Tra cứu hỏi đáp NSDLĐ

Hỏi đáp pháp luật Bị sa thải, có được trả lương và sổ BHXH? 18:03 | 30/08/2016
Căn cứ vào Điều 126 Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động (NSDLĐ) chỉ được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động (NLĐ) trong những trường hợp sau đây: 1. NLĐ có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm
Hỏi đáp pháp luật Những vấn đề cần lưu ý khi giao kết hợp đồng thử việc 18:03 | 30/08/2016
Khoản 1 Điều 26 Bộ luật lao động hiện hành quy định về thử việc như sau: “1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc.” Theo đó, NSDLĐ và NLĐ có thể thỏa thuận với nhau
Hỏi đáp pháp luật Chấm dứt hợp đồng lao động không có nguyên nhân 18:03 | 30/08/2016
+ Xét tính hợp pháp của quyết định chấm dứt HĐLĐ của Công ty với chị T. - Theo quy định của Bộ luật Lao động (BLLĐ), người sử dụng lao động (NSDLĐ) chỉ được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ trong những trường hợp được quy định tại khoản 1, điều 38 BLLĐ: Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những
Hỏi đáp pháp luật Chế độ bồi thường cho người lao động khi bị chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016
- Tại khoản 3, Điều 39 và khoản 3, Điều 155 Bộ luật Lao động hiện hành quy định: Người sử dụng lao động (NSDLĐ) không được sa thải hay đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với lao động nữ khi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp NSDLĐ là cá nhân chết, bị toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc NSDLĐ không
Hỏi đáp pháp luật Công ty không ký HĐLĐ, bôi nhọ nhân viên, kiện ở đâu? 18:03 | 30/08/2016
- Theo trình bày của bạn, giữa bạn (NLĐ) và công ty (người sử dụng lao động - NSDLĐ) đã giao kết HĐLĐ nhưng không ký kết HĐLĐ là vi phạm Khoản 1, Điều 16 Bộ Luật Lao động 2012 về hình thức hợp đồng (HĐLĐ phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, NLĐ giữ 01 bản, NSDLĐ giữ 01 bản, trừ trường hợp thời hạn lao động dưới 3 tháng
Hỏi đáp pháp luật Có được điều chuyển lao động nữ sau khi sinh? 18:03 | 30/08/2016
Trường hợp muốn điều chuyển lao động nữ sang làm công việc khác, người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải thỏa thuận lại để thay nội dung thỏa thuận trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) mà 2 bên đã ký. Trường hợp bị điều chuyển sang làm công việc khác trái với thỏa thuận thì lao động nữ có quyền gửi đơn yêu cầu hòa giải đến hội đồng hòa giải lao động
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ phép hay trả tiền? 18:03 | 30/08/2016
Điều 77 Bộ Luật Lao động quy định: NLĐ có 12 tháng làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động (NSDLĐ) thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương. Thời gian thử việc theo hợp đồng lao động được coi là thời gian làm việc của NLĐ tại một doanh nghiệp hoặc với một NSDLĐ để tính ngày nghỉ hàng năm. Điểm b, điều 77 Bộ Luật
Hỏi đáp pháp luật Hoàn trả hồ sơ khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt đúng luật 18:03 | 30/08/2016
Trường hợp của bạn Long, NSDLĐ đã áp dụng khoản d, điều 38 của Luật Lao động về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là đúng luật. Bạn có quyền yêu cầu người sử dụng lao động hoàn trả lại tất cả hồ sơ của mình, kể cả BHXH đã nộp từ tháng 7/2012 và bạn nên đến cơ quan BHXH nơi doanh nghiệp trích nộp để làm thủ tục hưởng trợ cấp
Hỏi đáp pháp luật Việc bồi thường thiệt hại khi đình công bất hợp pháp 18:03 | 30/08/2016
động (NSDLĐ) thì trong thời hạn 05 ngày làm việc, tổ chức Công đoàn lãnh đạo đình công có văn bản yêu cầu NSDLĐ tổ chức thương lượng. - Trong thời hạn 03 ngày làm việc, NSDLĐ trao đổi, thống nhất với đại diện tổ chức công đoàn lãnh đạo đình công về thời gian, địa điểm, thành phần tham gia phiên họp thương lượng bồi thường thiệt hại. - Phiên
Hỏi đáp pháp luật Quy định mới về thương lượng tập thể và giải quyết tranh chấp lao động 18:03 | 30/08/2016
trong các nội dung chủ yếu trong văn bản yêu cầu bồi thường thiệt hại của người sử dụng lao động (NSDLĐ) thì trong thời hạn năm ngày làm việc có văn bản yêu cầu NSDLĐ tổ chức thương lượng; - Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ khi nhận được yêu cầu thương lượng, NSDLĐ thống nhất với đại diện công đoàn lãnh đạo đình công về phiên họp thương
