Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Công ty tự ý cho nghỉ việc trong thời kỳ thai sản 11:15 | 29/08/2016

Cho em hỏi về vấn đề BH thai sản như sau em tham gia bhxh từ tháng 8/2008 đến 2/2015 mà em đang có bầu được 5 tháng rồi mà em bầu song thái thì cty cho em nghỉ vịêc thì em có được hưởng chế độ thai sản không mà dự sanh của em là ngày 10/07/2015. Cty tự ý cho em nghỉ việc vay là sai và em phải làm như thế nào? Mong ban quản trị bảo hiểm tư vấn

Chế độ thai sản

Công ty nợ lương, nợ BH 11:14 | 29/08/2016

việc cũng lâm vào tình cảnh như em. Thật sự em cũng không biết có nên chờ tiếp nữa hay không? Có nên gửi đơn ra toà án để đòi lại công bằng hay không? Em rất mong anh/ chị cho em lời khuyên. Em cảm ơn!

Về việc bảo lãnh tài sản cho công ty vay tiền 11:05 | 29/08/2016

ạ. Đến nay thì gần chục năm rồi NH ko đòi phát mãi nhà tôi, cũng ko đòi tiền cty. Vậy tôi muốn hỏi giờ mẹ tôi muốn đòi lại sổ đỏ thì nên phải thế nào ạ. Xin cảm ơn quý cơ quan!

Công ty cũ nợ tiền BHXH thì có được hưởng BHTN 11:05 | 29/08/2016

Khi nghỉ việc thì công ty chốt sổ để bạn làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp (trong đó có nợ). Công ty có trách nhiệm làm hết, cá nhân không tự đóng được, trường hợp của em nếu công ty có công văn trình bày và cam kết thời gian trả nợ thì vẫn được chốt sổ..

Bảo hiểm xã hội

Lãi chậm đóng BHXH cho các Công ty 11:01 | 29/08/2016

Công ty tôi nợ bảo hiểm xã hội từ năm 2014 đến nay. tất cả các thủ tục tăng lương tối thiểu đều đã làm trong tháng không phát sinh tăng giảm. nhưng tại sao tờ thông báo cùng 1 tháng , mà khi nhận cuối tháng 1 kết quả , nhận đầu tháng lại là 1 kết quả khác. tôi nghĩ rằng BHXH nên có văn bản hướng dẫn hoặc mở lớp tập huấn về vấn đề tính lãi chậm

Bảo hiểm xã hội

Thủ tục xin chốt sổ BHXH đối với Công ty đang nợ tiền BHXH 10:58 | 29/08/2016

quyết chốt sổ nốt khoảng thời gian này ko? Rất mong nhận được phản hồi và hướng dẫn cụ thể từ phía Quý Cơ Quan. Trân trọng cảm ơn!

Chốt sổ bảo hiểm xã hội

Thủ tục giải thể công ty TNHH 2 thành viên 10:51 | 29/08/2016

nhận của Ngân hàng nơi Công ty mở tài khoản về việc doanh nghiệp đã tất toán tài khoản (trường hợp chưa mở tài khoản tại Ngân hàng, thì có văn cam kết chưa mở tài khoản và không nợ tại bất kỳ Ngân hàng, tổ chức cá nhân nào). - Giấy tờ chứng minh doanh nghiệp đã đăng bố cáo giải thể theo quy định. - Thông báo của Cơ quan Thuế về việc đóng mã

Công ty tnhh

Công ty đơn phương chấm dứt HÐLÐ 10:49 | 29/08/2016

Em làm ở công ty cũng hơn 10 năm và đã ký hợp đồng không thời hạn. Tình cờ hôm đó, mấy anh chị bên khảo sát lao động BSCI tới công ty và có phỏng vấn công nhân công ty em và hỏi trúng em. Họ hỏi em công ty tăng ca mấy ngàn một tiếng? Em cũng nói đúng sự thật công ty em tăng ca 9.000 đồng/tiếng. Thực tế ở đây, công ty em ban ngày làm giờ hành

Công ty lần đầu đăng ký BHXH cho nhân viên 10:44 | 29/08/2016

trên thì có bị phạt hay truy thu BHXH gì không? Và thủ tục đăng ký như thế nào? Cty em đang hoạt động tại Q3, Tp.HCM Em cám ơn!

Bảo hiểm xã hội

Điều lệ công ty là gì? 10:43 | 29/08/2016

Điều lệ công ty là Bản cam kết của tất cả thành viên công ty về mục đích thành lập, về tổ chức quản lý và tổ chức hoạt động cho công ty, được các thành viên công ty thông qua và được cơ quan đăng ký kinh doanh xác nhận. Được xây dựng từ sự thỏa thuận tự nguyện của các thành viên trên cơ sở không trái với quy định của pháp luật.

