Tra cứu hỏi đáp người sử dụng lao động

Em là công nhân, một ngày làm tối thiểu 8 tiếng. Nếu có hàng về nhiều thì sẽ tăng ca nhưng em có thắc mắc là khi em làm việc ngày bình thường làm 8 tiếng thì chỉ được nghỉ giữa giờ được 15 phút như vậy có đúng không? Và nếu không thì công ty có bị phạt không ạ?

Tôi làm ở tiệm cắt tóc, hơn 4 tháng nay đã đóng tiệm nên tôi ở nhà không đi làm. Giờ gia đình hoàn cảnh rất khó khăn nhưng vẫn chưa  nhận được hỗ trợ Covid-19. Vậy tôi có thể đăng ký nhận hỗ trợ qua online hay không?

Chào admin, giám đốc công ty mình là người đại diện theo pháp luật của công ty tuy nhiên do có công việc đột xuất nên không thể đến ký HĐLĐ với nhân đúng ngày được. Vậy giám đốc ủy quyền lại cho mình là trưởng phòng nhân sự ký HĐLĐ có được không?

Đơn vị tôi có tuyển dụng 01 người lao động nước ngoài. Phía chúng tôi đã chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định về mới nộp cho Sở LĐ-TB và XH rồi ạ. Không biết sau bao lâu thì mới được cấp Giấy phép lao động ạ?

Bên em có người lao động nước ngoài làm việc, bây giờ giấy phép lao động đã hết hiệu lực và cũng không làm việc tại công ty em nữa. Vậy em có phải thu lại và nộp giấy phép lao động cho Sở LĐ-TB và XH không ạ?

Em thuộc đối tượng lao động tự do. Em đăng ký nhận hỗ trợ Covid-19 nhưng tổ trưởng dân phố nói với em là phải có đóng thuế thì mới được nhận hỗ trợ. Có đúng không ạ? Sao thủ tục lại khó khăn như vậy ạ? Em đang tạm trú tại Bình Tân, HCM.

Cho em hỏi, 15/9 này em làm thủ tục nhận BHXH 1 lần. Em đã đóng 8 năm 3 tháng từ năm 2011, do em nghỉ làm được 1 năm nên em quyết định rút BHXH luôn. Không biết có được lãnh tiền trượt giá chung khi nhận BHXH 1 lần không ạ?

Tôi muốn hỏi, có phải NLĐ không tiêm vắc xin phòng Covid-19 nên công ty có quyền sa thải người này thì có đúng quy định không?

Lương của em nhận hàng tháng theo HĐLĐ là 6 triệu. Do dịch nên em phải ngừng việc, nghỉ ở nhà được hơn 1 tháng rồi. Mới đây công ty chỉ gửi cho em 3 triệu thì có đúng luật không ạ?

Xin hỏi, công ty tôi đang tuyển dụng lao động nước ngoài, xin được hỏi về quy định mới thì khi nhận họ vào làm, công ty có phải ký hợp đồng thử việc cho đối tượng người nước ngoài đó không?

Cho hỏi trường hợp nhân viên của một công ty vi phạm nội quy bị đình chỉ công việc 04 tháng để xác minh liệu có đúng luật không? Mình nghe nói chỉ được đình chỉ 2, 3 tháng gì đó thôi.

Lao động nữ mang thai thực hiện quyền tạm hoãn thực hiện HĐLĐ do ảnh hưởng đến thai nhi theo chỉ định của bác sĩ thì cần phải báo trước cho NSDLĐ ít nhất bao lâu?

Xin hỏi: Khi Ngân hàng Nhà nước Việt Nam tái cấp vốn đối với Ngân hàng Chính sách xã hội để cho người sử dụng lao động vay thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 thì sau mấy ngày Thống đốc Ngân hàng sẽ ban hành Quyết định tái cấp vốn cho Ngân hàng Chính sách xã hội?

Xin hỏi, liên quan đến quốc tịch thì nếu một người bị tước quốc tịch Việt Nam có thể khôi phục lại bằng việc xin trở lại hay không?

Công ty quy định sử dụng rượu bia tại nơi làm việc thì sẽ bị sa thải có đúng luật? Nhờ hỗ trợ tư vấn.