Tra cứu hỏi đáp Tập sự đối với công chức

Liên quan tới công tác y tế trường học trong cơ sở giáo dục đại học và cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Không biết yêu cầu về cơ sở vật chất, trang thiết bị và nhân viên y tế học đường được quy định như thế nào? Trách nhiệm của các tổ chức khi thực hiện công tác y tế là gì ạ?

Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin vướng mắc pháp lý sau: Người tập sự hành nghề luật sư được tạm ngừng tập sự bao nhiêu lần? Việc chấm dứt việc tập sự hành nghề luật sư quy định ra sao?

Liên quan đến quy định về việc tập sự hành nghề luật sư. Vui lòng cung cấp tôi quy định thì quyền và nghĩa vụ của người tập sự hành nghề luật sư được quy định ra sao? Mong nhận tư vấn theo quy định mới.

Vui lòng cung cấp cho tôi nội dung quy định mới của pháp luật về trách nhiệm của luật sư hướng dẫn tập sự hành nghề luật sư? Người hướng dẫn được từ chối hướng dẫn tập sự khi thuộc các trường hợp nào? Mong nhận tư vấn theo quy định mới.

Vui lòng cung cấp cho tôi nội dung vướng mắc sau: Trường hợp người lao động là nhân viên cũ đã nghỉ việc nay xin vào làm công ty cũ có phải thử việc lại? Có được chấm dứt thử việc với nhân viên nữ mang thai? Người lao động đang thử việc kết hôn thì có được hưởng lương 3 ngày không?

Trách nhiệm của tổ chức hành nghề luật sư nhận tập sự được quy định ra sao? Nội dung về việc tập sự hành nghề luật sư của người tập sự gồm những nội dung gì? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Ban Chấm thi viết có nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng kiểm tra tập sự hành nghề luật sư được quy định ra sao? Mong sớm nhất hồi đáp. 

Vui lòng cung cấp cho tôi những quy định sau: Nội dung của hợp đồng thử việc có cần ghi thông tin tùy thân? Có phải ký hợp đồng thử việc với người lao động nước ngoài không? Người lao động có được đề xuất thời gian thử việc hay không?

Bảng lương chuyên môn kỹ thuật cơ yếu được quy định như thế nào? Đối tượng nào áp dụng bảng lương cấp hàm cơ yếu? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập. 

Công ty kéo dài thời gian thử việc của nhân viên có đúng không? Không ký hợp đồng thử việc mà ký hợp đồng chính thức luôn có được không? Trả 100% tiền lương thử việc có được không?

Tự cảm thấy công việc không phù hợp thì công chức quản lý có được từ chức không? Tôi đang là công chức quản lý cấp phòng tại Sở. Mà hiện nay tôi cảm thấy không phù hợp với công việc này nữa, tôi muốn từ chức. Liệu lý do từ chức trên có được chấp thuận hay không? Trình tự từ chức như thế nào? Tôi không bị tố cáo hay bị điều tra bởi cơ quan nào