Hỏi đáp pháp luật Quy định mới về chế độ bảo hiểm thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chi tiết một số nội dung về bảo hiểm thất nghiệp với các nội dung đáng chú ý như sau: - Trường hợp người lao động (NLĐ) tham gia nhiều HĐLĐ, khi HĐLĐ đầu tiên hết hiệu lực thì trong vòng 30 ngày kể từ ngày hết hạn, Người sử dụng lao động (NSDLĐ) thuộc đối
Hỏi đáp pháp luật Những thay đổi về chế độ bảo hiểm xã hội 18:03 | 30/08/2016
hợp đồng mùa vụ từ đủ 3 tháng trở lên. Mặt khác, cũng không còn quy định Người sử dụng lao động (NSDLĐ) có sử dụng từ 10 NLĐ trở lên mới phải tham gia BHTN. Tuy nhiên, NLĐ giúp việc gia đình hoặc đang hưởng lương hưu thì không phải tham gia BHTN. 2. Mức đóng BHTN tối đa sẽ không quá 20 tháng lương tối thiểu vùng (đối với NLĐ đang hưởng lương theo
Hỏi đáp pháp luật Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi 18:03 | 30/08/2016
1. Thời giờ làm việc tiêu chuẩn - Không quá 8 giờ trong 1 ngày hoặc 48 giờ trong 1 tuần. NSDLĐ có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần, nhưng phải thông báo trước cho NLĐ biết. - Thời giờ làm việc hàng ngày được rút ngắn từ 1-2 giờ đối với NLĐ làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; lao động là người cao tuổi
Hỏi đáp pháp luật Nguyên tắc, hình thức trả lương 18:03 | 30/08/2016
+ Nguyên tắc - Tiền lương của người lao động (NLĐ) do người sử dụng lao động (NSDLĐ) và NLĐ thoả thuận ghi trong HĐLĐ, không thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định. - Tiền lương được trả trực tiếp, đầy đủ, đúng thời hạn và tại nơi làm việc. - Tiền lương được trả bằng tiền mặt. Việc trả lương một phần bằng séc hoặc ngân
Hỏi đáp pháp luật Không nghỉ hết phép năm được thanh toán tiền lương 18:03 | 30/08/2016
đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm. Điều 112 BLLĐ có quy định: Cứ 05 năm làm việc cho một NSDLĐ thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng
Hỏi đáp pháp luật Không đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp tháng liền kề có được trợ cấp? 18:03 | 30/08/2016
đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật. Tháng đóng BHTN của người lao động (NLĐ) được tính nếu người sử dụng lao động (NSDLĐ) và NLĐ đã đóng BHTN, NLĐ đã thực hiện HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc ít nhất 1 ngày trong tháng đó. - Đã
Hỏi đáp pháp luật Mức lương làm căn cứ đóng BHXH? 18:03 | 30/08/2016
một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội”. Khoản 2 Điều 94 Luật BHXH quy định về tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH bắt buộc nêu rõ: “Đối với NLĐ đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do NSDLĐ quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động”. Theo Khoản 3 Phần C Thông
Hỏi đáp pháp luật Doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội: người lao động phải làm thế nào chốt sổ BHXH để chuyển đơn vị mới ? 18:03 | 30/08/2016
Trung tâm Tư vấn pháp luật và Huấn luyện an toàn lao động Công đoàn Quảng Ninh trả lời như sau: Theo quy định của pháp luật, hiện nay NSDLĐ phải đóng 22% mức tiền lương, tiền công của NLĐ vào quỹ BHXH, BHYT, BHTN và NLĐ phải đóng 10,5% mức tiền lương, tiền công vào quỹ BHXH, BHYT, BHTN. Tuy nhiên, do NSDLĐ không
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Hỏi đáp Pháp luật
Đáp án Cuộc thi trực tuyến Tìm hiểu các quy định về trật tự, an toàn giao thông đường bộ năm 2024 tỉnh Đắk Lắk?
Hỏi đáp Pháp luật
Sinh viên, trẻ mầm non, học sinh trên toàn Đà Nẵng được nghỉ học chiều ngày 05/11/2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Nhà chung cư mấy tầng trở lên phải mua bảo hiểm cháy nổ bắt buộc theo quy định mới nhất?
Hỏi đáp Pháp luật
Tổng hợp Đề thi Công nghệ lớp 6 giữa học kì 1 Kết nối tri thức có đáp án năm 2024-2025?
Hỏi đáp Pháp luật
Biểu thuế xuất khẩu theo Danh mục mặt hàng chịu thuế từ 16/12/2024 theo Nghị định 144?
Hỏi đáp Pháp luật
UEF là trường gì? Mã trường UEF? Trường Đại học Kinh tế-Tài chính TPHCM là trường công hay tư?
Hỏi đáp Pháp luật
Khoản trợ cấp cho NLĐ do ảnh hưởng của cơn bão số 3 có tính thuế TNCN không?
Hỏi đáp Pháp luật
Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng phải đăng thông báo tuyển dụng viên chức công khai ở đâu?
Hỏi đáp Pháp luật
Báo cáo định kỳ về cụm công nghiệp được thể hiện dưới hình thức nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Ngày 10 tháng 11 là ngày gì? Ngày 10 tháng 11 năm 2024 là ngày bao nhiêu âm? Người làm kế toán phải có các tiêu chuẩn nào?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào