Tôi làm công việc trật tự trong chợ lớn tại Bình Định và xẫy ra xô xát với anh B là người trong cùng cơ quan .Sự việc là Mẹ, em Gái tôi và vợ anh B có xảy ra to tiếng, xô xát nhau khi đó anh B nhìn thấy và chạy đến tay cầm 1 cái thớt ở chợ để đánh Mẹ tôi thấy vậy tôi chạy đến can ngăn nhưng anh B vẫn hung hăn toan đánh Mẹ tôi không chịu lùi
đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;
đ) Đối với ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng, thầy giáo, cô giáo của mình;
e) Có tổ chức;
g) Trong thời gian đang bị tạm giữ, tạm giam hoặc đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục;
h) Thuê gây thương tích hoặc gây thương tích thuê;
i) Có
năm:
a) Phạm tội nhiều lần;
b) Đối với nhiều người;
c) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn;
d) Đối với người thi hành công vụ;
đ) Đối với người dạy dỗ, nuôi dưỡng, chăm sóc, chữa bệnh cho mình.
3. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm.''
Đối với
Người yêu cháu đang theo học trường trung cấp an ninh. Thời gian vừa rồi được nghỉ mùng 2-9 người yêu cháu về quê chơi. Có đi ăn uống nhậu nhẹt với bạn bè. Và có xảy ra xích mích với 2 bạn khác xã. Người yêu cháu có xô xát đánh nhau với 1 bạn trong 2 bạn bị đánh đó. Còn lại 3 người bạn của người yêu cháu thì vác dao chém 2 bạn kia phải đi viện
mình, A đã bắt và được nhận bằng khen của địa phương nơi xảy ra vụ cướp. Nhận bằng khen năm 2014 (sau thời gian bị xóa án tích tù treo). - Bị hạn chế hành vi: Như đã nói trên, A được xét hạn chế hành vi của một vụ án trước và được khoan hồng nên tòa lần này bác bỏ bằng ngôn từ nhưng lúc tuyên án thì được nhẹ hơn chỉ 6 tháng so với bị cáo khác. Là
Nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty TNHH 1TV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là gì? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Bố em là giám đốc của một doanh nghiệp nhà nước. Các anh chị cho em hỏi là: Nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công
mươi triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc bị phạt tù từ sáu tháng đến ba năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm:
a) Có tổ chức;
b) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn;
c) Sử dụng công cụ hoặc phương tiện săn bắt bị cấm;
d) Săn bắt trong khu vực bị cấm hoặc vào thời
Xử lý vi phạm quy định về cổ phần, cổ phiếu trong lĩnh vực tiền tệ và ngân hàng được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Xin chào và chúc sức khoẻ các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Gần đây, do nhu cầu công việc nên em có tìm hiểu về lĩnh vực tiền tệ và ngân hàng và có một câu hỏi muốn nhờ Ban biên tập
Hình thức kỷ luật giáng chức áp dụng đối với công chức trong việc thi hành án hành chính áp dụng trong trường hợp nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Thủy, đang sinh sống và làm việc tại Long An.Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Cán bộ công chức thi hành án bị áp dụng hình thức xử phạt giáng chức do vi
Gần đây, nhiều vụ án oan sai có mức tiền đòi bồi thường khá lớn. Tôi muốn hỏi cách nào xác định lỗi thuộc về công an, VKS hoặc tòa án để từ đó buộc phải có trách nhiệm xin lỗi, chi trả bồi thường? Nguyễn Thị Hương
việc xử lý vi phạm sẽ vẫn được tiến hành như bình thường.
Nếu như khi đi nộp phạt lại mà đã quá thời hạn theo quy định, thì số tiền nộp phạt sẽ được tuân thủ theo quy định tại điều 78 Luật xử lý vi phạm hành chính 2012:
Theo đó, thủ tục nộp tiền phạt:
1. Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định xử phạt, cá nhân, tổ chức
Tôi được biết hình thức thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, từ chức thường áp dụng đối với cán bộ, công chức. Xin hỏi vậy khi nào áp dụng thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, từ chức?
Em làm cho công ty Aden servises đã 4 năm,chức vụ e là quản lý, qua 2 lần ký hợp đồng thời hạn và lần cuối đã ký hợp đồng vô thời hạn với công ty. nhưng đến ngày 9/02/2015 em có viết đơn xin nghỉ việc theo dúng hợp đồng là 45 ngày sau đó. và công ty cũng đã đưa ra quyết định nghỉ việc cho em là ngày 15/04/2015 ( do nhân sự công ty báo ). nhưng
Văn phòng cho em hỏi, em được biên chế vào ngạch viên chức nganh y tế, nhưng giờ em được tăng cường sang phòng Y tế của ubnd huyện, em đã biên chế được 5 năm và không kể thời gian tập sự, vậy em muốn chuyển sang ngạch công chức thì phải làm như thế nào ạ? Bằng của em là bằng cao đẳng dược. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật
không có tổ chức trộm cắp xe thì đã được trả và gia đình cháu cũng đã đền đủ tất cả là 13 triệu. Ngoài ra thì không có gì và đây cũng là lần đầu tiên cháu vi phạm pháp luật. Cháu cũng có nghe 1 chú bên công an nói cháu là phạm tội thuộc thời cơ.gia đình bên kia cũng đồng ý viết đơn và nói giúp cho cháu. Cháu vô cùng hối hận vì hành vi của mình và rất
Đảng viên cơ quan DNNN bị Ủy ban Kiểm tra huyện ủy Quyết định kỷ luật hình thức khiển trách ký Quyết định kỷ luật ngày 05/01/2016 nhưng không nêu thời hạn xóa kỷ luật đảng. Xin Ban biên tập tư vấn cho tôi hiểu rõ. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
kỳ hướng nào tới tại nơi đường giao nhau;
e) Không sử dụng hoặc sử dụng không đủ đèn chiếu sáng trong thời gian từ 19 giờ ngày hôm trước đến 05 giờ ngày hôm sau, khi sương mù, thời tiết xấu hạn chế tầm nhìn; sử dụng đèn chiếu xa khi tránh xe đi ngược chiều;
g) Điều khiển xe có liên quan trực tiếp đến vụ tai nạn giao thông mà không dừng lại
Bố và mẹ tôi có tài sản chung là 600 triệu, mẹ tôi có tài sản riêng là 180 triệu. Bố và mẹ tôi có 3 người con chung là tôi (20 tuổi), 2 đứa em (17 tuổi và 15 tuổi). Khi mẹ chết đi thì di chúc hợp pháp để lại cho một người không có quan hệ huyết thống là 100 triệu và quỹ từ thiện là 200 triệu. Vậy số tài sản trên chia như thế nào?
tướng Chính phủ quy định những ngành, lĩnh vực kinh doanh được xem xét thành lập tổng công ty trong từng thời kỳ;
b) Công ty mẹ trong tổng công ty phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Vốn điều lệ của công ty mẹ không thấp hơn 1.800 tỷ đồng. Đối với công ty mẹ được tổ chức dưới hình thức công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
