Quan hệ pháp luật hôn nhân và gia đình là Quan hệ xã hội được quy phạm pháp luật hôn nhân và gia đình điều chỉnh. Đó là những quan hệ về nhân thân và về tài sản phát sinh giữa vợ chồng, cha mẹ và con. Quan hệ pháp luật hôn nhân gia đình gồm 3 yếu tố: chủ thể, quyền và nghĩa vụ hôn nhân gia đình vàkhách thể.
Ông anh cưới vợ năm 2002 và đăng kí kết hôn,năm 2008 có mua 1 căn nhà A, đến 2010 thì li dị người vợ này. Trong bản án của tòa án có ghi những tài sản (mua trước và sau khi đăng kí kết hôn ) mà 2 người tranh chấp và phân chia theo luật và được tòa án ra bản án thi hành. - Nhưng trong bản án này lại không đề cập đến căn nhà A phát sinh trong
1. Bố đẻ tôi có mua 2 căn hộ chung cư, trên giấy tờ sở hữu chỉ đứng tên 1 mình bố tôi. Vậy tài sản này mẹ đẻ tôi có quyền định đoạt gì không? và khi phân chia quyền thừa kế sẽ như thế nào? 2. Bố tôi có sang tên cho tôi 1 căn hộ chung cư (tài sản này đứng tên 1 mình tôi). Tôi muốn hỏi luật sư tài sản này theo luật có phải là tài sản chung trong
khác nhau, nhưng lại ở nơi khác không có giấy tạm trú vậy khi ly hôn đơn phương tôi có thể nộp đơn ở đâu, thủ tục và lệ phí như thế nào? thời gian giải quyết ly hôn. Bản thân tôi không muôn ly hôn vì con cái nhưngđể tránh làm ảnh hưởng đến con cái sau này, tôi muốn chấm dứt quyền cha con, không để con ảnh hưởng máu cờ bạc của người cha người chồng
Sau khi thu hoạch lúa, người dân ngoại thành thường xử lý rơm rạ bằng cách đốt ngay tại ruộng gây nên tình trạng khói mù ngột ngạt bao phủ nội thành Hà Nội trong những ngày hè nóng bức, ảnh hưởng tới môi trường và sức khỏe của người dân đặc biệt là người già, người bị bệnh đường hô hấp và trẻ em. Tôi tha thiết đề nghị quý cơ quan sớm phối hợp, hợp
Theo ý kiến của cử tri tỉnh Bắc Giang, hiện nay tình trạng người lao động có HĐLĐ không xác định thời hạn trong các doanh nghiệp khi sắp đủ điều kiện nghỉ hưu theo điểm a, điểm b Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội (thường là còn 6-12 tháng tính đến khi đủ tuổi) thì làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ. Ngoài ra, theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao
với hội đồng xử lý kỷ luật của ngân hàng đế xem xét sai phạm, lúc đó tôi mới biết vì trong quá trình cho vay, tôi có cho vay một số khách hàng đến nay phát sinh nợ xấu, đang kiện tục ở tòa án để xử lý tài sản, công ty có TS đảm bảo là hàng hóa, hàng hóa thiếu hụt, nhưng chưa xác định được lỗi của ai, (vì hàng hóa được công ty bảo vệ thứ 3 bảo vệ) về
Theo Điều 39 Bộ luật lao động thì trong các trường hợp sau đây người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:
“1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo quyết định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b
3 tháng được hưởng 20 ngày nghỉ thai sản). Hiện tại tôi muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ với công ty, tôi sẽ được hưởng trợ cấp như thế nào? Ngoài ra Quý luật sư cho tôi hỏi thêm: Trên HĐLĐ công ty ký kết thời gian làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7, nhưng vì công việc ít nên công ty cho nghỉ sáng thứ 7, nhưng lại trừ tiền lương như thế có hợp lý hay
Tôi làm việc ở công ty có vốn 100% nước ngoài, đã làm việc được 7 năm, HĐLĐ không xác định thời hạn, nhưng mới đây tôi bị công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ mà không rõ nguyên nhân vi phạm. Xin Ban biên tập cho tôi hỏi, công ty ra quyết định như thế là đúng hay sai? Quyền và lợi ích của tôi. được đảm bảo như thế nào?
nói thêm là vườn cây giao khoán, tự làm tự hưởng, cuối năm nộp 1 phần sản lượng, hàng tháng không có lương Hiện tại lao động trên có trình độ thợ điện, Giám đốc muốn điều ông ta làm công việc thợ điện và xếp mức lương ở công việc thợ điện nhưng chắc chắn lương này sẽ thấp hơn lương đóng BHXH ở trên. Vậy việc xếp công việc như trên mà vẫn đảm bảo
phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 33 của Bộ luật này."
