Tra cứu hỏi đáp Giám đốc công ty luật

Công ty tôi hiện nay có 3 lao động: Chú giám đốc sinh năm 1961, cô nhân viên kinh doanh sinh năm 1967 và tôi sinh năm 1991. Hai cô chú đã có tuổi, sắp đến tuổi về hưu và không tham gia BHXH bắt buộc tại công ty từ trước đến nay. Tôi vào làm và được Giám đốc cho tham gia BHXH, nhưng khi lên đăng ký với BHXH, bên BHXH trả lời phải đăng ký tham

Thân gởi Luật Sư, Tôi muốn hỏi luật sư về tính pháp lý của giấy ủy quyền như sau: Thông tin công ty A: người đại diện pháp luật của công ty là Bà Vương, chức vụ Giám Đốc Công ty A và Công ty chúng tôi đã ký kết hợp đồng nguyên tắc với nhau. Bây giờ có một số nội dung trong hợp đồng cần điều chỉnh nên chúng tôi ký kết tiếp với nhau bằng 1 phụ

Chào luật sư ! Em có câu hỏi thắc mắc cần được tư vấn, mong luật sư sớm giả đáp giúp em. Hỏi: Giám đốc cty TNHH có quyền ký kết các hợp đồng vay mượn tài sản có giá trị trên 75% tài sản cty tại thời điểm ký kết không? Em cám ơn luật sư nhiều ạ.

Vào cuối tháng 09/2012 Giám đốc của công ty chúng tôi sang Úc để sinh em bé trong vòng 04 tháng. Trong thời gian này chúng tôi muốn làm ủy quyền cho một nhân viên của công ty thay mặt giám đốc ký kết tất cả các giấy tờ liên quan trong công ty. Người nhận ủy quyền này là một quản lý khối văn phòng và quản lý phát triển kinh doanh của công ty

Gửi luật sư, công ty tôi có ký hợp đồng thuê văn phòng với 1 công ty bất động sản  nhưng người ký tên đại diện công ty bất động sản   trên hợp đồng thuê văn phòng là phó giám đốc và  có  gửi kèm cho công ty tôi bản sao công ty của giấy ủy quyền ký hợp đồng cho phó giám đốc. Bản sao này được phòng hành chính của công ty bất động sản ký tên

Xin chào Luật sư! Em có một câu hỏi mong Luật sư giải đáp giúp ạ. Công ty em Tổng Giám đốc ủy quyền cho Giám đốc được toàn quyền ký thay các văn bản, giấy tờ và giải quyết các công việc trong công ty. Vậy trường hợp ủy quyền để đi công tác trong nước/nước ngoài. Nếu Tổng giám đốc chỉ đi công tác trong vài hôm, còn lại vẫn có mặt tại công ty

Tôi có 1 vấn đề rất mong nhận được sự giúp đỡ của Luật sư và mọi người. Cty tôi là Cty Điện lực Tỉnh, trực thuộc Tổng Công ty Điện lực Miền trung. Công ty tôi hiện cũng có 12 đơn vị điện lực trực thuộc. Tổng Giám đốc Cty Miền trung có ủy quyền bằng văn bản cho Giám đốc Cty tôi ký các hợp đồng. Giám đốc Cty tôi cũng có ủy quyền (có sự đồng ý của

Công ty của tôi là công ty TNHH một thành viên bán văn phòng phẩm. Chồng tôi là giám đốc, tôi là kế toán nhưng chúng tôi đều đang đi làm ở các công ty khác và cũng đang tham gia bảo hiểm được gần 10 năm. Công ty văn phòng phẩm của tôi không có nhân viên nào khác. Như vậy, công ty tôi có phải đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) không?

Bà Thảo Hương (tỉnh Đồng Tháp) ký hợp đồng lao động 12 tháng làm việc tại 1 công ty từ tháng 9/2014 đến tháng 5/2015 thì nghỉ việc nhưng công ty chưa đóng tiền BHXH, BHTN, BHYT cho bà từ tháng 9/2014 đến tháng 12/2014. Khi chốt sổ BHXH bà Hương chỉ được tính đóng từ tháng 1/2015 đến tháng 5/2015. Theo giải thích của Công ty do Công ty di dời

Thưa luật sư, một bạn đọc gửi đến chương trình câu hỏi như sau: "Vừa qua tôi có ký hợp đồng lao động với công ty. Sau đó công ty đăng ký bảo hiểm xã hội cho tôi nhưng phòng nhân sự lại giữ sổ bảo hiểm không đưa cho tôi giữ”. Bạn đọc này muốn hỏi là việc làm trên của phòng nhân sự có đúng quy định pháp luật không?

Xin chào luật sư,  Tôi xin hỏi một vấn đề như sau, XN của tôi thuộc một Cty mà Cty cấp vốn và hạch toán về Cty nhưng XN tôi có giấy đăng ký kinh doanh riêng vậy cho hỏi khi Giám đốc của XN tôi ký hợp đồng thì XN tôi có cần phải giấy ủy quyền của Cty không? Xin luật sư giúp tôi có câu trả lời sớm.  Xin chân thành cảm ơn.

Kính nhờ các anh chị tư vấn giúp. Hiện tại công ty em đang có một hồ sơ khách hàng nợ tiền của công ty. Nguyên nhân phát sinh số tiền nợ này là do môt Xí nghiệp trực thuộc công ty đã hợp tác với khách hàng làm ăn, nhưng người ký hợp đồng này lại không được Tổng Giám đốc ủy quyền. khi nộp đơn kiện lên tòa thì bị trả lại vì: - Điều lệ công ty