Tra cứu hỏi đáp Lao động

Xin chào BHXH, cho tôi hỏi tôi đạ đóng BHTN được 6,11 năm và BHXH từ năm 2006 đến 30/1/2016, tuy nhiên tôi ngưng làm việc ở VN, và sang làm việc ở nước ngoài, vậy cho tôi hỏi năm sau tôi có được nhận BHXH 1 lần ko? và còn bảo hiểm thất nghiệp thì ntn?trong điều kiện bảo lưu BHXH & BHTN thì thời gian bao lâu?tôi hy vọng nhận được câu trả lời

Vợ tôi hiện làm bảo mẫu cho 1 trường mầm non tư thục nay đã được hơn 2 năm nhưng nhà trường không đóng BHXH cho các giáo viên và bảo mẩu.mặc dù vẩn có hợp đồng lao động. Nay vợ tôi sinh con được hơn 3 tháng và không được hưởng chế độ BHXH thai sản. vậy xin hỏi nhà trường không đóng bhxh cho vợ tôi có đúng không và vợ tôi phải làm gì để đòi lại

tôi tên cao thị thanh huyền .sinh ngày 04/06/1983.sơ chứng minh nhân dân :186055405.tôi đóng bảo hiểm xã hội trên 10 năm .nay sinh con thứ 2 vào ngày 15 /7 /2015.và nộp giấy tờ đầy đủ để hưởng chế độ thai sản cho công ty vào ngày 5/8/2015 .nhưng đến nay còn tới gần 10 tháng nhưng vẫn chưa có tiền chế độ thai sản .tới cơ hội công ty hơn vài lần

Chào Anh/chị. trước kia tôi làm việc 10 năm tại các công ty Việt Nam với mức đóng bảo hiểm xã hội rất thấp, chia trung bình khoảng 3 triệu/tháng. Nay tôi tìm được nơi làm việc mới của 1 doanh nghiệp nước ngoài với mức đóng khoảng 25 triệu/ tháng. Tôi chuẩn bị ký hợp đồng chính thúc với họ. Nếu tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì sau này lương hưu

Chào Anh chị. Vợ tôi dự sinh ngày 11/6/2016, theo quy định thì vợ tôi được nghỉ trước khi sinh là bao nhiêu ngày. Cty vợ tôi chỉ cho nghỉ ngày 20/5/2016 có đúng không. BHYT của vợ tôi đăng ký tại BV đa khoa KCN Tân Bình. Nay vợ tôi muốn về Lâm Đồng sinh. Thủ tục ra sao, chế độ vợ tôi được hưởng như thế nào? Xin cho biết thông tin, xin cảm ơn.

Phiền anh/ chị cho em hỏi. Người lao động là Nam bên em có vợ sinh con, theo quy định khi vợ sinh chồng được hưởng chế độ nghỉ 7 ngày đối với trường hợp phẫu thuật. Vậy ngoài nộp giáy khai sinh, xác nhận của cơ quan y tế thì còn phải nộp thêm gì nữa không? thủ tục nộp như thế nào? em cảm ơn rất nhiều

Hiện nay vợ tôi đang mang thai & cty vẫn đóng BHXH đầy đủ (khoảng 4 năm), theo tôi biết thì luật BHXH có chế độ nghỉ khám thai hưởng lương. Cho tôi hỏi: 1. Thủ tục & giấy tờ cần có để hưởng chế độ ? 2. Nếu vợ tôi để sau khi sinh em bé rồi làm thủ tục nhận cùng tiền chế độ sinh con thì có được không? Mong sớm nhận được phản hồi của anh chị. Xin

Dear Anh/ Chị Anh/ Chị cho Em hỏi vấn đề này với ạ. Tháng 8/2014 Em có làm cộng tác viên cho một công ty tài chính nhưng không được đóng bảo hiểm, cuối tháng 12/2015 Em xin nghỉ, và vào làm 1 công ty dịch vụ và bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 3/2016 ( tháng 4/2016 công ty mới bắt đóng tiền thuế và đóng truy thu cho tháng 3/2016 luôn ạ) nhưng

Vợ tôi hiện đang đóng BHXH từ tháng 01/2016. Theo kế hoạch thì tháng 05/2016 này là sanh em bé, như vậy là chỉ mới đóng đc 5 tháng. Theo quy định là phải đóng đủ 6 tháng mới được hưởng chế độ thai sản. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản gì ở đây ko? Tôi có đọc là hưởng trợ cấp 1 lần gì đó cho nữ sinh con hoặc

1. Người lao động là công dân việt nam tham gia bhxh bắt buộc gồm những ai? 2. Trách nhiệm của người sd lao động tham gia bhxh ? 3. Điều kiện và thời gian người lao động hưởng chế độ ốm đau? 4. Điều kiện người lao động hưởng chế độ thai sản?

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội liên tục 6 năm từ tháng 6/2010 đến hết tháng 05/2016 ,ngày 06/06/2016 tôi hết hợp đồng lao động ở công ty. Hiện tại tôi đang mang thai và dự sinh ngày 05/09/2016, theo như luật bảo hiểm thì tôi đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thai sản sau khi nghỉ việc,nhưng khi tôi hỏi người quản lý nơi tôi làm việc thì họ nói sau

Em hien da ngung dong bhxh hon mot nam. Chi co chong e la tham gia bhxh da tam ngung tu thang 5/２０１６.e du sinh vao thang 7/2016 Nhu vay theo dieu 38 cua luat bhxh. Chong e co duoc nhan tro cap thai san khong? E cam on.