ứng trước cho htx 100 triệu đồng.Nhưng hết hạn giao hàng htx chỉ giao cho công ty tôi số hàng trị giá 190 triệu đồng

Hiện nay công ty tôi có một trường hợp lao động xin thôi việc có thời gian công tác như sau: thomxnklc: Từ năm 1981 đến 1998 làm kế toán trưởng Công ty tôi (công ty nhà nước không áp dụng hợp đồng); Từ năm 1999 đến 2002 chuyên công tác sang làm tại Sở tài chính vật giá; Từ năm 2003 đến nay được điều về làm giám đốc Công ty tôi ( nay đã cổ phần

Trước hết xin kính chào luật sư, tôi có 1 việc cần tư vấn:      Tôi có cho 1 giám đốc công ty TNHH XNK mượn 530 triệu lãi suất 3% /tháng từ hồi tháng 5 /2012 và sẽ hết hạn vào cuối tháng 11/2012 không có tài sản thế chấp, không công chứng chỉ có giấy vay tiền. Những tháng đầu ông trả lãi rất đúng hẹn nhưng 3 tháng sau tức là tháng 8,9,10 ông cứ

Ông Phạm Minh Hoàng làm việc tại Tổng công ty VIDIFI. Do công việc không phù hợp và sức khỏe yếu (ông Hoàng là thương binh trong kháng chiến chống Mỹ), ông nghỉ ốm dài hạn từ tháng 1/2008 đến nay. Bà Chế Thùy Như - vợ ông Hoàng đã làm đơn đề nghị Tổng công ty VIDIFI giải quyết chế độ cho ông nghỉ hưu ở tuổi 55 nhưng chưa được chấp thuận. Bà đề

Kính gởi Anh Chị Ban Biên tập.Tôi làm việc được 20 năm, công ty của tôi chuyển sang cổ phần hóa nhà nước giữ vốn 49/% Tôi năm nay 47 tuổi còn 3 năm nữa mới 50 nếu chờ hưu tôi bị trừ phần trăm khoảng thời gian từ 47 đến 50 như thế nào xin cám ơn.

Công ty ông Bùi Việt Hà (TP. Hà Nội) trúng gói thầu cung cấp một số thiết bị y tế (7 bộ bàn mổ và 7 bộ đèn mổ) cho Sở Y tế tỉnh Bình Định. Khi thanh toán, Kho bạc Nhà nước tỉnh Bình Định chỉ thanh toán 98% giá trị hợp đồng và giữ lại 2% thuế vãng lai. Đại diện Công ty cổ phần Đầu tư và Công nghệ Bắc Hà, ông Hà hỏi, Kho bạc Nhà nước tỉnh Bình

Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Trương Hưng, Phó Giám đốc Công ty TNHH Quản lý nguồn công nghiệp Việt Âu (TP. Hồ Chí Minh), đơn vị đại diện cho Công ty Nutreco International B.V phản ánh: Công ty cổ phần sản xuất thức ăn thủy sản Tomboy gồm 3 cổ đông có quốc tịch British Virgin Island sáng lập và nắm giữ số cổ phần bằng nhau trong Công ty. Nay, 3