Tra cứu hỏi đáp người sử dụng lao động

Cho hỏi theo quy định pháp luật lao động thì khi người lao động nghỉ phép năm thì có cần phải có lý do không?

Người lao động nước ngoài làm việc ở công ty mình bị mất giấy phép lao động. Bên mình đang hỗ trợ bạn này làm lại GPLĐ. Không biết có cần phải xin giấy xác nhận của công an xã nơi bạn này cư trú hay không ạ?

Mình đang chuẩn bị hồ sơ xin cấp chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng hạng III. Có thắc mắc là không biết có phải đi khám sức khỏe để bổ sung vào hồ sơ hay không? Nhờ anh, chị hướng dẫn.

Dạ, thưa luật sư cho tôi hỏi, hiện tại thì người giúp việc cho gia đình tôi thôi việc, số tiền tàu xe về quê tôi có phải trả hay không?

Em xin được hỏi, bà nội em mất thì em có được xin công ty nghỉ 1 tuần để lo hậu sự cho bà được không ạ? Vì nhà ở quê mất thời gian di chuyển nữa ạ.

Doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực thuỷ sản có doanh thu hằng năm khoảng 5 tỷ có phải là doanh nghiệp nhỏ không? Nhờ hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho em hỏi, do em quên mang đồng phục khi đi làm nên bị công ty phạt 500 nghìn đồng thì có đúng không? Em mới vi phạm lần đầu tiên nhưng công ty vẫn bắt em nộp phạt ạ.

Liên quan đến chia tài sản chung của vợ chồng khi ly hôn có căn cứ vào việc “Bảo vệ lợi ích chính đáng của mỗi bên trong sản xuất, kinh doanh và nghề nghiệp để các bên có điều kiện tiếp tục lao động tạo thu nhập”. Như vậy, cụ thể hiểu như thế nào?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trường hợp người lao động đang hưởng lương hưu hàng tháng có được tham gia vào Công đoàn không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Thưa luật sư. Tôi ký hợp đồng làm việc 1 năm với công ty bên xây dựng, dạo gần đây tôi không biết nguyên do gì mà sếp thường xuyên chửi tôi rất thậm tệ. Tôi muốn nghỉ ngang công việc không báo trước được không?

Liên quan đến đóng các khoản tiền cho công đoàn, xin được hỏi có phải: Doanh nghiệp có tổ chức công đoàn cơ sở thì mới phải đóng kinh phí công đoàn hay không?

Xin chào các anh chị luật sư. Xin tư vấn giúp tôi trường hợp một nhân viên mới vào làm không biết lý do gì mà có hành vi chửi lại sếp. Trong trường hợp này thì công ty có quyền đuổi việc cậu ta một cách đơn phương không?

Em muốn hỏi em bị cách ly/phong tỏa phải ngừng việc. Trong thời gian đó, DN trả lương theo mức lương tối thiểu vùng cho những ngày ngừng việc, những ngày đi làm trả lương theo HĐLĐ thì mức lương đóng BHXH dựa vào mức lương nào? NLĐ ngừng việc trọn tháng thì DN đóng BHXH với mức lương nào? DN và NLĐ vẫn đóng BHXH trên mức lương HĐLĐ mà không