Điều lệ công ty

Công ty đào tạo không đúng như trong hợp đồng có thể đòi lại tiền ký quỹ hay không? 10:33 | 29/08/2016

; - Thời hạn người lao động cam kết phải làm việc cho người sử dụng lao động sau khi được đào tạo; - Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo; - Trách nhiệm của người sử dụng lao động. Như vậy: doanh nghiệp khi ký hợp đồng đào tạo nghề với bạn không được thu tiền ký quỹ. Nếu công ty không thực sự đào tạo thì có nghĩa là không phát sinh chi

Mở công ty cần nộp những khoản phí, lệ phí gì? 10:29 | 29/08/2016

là bao nhiêu Xin cảm ơn

Giải thể công ty. 10:27 | 29/08/2016

nhân sự là thực tập nên em không ký hợp đồng lao động). Suy nghĩ đơn giản của em lúc đó là phải có hình ảnh web, sản phẩm & cơ sở (em gọi là văn phòng) trước mắt khách hàng rồi mới tiến hành kinh doanh. Nhưng do nhân sự thực tập nên chỉ sau 2 tháng chờ các bạn làm xong, em bị lỗ (vì số tiền đầu tư đó là tiền đi vay nặng lãi :( :(, và tính đến tận thời

Giải thể doanh nghiệp

Công ty giữ bản gốc và không giải quyết chế độ cho người lao động 10:26 | 29/08/2016

Tôi ký kết hợp đồng lao động với Công ty R , với loại hợp đồng không thời hạn. Công ty giữ bằng gốc của tôi, và lập bản thỏa thuận sử dụng biện pháp bằng tiền để áp đặt người lao động nếu tôi nghỉ trước thời hạn (bản thỏa thuận có kèm theo file), vì rất cần việc nên tôi có ký vào bản thỏa thuận. Tôi làm việc với công ty hơn 3 năm thì do mẹ già

Người lao động

Công ty vi phạm luật lao động không trả BHXH và ép người nghỉ việc không lý do 10:23 | 29/08/2016

Trong thời gian làm việc tại Công ty CP E Việt Nam Tôi và mọi nhân viên công ty buộc phải ký bản cam kết sau 1 . Trong thời gian làm việc tại Công ty: Tôi sẽ làm việc chăm chỉ, nghiêm túc, đóng góp hết sức mình vào sự phát triển chung của Công ty , tuân thủ tuyệt đối Nội quy lao động và các quy định mà Công ty đề ra . Nếu không được sự đống ý

Đóng bảo hiểm xã hội

Công ty không thực hiện nghĩa vụ của người lao động 10:21 | 29/08/2016

Tôi đang làm ở một công ty kinh doanh mua bán điện năng. Khi tôi dự tuyển vào công ty 5/2013. công ty cho tôi đi học thêm chứng chỉ để vận hành thiết bị. công ty đã yêu cầu tôi phải nộp bằng gốc đại học và cam kết làm việc ở công ty 5 năm nếu không thực hiện phải đền bù 50 triệu. Nhưng khi chúng tôi đi học chỉ được công ty chi trả tiền học phí

Người lao động

Xử lý tài sản riêng và tài sản trong công ty 10:09 | 29/08/2016

đó khách hàng của ai thì người đấy bỏ vốn ra lấy hàng và bán), phó giám đốc có trách nhiệm rút tiền để trả cho chúng tôi nhưng không có văn bản giấy tờ. Chúng tôi ký giấy tờ chuyển nhượng vốn vào ngày 18/12/2013, nhưng đến ngày 23/12/2013 sở kế hoạch đầu tư cấp lại ĐKKD và cũng là ngày khách hàng của tôi trả tiền, khi đó phó giám đốc cũ đã rút tiền

Trách nhiệm của Tổng Giám đốc về tài chính của Công ty CP 10:08 | 29/08/2016

phương diện pháp luật, tôi có phải chịu trách nhiệm gì không? Hay chỉ là trách nhiệm dựa trên cam kết của tôi với người góp vốn? Xin hỏi thêm 1 nội dung nữa: Trong các lĩnh vực kinh doanh và tôi định sẽ làm, đó là môi giới hưởng hoa hồng (danh nghĩa công ty. VD việc gì công ty không trực tiếp làm mà giới thiệu sang một công ty khác có chuyên môn trong

Làm song song 2 công ty được không 10:07 | 29/08/2016

Dạ e cảm ơn sự tư vấn của luật sư, nhưng luật sư cho em hỏi Như trường hợp e đã nêu, nếu e nộp đơn ngày 01.7.2014 và ghi rõ là sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với cty cũ ngày 01.10.2014 nhưng đến ngày 01.10.2014 e vẫn chưa có quyết định thôi việc thì e có thể qua cty mới làm mà không, và e có vi phạm luật lao động không. Ghi chú: cty mới của e, e

Cách hợp pháp hoá giấy tờ cũ của công ty khi con dấu cũ đã bị đổi sang con dấu mới 10:07 | 29/08/2016

Vì sau khi chuyển đổi, toàn bộ quyền, nghĩa vụ của công ty được chuyển đổi sẽ chuyển giao cho công ty chuyển đổi. Do đócác giấy tờ, hợp đồng mà công ty đã ký trước đây đều sử dụng con dấu mới đã thay đổi. Công ty của bạn chỉ cần gửi công văn tới các đối tác trong đó nêu rõ việc chuyển đổi công ty và cam kết công ty chuyển đổi sẽ thực hiện đúng

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tra cứu hỏi đáp bản cam kết

Thông báo