Vì vậy, nếu không có lý do như trên mà cty vẫn đơn phương chấm dứt HĐLĐ với bạn là trái luật, ngoại trừ việc bạn tự làm đơn xin nghỉ việc.
Hậu quả sẽ được xử lý theo Điều 42
Chào Luật Sư, Hiện tại em đang làm trợ lý BGD, chiu trách nhiệm quản lý chung của 1 cty tại Đức Hòa III- Long An. Hiện tại chưa có tổ chức công đoàn cơ sở nhưng có đóng phí cho công đoàn cấp trên trực thuộc Ban Quản lý Khu kinh tế mỗi tháng. Có 1 nhân viên D thuôc phòng Dịch vụ Khách hàng ( phòng này chỉ có 1 nhân viên này từ hai năm nay), ký
Tôi làm việc tại 1 công ty tư nhân đã hơn 3 năm, đã được kí hợp đồng vô thời hạn. Tuy nhiên cách đây vài tháng có 1 ông sếp mới về. Trước đó tôi đã từng làm việc với người này và xảy ra xích mích nên tôi chuyển đi. Nay ông ấy về làm sếp của tôi và chắc chắn ông ấy vẫn không thiện cảm với tôi và cũng vì tôi biết khá nhiều chuyện của ông ấy khi ở cơ
Quyết toán chế độ thai san cho người lao động nghỉ việc Cho em hỏi trường hợp người lao động đã nghỉ hết thời gian thai sản 6 tháng và trở lại làm việc, cty đã báo tăng lại lao động. Do cty còn đang nợ tiền đóng BHXH nên chưa hộp hồ sơ quyết toán chế độ thai sản cho người lao động. Nay người lao động xin thôi việc, thì sau này khi cty thanh
Em xin được hỏi về TCTN một lần. Em đóng BHTN được 3 năm 1 tháng (37 tháng), Từ 9/2010 den 6/2013. Nay em đã nghỉ việc tại công ty từ 30/6/2013. Do việc gộp sổ BHXH 2 nơi lại nên ngày 6/9/2013 em vừa nhận sổ bhxh. Ngày 9/9/2013 em đăng ký thất nghiệp tại TTGTVL và đăng ký nhận TCTN. Vậy em muốn nhận trợ cấp thất nghiệp một lần của 6 tháng nếu
giữ chức vụ xã đội phó và cho đi học lớp đào tạo cán bộ xã đội tại trường quân chính Hội An thời gian 3 tháng, đến cuối tháng 1 năm 1977. Từ tháng 2 năm 1977 được giữ chức vụ xã đội trưởng xã Tam Hải đến tháng 11 năm 1981. Từ năm 1982 tôi đươc bầu vào HĐND, được bầu vào ủy viên ủy ban giử chức vụ trưởng ban Tư Pháp xã Tam Hải, đến năm 1983 chuyển lên
Các bệnh viện đa khoa, bệnh viện chuyên khoa, phòng khám đa khoa có giấy phép hoạt động hợp lệ do cấp có thẩm quyền cấp mà chưa thực hiện ký hợp đồng khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế với cơ quan BHXH thì có quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (C65-HD) cho người lao động đến khám chữa bệnh ngoại trú hay không?
Anh chị cho em hỏi em tham gia và đóng bảo hiểm từ tháng 5/2015, đến tháng 10/2015 công ty em cho em nghỉ việc và không đóng bảo hiểm từ tháng đó nữa. Em lấy sổ về thì trong sổ ghi được 6 tháng rồi. Đến tháng 16/05/2016 em sinh con, vậy em có được hưởng tiền trợ cấp thai sản không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
