Tra cứu hỏi đáp Tuyển dụng viên chức

Trường hợp do vỡ kế hoạch nên mang thai đứa thứ ba, vậy khi đi phá thai thì người mua bảo hiểm y tế có được chi trả không khi đi đúng tuyến bệnh viên khám chữa bệnh theo thẻ? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!

Là sinh viên trường luật do đó mà em có muôn vàn câu hỏi muốn nhờ đến sự hỗ trợ từ Ban biên tập, tuy nhiên em nghĩ với khối lượng công việc khá bận của mọi người thì vui lòng hỗ trợ giúp em câu này: Những ai được phép làm người giám hộ? Vấn đề này được quy định tại đâu để em tiện tham khảo thêm?

Tôi tên Thanh Hiền là nhân viên văn phòng hiện sinh sống tại Tp.HCM. Tôi đang mang thai và sắp có con, vừa qua trong lúc nói chuyện với một số người đồng nghiệp thì có nhắc đến quyền của mỗi cá nhân, nhưng tôi muốn biết cụ thể hơn khi một cá nhân sinh ra thì họ có những quyền gì? Rất mong nhận được phản hồi.

Chào Ban tư vấn, tôi tên Tiến Nam, hiện tôi đang công tác tại một bệnh viện tuyến huyện, tôi đang cần tìm hiểu về thủ tục cấp chứng chỉ hành nghề phân loại trang thiết bị y tế, nên rất mong nhận được sự hỗ trợ. Chân thành cảm ơn!

(*****@gmail.com)

Chào Ban tư vấn. Công ty là một công ty nhân viên công ty tính luôn tất cả có 15 người. Theo như tôi biết thì ở những công ty khác có thành lập công đoàn cơ sở. Mục địch thành lập công đoàn là để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Công ty tôi thì rất đảm bảo quyền lợi người lao động cho nên tôi thấy việc thành

Ban biên tập cho tôi hỏi: Sinh viên không được làm những hành vi nào? Bấn đề này có được văn bản pháp luật nào nói đến hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi hiện đang là nội trợ, tôi tham gia bảo hiểm y tế hộ gia đình. Gần nhà tôi có bệnh viên tuyến huyện nhưng em không muốn đăng ký nơi đó làm nơi khám chữa bệnh ban đầu vì tôi thấy bệnh viện đó không tốt. Ban tư vấn cho tôi hỏi thì người bệnh viên tuyến huyện thì tôi có thể đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu là bệnh

Tôi đã tốt nghiệp cử nhân luật, và có thời gian làm tại một cơ quan Nhà nước, trong thời gian sinh viên tôi đã có kinh nghiệm nhờ đi làm thêm một số công việc để trang trải việc học, sắp tới tôi sẽ đến công ty luật để xin việc, nhưng tôi muốn tìm hiểu để biết công ty dựa vào căn cứ gì để đề xuất mức lương khởi điểm

Em là sinh viên đang theo học chuyên ngành cầu đường sắt tại trường Đại học giao thông vận tải. Trong quá trình học, em có tìm hiểu thêm một số quy định liên quan đến công tác quản lý, điều hành đối với hoạt động của ngành đường sắt. Em thắc mắc không biết pháp luật quy định ra sao về các nội dung quản lý nhà nước

Tôi tên Thùy Chi hiện là nhân viên chính thức cho một công ty tư nhân được 02 tháng. Tại đây, tối có nghe các anh/chị đồng nghiệp bàn tán với nhau sắp tới khám sức khỏe định kỳ do công ty tổ chức cho nhân viên được thăm khám tại bệnh viện. Do tôi người mới nên có thắc mắc là công ty có phải tổ chức khám sức khỏe

Công ty tôi là công ty tài chính hoạt động bên lĩnh vực chào bán và môi giới chứng khoán. Tôi đang tìm hiểu các quy định về giá dịch vụ chứng khoán tại trung tâm lưu ký chứng khoán. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện này thì việc thanh toán tiền sử dụng dịch vụ trong lĩnh vực chứng khoán được quy định như thế

Theo tôi được biết Bộ Tài chính vừa mới ban hành văn bản về giá dịch vụ chứng khoán áp dụng tại trung tâm lưu ký chứng khoán. Anh chị cho tôi hỏi Quy định về thời gian thu, thanh toán, hoàn trả tiền sử dụng dịch vụ trong lĩnh vực chứng khoán như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Theo như quy định tại Bộ luật lao động thì công ty có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho nhân viên. Vậy trường hợp công ty không xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định

Tôi hiện đang làm việc tại một công ty chuyên cung cấp dịch vụ vận tải hàng hóa. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi: Cụ thể: Điều kiện để nhân viên giao nhận hàng hóa bằng đường hàng không được cấp thẻ kiểm soát an ninh cảng hàng không, sân bay dài hạn được quy định như thế nào?

Các luật sư cho tôi hỏi trường hợp công chức, viên chức sử dụng các bằng cấp giả, chứng chỉ giả (chứng chỉ giả) để được tuyển dụng vào cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp mà bị phát hiện thì công chức, viên chức sẽ bị xử lý như thế nào?

Tôi hiện là viên chức trong cơ quan nhà nước tại thành phố hồ chí minh, vừa qua tôi bị xử lý kỷ luật với hình thức xử lý kỷ luật là khiển trách. Vậy tôi có được xét lao động tiên tiến hay không?

Xin cho hỏi vấn đề này. Hiện tại tôi đang là viên chức làm việc tại cơ sở giáo dục công lập tại Hà Nội, tôi đang nghỉ thai sản, vậy có được bình xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến hay không thưa chuyên viên?