Tra cứu hỏi đáp Lao động nam

Cho hỏi thời gian tập sự có được tính để xét danh hiệu lao động tiên tiến hay không vậy?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì công ty phải đóng phí công đoàn với mức bao nhiêu? Mong sớm nhận hồi đáp.

Cho hỏi: Trường hợp người lao động đang trong thời gian thử việc thì doanh nghiệp có bắt buộc tham gia BHXH cho đối tượng này? Mong sớm nhận hồi đáp.

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người sử dụng lao động (công ty, doanh nghiệp) có phải đóng phí công đoàn hay không? 

Xin hỏi, tôi là viên chức dạy trường cấp 2. Hiện đang giữ chức danh nghề nghiệp hạng II, mới đây tôi nghỉ ốm đau phải nằm viện hết 23 ngày. Vậy thời gian này tôi có được tính để được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo hay không?

Dạ, cho tôi hỏi những người bị bệnh ung thư hay bệnh phong thì sẽ được giải quyết BHXH một lần mà không cần phải chờ đủ 1 năm đúng không?

Nhờ hỗ trợ quy định về thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với đơn vị, công chức, viên chức, NLĐ của Bộ GD&ĐT.

Dạ, năm nay em 25 tuổi, có quen và muốn tiến tới hôn nhân với một bạn gái 23 tuổi. Do tín ngưỡng hai bên khác nhau nên ông bà nội không đồng ý, bố mẹ em thì ly hôn lâu rồi, em ở với ông bà nội. Bây giờ, nếu chúng em kết hôn có được không?

Tôi đang đi làm và vẫn đóng BHTN đầy đủ. Tôi có thời gian bảo lưu đóng 17 tháng, tuy nhiên công ty tôi không có thông báo gì để làm hồ sơ nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116. Vậy tôi có được tự đăng ký nhận hỗ trợ này không? Khi nào thì hết hạn nộp vậy ạ?

Công ty em có ký HĐLĐ với 1 người lao động nữ với thời hạn từ ngày 01/12/2020 đến 02/12/2021. Hiện nay người này đang nghỉ thai sản và đến ngày 5/11/2021 sẽ hết thời hạn thai sản. Công ty em muốn đến ngày 5/11/2021 là đơn phương chấm dứt hợp đồng với người này luôn thì có được không? 

Theo quy định của pháp luật thì sổ BHXH của người lao động được thực hiện việc chốt hàng năm hay khi nghỉ việc mới thực hiện việc chốt sổ? Mong sớm nhận hồi đáp.

Bên em có nhân sự nghỉ thai sản đến hết tháng 12, nhưng 30/11 là lao động này hết hạn hợp đồng lao động 2 năm với công ty em. Đối với trường hợp này thì công ty em có phải ký tiếp hợp đồng mới với lao động này không?