Tôi công tác và được xác nhận của cơ quan Đoàn kinh tế quốc phòng 205 - Quân khu V đóng quân tại Lào như sau: - Thời gian đóng BHXH từ tháng 03/2007 đến tháng 02/2012( tổng là 5 năm ). - BHTN từ tháng 01/2009 - 02/2012 (tổng 3 năm hai tháng) Vì tôi có việc gia đình nên tháng 03/2012 tôi xin thôi việc về Việt Nam nhưng đến tháng 09/2012 tôi mới
Tôi có đứa con bị nghiện ma túy đã nhiều năm, sau đó với quyết tâm cai nghiện của nó và sự tận tình giúp đỡ của cơ sở cai nghiện cũng như sự hỗ trợ tích cực và có hiệu quả của cán bộ địa phương, cán bộ y tế và cộng đồng dân cư nên nó đã thành công, từ bỏ được ma túy. Gia đình chúng tôi rất mừng. Để bày tỏ sự biết ơn đó, nay tôi có một ít vốn, tôi
Tại Điều 33, Mục 9, Chương I, Thông tư số 05/2013/TT-BLĐTBXH ngày 15/5/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về thủ tục lập hồ sơ giải quyết chế độ ưu đãi đối với người hoạt động cách mạng hoặc hoạt động kháng chiến bị địch bắt tù, đày, gồm:
a) Bản khai cá nhân;
b) Bản sao Quyết định hưởng trợ cấp một lần
Tại Điều 26 Bộ luật Lao động có nội dung: Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Tại khoản 2 Điều 27 của Bộ Luật Lao động quy định:
" Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và
Tôi và chồng tôi đều làm việc ở công ty trong khu công nghiệp, với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Chúng tôi có con nhỏ 5 tuổi. Thời gian này cháu bị bệnh phải nằm viện hơn hai tuần, sau khi về nhà cháu vẫn yếu, tôi phải xin nghỉ việc để chăm sóc cháu. Xin hỏi nếu tôi không thể xin nghỉ thêm được thì chồng tôi có thể nghỉ để trông cháu
Tôi đã tốt nghiệp phổ thông trung học, muốn đăng ký vào một cơ sở để học nghề nhưng nghe nói muốn vào học phải ký hợp đồng. Tôi không hiểu tại sao học sinh đi học lại phải ký hợp đồng với nhà trường. Xin cho biết quy định này thế nào, và nếu phải ký hợp đồng thì cần những nội dung gì? (Lê Hoài – Ninh Hòa)
Theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 240 Bộ luật lao động có hiệu lực từ ngày 01/5/2013:
“Quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.
Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 01/5/2013 vẫn đang trong
Trường hợp này bạn là người thực hiện hợp đồng với Cục thuế theo quy đinh tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ “Về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp ”. Do vậy, trường hợp bạn hỏi không thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động - Thương
nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của Luật này.
Điều 46 quy định trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội:
1. Hướng dẫn, kiểm tra việc tiếp nhận trẻ em vào cơ sở nuôi dưỡng và cho trẻ em ở cơ sở nuôi dưỡng làm con nuôi, bảo đảm đúng đối tượng theo quy định của pháp luật.
2. Chỉ đạo, hướng dẫn ngành lao động, thương binh
tiền để bù đắp một phần chi phí giải quyết nuôi con nuôi nước ngoài, bao gồm chi phí nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em từ khi được giới thiệu làm con nuôi đến khi hoàn thành thủ tục giao nhận con nuôi, xác minh nguồn gốc của người được giới thiệu làm con nuôi, giao nhận con nuôi và thù lao hợp lý cho nhân viên của cơ sở nuôi dưỡng.
3. Chính
Chính phủ quy định và khám bệnh, chữa bệnh tại tuyến xã.
c) Được thanh toán 95% chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với các đối tượng: Người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; người thuộc diện hưởng trợ cấp bảo trợ xã hội hằng tháng theo quy định của pháp luật; người thuộc hộ gia đình nghèo, người dân tộc thiểu số đang sinh sống
hợp Ngoại của bạn đã được UBND thành phố Đà Nẵng cấp 02 giấy khen với nội dung như trên thì không nằm trong hướng dẫn của Nghị định 54/2006/NĐ-CP và không được nhận trợ cấp là đúng.
Vậy, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phản hồi để bạn được biết. Kính chúc bạn và gia đình sức khoẻ./.
Chiến sĩ vẻ vang không thuộc đối tượng được hỗ trợ tiền sử dụng đất.
- Việc gia đình bạn đã hiến hơn 3000m2 đất vào năm 1977 để làm Quận uỷ Cẩm Lệ (nguyên là Huyện Vang) không nằm trong diện được xem xét hỗ trợ tiền sử dụng đất.
Vậy, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phản hồi để bạn được biết. Kính chúc bạn và gia đình sức khoẻ./.
giáo dục quốc dân.
Ngành Lao động – TB&XH có trách nhiệm kiểm tra và xác nhận đối tượng thuộc diện con hộ nghèo đang quản lý tại địa phương. Việc miễn, giảm tiền học phí cho con hộ nghèo thuộc thẩm quyền của Giám đốc các Đại học, Hiệu trưởng các trường, thủ trưởng các cơ sở giáo dục và đào tạo căn cứ quy định chung tại Quyết định 70/1998/QĐ
, hồ sơ gồm các giấy tờ:
a) Tờ khai thông tin của người khuyết tật (theo mẫu quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội);
b) Bản sao Giấy xác nhận khuyết tật;
c) Bản sao Sổ hộ khẩu;
d) Bản sao Giấy khai sinh hoặc chứng minh nhân dân;
UBND cấp xã sẽ tổ chức xét duyệt hồ sơ, trình lên Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội
vào thu nhập của người phải thi hành án. Thu nhập của người phải thi hành án baogồm tiền lương, tiền công, tiền lương hưu, tiền trợ cấp mất sức lao động và thu nhập hợp pháp khác. Mức cao nhất được trừ vào tiền lương, tiền công, tiền lương hưu, tiền trợ cấp mất sức lao động là 30% tổng số tiền được nhận hàng tháng, trừ trường hợp đương sự có thoả
, đời sống chung không thể kéo dài, mục đích của hôn nhân không đạt được thì Tòa án quyết định cho ly hôn.
Về con cái, sau khi ly hôn, vợ, chồng vẫn có nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con chưa thành niên hoặc đã thành niên bị tàn tật, mất năng lực hành vi dân sự, không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình. Vợ
Chú tôi công tác DNNN đến năm 2003 được 32 năm đóng BHXH, nhưng làm kinh tế sai phải vào tù 02 năm, sau khi ra tù cơ quan cũ tái tuyển dụng ký HĐLĐ không xác định thời hạn và đi làm lại thời gian là 01 năm 6 tháng thì bỏ việc. Nếu chú tôi quay lại cơ quan cũ xin chấm dứt HĐLĐ thì cơ quan cũ có thanh toán tiền trợ cấp thôi việc không? Thời gian chú
Công ty nơi Tôi làm việc đưa ra thảo luận trước Đại hội công nhân viên chức Nội quy lao động là: Lao động nữ khi vào Công ty làm việc phải 2 năm sau mới được sinh con và sinh đứa con thứ hai sau con thứ nhất là 5 năm. Mặc dù lao động nữ trong công ty chỉ chiếm 1/8. Vây tôi xin hỏi Công ty đưa ra nội quy lao động như vậy có đúng không? Với tôi là
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cần giấy tờ gì để hưởng trợ cấp thất nghiệp 1 lần
18:03 | 30/08/2016
