Tra cứu hỏi đáp Giám đốc công ty luật

Công ty tôi có nhiều lao động nên muốn xây dựng một thỏa ước lao động tập thể. Đại diện Ban chấp hành công đoàn đã đề xuất với công ty nhưng không được chấp thuận với lý do không cần thiết phải xây dựng thỏa ước. Công ty không chấp nhận đề xuất ký thỏa ước như vậy có đúng không? Nếu phải ký thì sẽ tiến hành thủ tục gì?

Cty tôi có bán hàng cho một cty khác ở Hà Nội. do khó khăn nên họ nợ chúng tôi  trên 500 triệu đồng kể từ tháng 12/2009 (có xác nhận của Giám đốc cty đó).  Đến tháng 1/2010 họ có công văn hứa trả nợ song vẫn không trả được. cách đây hơn 2 năm chúng tôi có tìm đến địa chỉ ĐKKD thì Cty đó đã chuyển đi chỗ khác, sau này hỏi cơ quan thuế thì họ đã

Chào Luật sư, Tôi có việc cần sự tư vấn của mọi người. Công ty tôi thi công phần nhôm kính cho 1 công trình mà công ty B làm tổng thầu. Công ty tôi làm việc trực tiếp với công ty B. Hiện tại công trình đã xong và bàn giao đưa vào sử dụng, công ty B cũng đã ký biên bản nghiệm thu khối lượng và biên bản đối chiếu công nợ giữa 2 công ty. Nhưng sau

Tôi có người em năm 17 nó vi phạm hành vi gây thương tích cho người khác.Thương tích đó chỉ có 10%, mà tòa án xử em tôi 6 tháng tù giam. Như thế có đúng luật không? Ông A là người mà em tôi gây thương tích thì thường xuyên gây rối gia đình tôi. Gia đình tôi có nói với chính quyền địa phương, nhưng chính quyền nơi tôi không giải quyết. Ông ta đã

Vinacontrol là công ty cổ phần đã niêm yết trên sàn giao dịch Chứng khoán Hà Nội. Công ty chúng tôi cần chứng thực của cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho văn bản tuyên bố của Tổng giám đốc: Công ty không nằm trong danh sách đen các công ty cung cấp dịch vụ kém hoặc bị buộc phải ngừng cung cấp dịch vụ do chất lượng dịch vụ kém; theo yêu cầu của

Tôi tham gia chiến đấu tại mặt trận Quảng Trị và đang hưởng chế độ bệnh binh. Năm 2009 tôi đi khám và kết quả là bị nhiễm chất độc hóa nhưng chưa có trả lời cụ thể của ngành LĐ- TB, XH để hưởng chế độ ra sao. Nay xin chuyên mục nói rõ hơn về trường hợp của tôi được hưởng chế độ trợ cấp như thế nào

Tôi có một người bạn là người nước ngoài và làm tại hai công ty cùng một lúc tại Việt Nam? Trong trường hợp cả hai công ty đều có HĐLĐ thì có đúng luật không? Bạn tôi có cần thay đổi nội dung thẻ tạm trú?.

Chào luật sư, Cho em hỏi vấn đề này : nếu người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, nếu người này được bổ nhiệm cho làm Giám đốc cho công ty, và đại diện công ty ký kết toàn bộ số sách, chứng từ. Thì người này nhất định phải đăng ký lao động ở Việt Nam ? Có trường hợp nào mà người lao động này không cần đăng ký lao động ở Việt Nam mà vẫn có thể

Có một bạn đọc gửi đến chương trình câu hỏi như sau: Công ty tôi muốn tuyển dụng một người nước ngoài vào làm việc. Vậy điều kiện để người này có thể làm việc tại Việt Nam là như thế nào, thưa luật sư?

Công ty tôi muốn tuyển dụng một người nước ngoài vào làm việc. Người này có chuyên môn tốt nhưng lại không có bằng cấp gì. Liệu chúng tôi có thể tuyển dụng được không?

Cổ đông của công ty cổ phần yêu cầu HĐQT trích sao và cung cấp danh sách cổ đông có quyền dự họp Đại hội đồng cổ đông, biên bản họp, quyết định và nghị quyết đã được thông qua nhưng không được đáp ứng, việc làm này có vi phạm pháp luật không? Cổ đông có quyền yêu cầu Tòa án tuyên hủy quyết định của đại hội không?

Kính gửi Luật sư! Tôi có Công ty hoạt động theo Luật DN tại Việt Nam, Tôi là giám đốc, chủ sở hữu. Chồng, con Tôi là người nước ngoài hiện đang ở Việt Nam cùng với tôi (chúng tôi có Đăng ký kết hôn). Chúng tôi đều đăng ký tạm trú tại địa chỉ trụ sở công ty. Luật sư cho tôi hỏi: Nếu chồng tôi giúp đỡ tôi một số công việc liên quan đến hoạt động