Tra cứu hỏi đáp Hình phạt chính đối với người phạm tội

Ban biên tập vui lòng giải đáp giúp tôi vấn đề sau: Nếu doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài mà sử dụng Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp khác để tổ chức đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì có

Để phục vụ cho nhu cầu công việc, tôi có thắc mắc này mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Doanh nghiệp xuất khẩu lao động cho tổ chức, cá nhân khác sử dụng Giấy phép của mình để hoạt động bị xử lý ra sao? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân

Cho em hỏi em có vay vốn ngân hàng FE Credit 1 khoản tiền, em vay 38 triệu em đóng vô được 16 triệu mà vốn vẫn còn 33 triệu, em xin trả nhẹ không được giờ họ nhắn tin hâm dọa đòi giết con em, giờ em có nên gửi ra chính quyền không ạ? Kính mong các anh chị tư vấn dùm em.

Có vấn đề này tôi đang tìm hiểu nhưng không tìm được quy định, cho tôi hỏi trước khi Luật xử lý vi phạm hành chính hiện nay có hiệu lực thì thẩm quyền xử lý vi phạm hành chính của Công an nhân dân được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong Ban biên tập tư vấn, chân thành cảm ơn rất nhiều

Cho mình hỏi mình có cho bạn mượn 150 triệu có làm giấy mượn tiền đòi hoài bạn không trả mà còn hăm doạ chửi bới mình nên mình thưa công an mời cả 2 ra xử rồi bạn viết giấy cam kết mỗi tháng trả cho mình 5 triệu nhưng đã 3 tháng rồi mà bạn trả được có 3 triệu. Bạn còn thách thức mình đi thưa vậy: mình khởi kiện ra

Trong lúc nhậu say, em tôi có xích mích và đánh nhau với một nhóm người, vụ việc làm một người bị thương rất nặng phải nhập viện. Công an đang điều tra làm rõ, em tôi cùng các người khác đang bị tạm giam. Luật sư cho tôi hỏi mức phạt cao nhất đối với tội cố ý gây thương tích là bao nhiêu năm tù?

Có vấn đề này tôi thắc mắc, rất mong nhận được sự phản hồi từ anh chị trong Ban biên tập, vấn đề của tôi cụ thể như sau: Nếu một doanh nghiệp xuất khẩu lao động đang bị tạm đình chỉ hoặc đình chỉ hoạt động nhưng vẫn ký kết các hợp đồng liên quan đến đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài thì bị xử lý ra sao theo quy định

Trong quá trình làm việc liên quan đến đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tôi có thắc mắc này muốn hỏi và mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Doanh nghiệp đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài tuyển chọn lao động trong thời gian bị tạm đình chỉ, đình chỉ hoạt động bị phạt

Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hoàng Anh, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Doanh nghiệp đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài thu tiền của NLĐ trong thời gian bị tạm đình chỉ, đình chỉ hoạt động bị phạt thế nào? Mức xử phạt là bao

Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: DN xuất khẩu lao động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian bị tạm đình chỉ, đình chỉ hoạt động bị xử phạt như thế nào? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành

Cho em hỏi là bạn em bị người ta đánh thương tật 45%, nay sắp đến ngày ra Tòa khoảng nửa tháng nữa. Bên gia đình người đánh bạn em muốn hòa giải bồi thường rồi gia đình bạn em bãi nại cho họ. Em muốn hỏi liệu giờ bãi nại còn kịp không, vì nghe công an họ nói là bãi nại được nhưng vẫn phải ra Tòa và vẫn phải ở tù. Vậy thì bãi nại cũng vô ích

Hiện đang mùa AFF Cup, tôi thấy người ta cá độ rất động. Cho tôi hỏi thì hành vi cá độ bóng đá bị phạt bao nhiêu? Văn bản nào quy định vấn đề này?

Mong sớm nhận được câu trả lời!

Tôi có phát hiện hành vi sai phạm của một cơ sở, vì vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi người sử dụng lao động có hành vi sử dụng Quỹ bảo hiểm xã hội sai mục đích bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi trong thời gian sớm nhất, xin cảm ơn 

Có thắc mắc này tôi muốn hỏi, rất mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Doanh nghiệp đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không niêm yết công khai quyết định của doanh nghiệp dịch vụ giao nhiệm vụ cho chi nhánh và bản sao Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Vì tính chất công việc, tôi có thắc mắc này mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Cho tôi hỏi: Doanh nghiệp đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không báo cáo việc thay đổi người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định thì bị xử phạt như thế nào

Công ty tôi là công ty hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Sắp tới, công ty tôi dự định thuê người lãnh đạo điều hành thì có nhất thiết phải thuê người có kinh nghiệm đủ 3 năm trong lĩnh vực này không ạ? Mong LS tư vấn, xin cảm ơn 

Người lao động

Công ty tôi là doanh nghiệp đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Ban biên tập cho tôi hỏi trong thời 30 ngày, kể từ ngày được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì công ty tôi có phải thực hiện phương án tổ chức bộ máy hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm

Công ty tôi đang là doanh nghiệp xuất khẩu lao động, hoạt động có Giấy phép đúng quy định của pháp luật. Nhưng hiện nay, sếp đang giao nhiệm vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài cho 04 chi nhánh ở 04 tỉnh trên toàn quốc thì có được phép không ạ? Xin cảm ơn 

Chi nhánh

Công ty tôi là công ty xuất khẩu lao động ở Hà Nội, có chi nhánh ở TPHCM. Cho tôi hỏi nếu chi nhánh ở TPHCM thực hiện hoạt động vượt quá phạm vi nhiệm vụ được giao về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì chúng tôi có bị xử phạt không? Mong LS tư vấn, xin cảm ơn

Gần nhà tôi dạo này hay có xe quảng cáo phát ầm ĩ, gây phiền hà cho những người trong khu phố. Ban biên tập cho tôi hỏi đối với hành vi này thì có bị xử phạt không? Nếu có thì xử phạt như thế nào? Mong Ban biên tập tư vấn, chân thành cảm ơn

Ngọc Vinh (093***)