Tra cứu hỏi đáp Sở Công Thương

Tôi làm việc tại công ty sản xuất thời trang. Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động là 8 giờ/ngày và theo yêu cầu công việc. Công ty luôn yêu cầu người lao động (bằng miệng và cả văn bản) phải làm việc 20/24 kể cả ngày lễ, tết. Nếu ai không đồng ý làm thì công ty yêu cầu nghỉ việc. Vậy công ty tôi có vi phạm luật lao động không, và tôi có

Tôi làm việc tại công ty trực thuộc ngân hàng. Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động là 8h/ngày, theo giờ kho và theo yêu cầu công việc nhưng công ty luôn yêu cầu nhân viên (bằng miệng và cả văn bản) phải làm việc 24/24 kể cả lễ tết. Từ trước đến này nếu ai không đồng ý làm thì công ty yêu cầu nghỉ việc. Vậy công ty tôi có vi phạm luật lao

Xin hỏi luật sư! Theo tôi được biết trong khoản 3 mục 1 điều 104 số 10/2012/QH13 - Chương VII THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI:"Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban

Luật sư hãy tư vấn giúp em vụ việc như sau: Trước đây e được bà nội cho một miếng đất nhưng khi e bán cho người khác thì bà nội cùng các người cô trong gia đình kiện lên xã và đã được đưa ra hòa giải thành với điều kiện em phải cho mỗi người 1 trăm triệu đồng.Tổng cộng là 4 trăm triệu.Sau đó e àm thủ tục sang tên cho người mua.vì là đất nông

Tháng 10/ 2001,Tôi mua một mảnh đất 220 mét vuông đất, trong đó có 50 mét vuông đất thổ cư (đất đã có sổ đỏ, tổng diện tích đất của chủ đất là hơn 1000 mét vuông), có xác nhận của ủy ban nhân dân phường tháng 5/2002. Tháng 11/2001, UBND tỉnh Bình Phước đã thông báo khu đất này thuộc khu quy hoạch làm khu trung tâm thương mại dịch vụ của tỉnh

Năm 2004, mẹ tôi làm giấy thừa kế mảnh đất (không có công chứng) chia 4 người gồm mẹ tôi, tôi và anh Ba, anh Tư. Mẹ tôi làm giấy bán đất lại cho anh Tư tôi, có mẹ tôi, anh Ba ký nhận số tiền nhưng tôi thì chưa ký vào giấy. Hiện anh Tư tôi đang làm số đỏ để chứng nhận quyền sử lý đất đó và đuổi mẹ tôi và anh Ba tôi ra khỏi nhà. Như vậy, tôi có

Công ty chúng tôi là công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ và đã được cơ quan Công an có thẩm quyền cấp giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh trật tự để kinh doanh dịch vụ bảo vệ. Vừa qua, một số doanh nghiệp khách hàng yêu cầu chúng tôi xuất trình giấy phép cho thuê lại lao động theo Nghị định 55/2013/NÐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành

Xin chào luật sư mong luật sư tư vấn giúp vấn đề sau. Năm 2011 cha mẹ tôi mất và đài TH Đồng Nai có tổ chức chương trình xây nhà tình thương cho anh em tôi (công ty Sonadezy tài trợ). Nhưng đến nay vì hoàn cảnh cuộc sống quá khó khăn nên tôi muốn về quê sinh sống và bán mảnh đất đó đi nhưng vì trên mảnh đất đó có căn nhà tình thương nên không

Doanh nghiệp tôi có trụ sở trên địa bàn Hà nội, nay muốn xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động nên muốn tìm hiểu trước. Xin hỏi Thủ tục cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được quy định như thế nào, hồ sơ gồm những loại giấy tờ nào, thời gian chờ đợi để được cấp phép là bao lâu?

Doanh nghiệp chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động, 4 tháng nữa thì Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động của chúng tôi hết hạn, do vậy chúng tôi muốn làm thủ tục Gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Xin hỏi, chúng tôi phải nộp hồ sơ trước khi hết hạn là bao lâu, hồ sơ gồm những loại giất tờ nào?

Chào toàn thể các vị luật sư, tội muốn hỏi về một vấn đề như sau: Mẹ tôi có 1 căn nhà  và 4 người con. Do tính cách của anh em không hợp nhau nên mẹ tôi đã chia đôi căn nhà và làm sổ hồng riêng cho từng căn. Trong di chúc có đề cập đến việc chia cho 2 người 1 căn nhưng hiện tại mẹ tôi vẫn còn sống tại 1 căn ở đó. Đến nay, mẹ tôi muốn bán căn