Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Tôi là giám đốc công ty, gần đây phát hiện một trưởng bộ phận tiết lộ kế hoạch kinh doanh cho doanh nghiệp khác nên muốn sa thải ngay lập tức. Tôi muốn hỏi có những hình thức kỷ luật lao động nào? Với tình huống trên, tôi áp dụng hướng kỷ luật nào thì đúng pháp luật?

Những giáo viên được tuyển dụng trước năm 2012 có được ký hợp đồng lao động không?

Con tôi hiện đi lính đã được 3 tháng. Tôi rất lo lắng cho nó, vì ở nhà nó thường không phải làm việc nặng nhiều. Tôi rất mong nó sớm ngày xuât ngũ để về với gia đình. Ban biên tập có thể cho tôi biết phải đáp ứng điều kiện gì thì con tôi mới được xuất ngũ không? Mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Thẩm quyền giải quyết việc dân sự của Tòa án theo lãnh thổ được xác định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi đang khá rối về vấn đề này, mong Ban biên tập Thư Ký Luật sớm trả lời giúp tôi. Xin cám ơn! Ngọc Linh, Long An. 

Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Hiện nay, em và một vài người bạn đang có ý định thành lập một công ty sản xuất mũ bảo hiểm. Tuy nhiên, em được biết đây là hoạt động kinh doanh có điều kiện. Vậy Ban biên tập cho em hỏi điều kiện sản xuất mũ bảo hiểm là gì? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban

Kính thưa BHXH TP Đà Nẵng Công ty em có 1 trường hợp, 1 nhân viên xin làm partime tại công ty, làm từ 14h30 đến 18h30 hằng ngày và 1 ngày nghỉ trong tuần. Tùy thuộc vào tình hình kinh doanh, có thể ngưng hoạt động bất cứ lúc nào nên trước tiên bên em ký HĐ 6 tháng với chị này. BHXH Đà Nẵng xin cho em hỏi, đối với trường hợp này bên em có cần

Thẩm quyền của Tòa án theo lãnh thổ được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tháng 1.1990 đến tháng 6.2006, tôi được UBND thị xã (nay là thành phố) Hội An tuyển dụng, biên chế và xếp ngạch công chức. Sau thời gian này tôi được điều động giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND xã Cẩm An và tháng 1.2010 được điều động về làm Phó ban Quy tắc thành phố. Mã ngạch công chức của tôi là 02 015, nhưng từ năm 2008 đến nay, tôi bị trừ 1

Tính ngày kháng cáo có trừ thứ bảy, chủ nhật? Tôi là bị đơn trong vụ kiện lao động đã bị toà sơ thẩm xử thua kiện. Toà cho thời hạn 15 ngày để kháng cáo nhưng nếu tính ngày thứ 15 mới nộp đơn thì rơi vào chủ nhật. Vậy tôi có được trừ ngày chủ nhật này ra để thứ hai nộp đơn kháng cáo? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập THƯ KÝ LUẬT. Chân

Hiện nay Công ty có 1 trường hợp đã nghỉ việc từ tháng 11/2015 (đến nay không tiếp tục đóng BHXH nữa) nhưng còn tạm ứng tiền tại Công ty. Xin hỏi nếu trường hợp nghỉ việc trên có giấy ủy quyền cho Công ty đi nhận thay chế độ BHXH một lần có được không và thời gian được tính để làm thủ tục bắt đầu từ tháng 11/2016 hay 10/2016. Xin quý cơ quan

Tôi xin làm lái xe cho công ty X, Thời gian thử việc theo thỏa thuận là 2 tháng và không ký hợp đồng thử việc. Tôi bắt đầu thử việc tại công ty từ ngày 5/06/2016, ngày 18/07/2016 tôi làm đơn xin thôi việc thì được giám đốc chấp nhập và thỏa thuận lái xe đến hết ngày 21/07/2016. Đến ngày 21/07 tôi không đến công ty, đến ngày 23/07 tôi nhận được

Bên em là một cơ sở gia công hàng thủ công mỹ nghệ, có thuê lao động nhưng theo mùa vụ ký hợp đồng dưới 3 tháng. Họ yêu cầu bên em đóng bảo hiểm xã hội cho họ, họ viện dẫn là theo quy định mới bắt đầu từ ngày 01/01/2016. Vậy có đúng không thưa Luật sư? Mong được tư vấn hỗ trợ!

Tôi làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn 12 tháng. Do điều kiện cá nhân, tôi không thể tiếp tục làm việc tại công ty. Ngày 8.1.2013, tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, phía công ty không đồng ý cho tôi nghỉ việc và trả lời là sang tháng 3.2013 mới tiếp nhận đơn. Phía công ty trả lời như vậy có đúng không? Tôi phải làm gì để có thể chấm

Tôi công tác tại một công ty cổ phần và đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn. Tháng 3-2016 tôi xin nghỉ thai sản, sau 6 tháng tôi đi làm trở lại. Ngoài tiền trợ cấp thai sản, tôi không được lãnh tiền thưởng lễ 2-9 và Tết trung thu với lý do tôi đã nghỉ thai sản. Xin hỏi như vậy có phù hợp với luật lao động không?

Kính chào ban biên tập. Rất cám ơn ban biên tập Thư Ký Luật đã nhiệt tình trả lời những câu hỏi của chúng tôi. Tôi hiện đang có một thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập. Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu về hợp đồng dầu khí. Ban biên tập có thể cho tôi biết quy định liên quan đến vấn đề này được không? Hợp đồng dầu khí có bắt buộc

Quy định về đại diện theo ủy quyền cho nguyên đơn là gì? Tôi là nguyên đơn trong vụ việc dân sự về kiện đòi tài sản, tuy nhiên hiện nay tôi bị gẫy chân và phải nằm viện khó khăn trong việc đi lại, do vậy tôi không thể tham gia quá trình tố tụng được. Vậy tôi muốn hỏi, tôi có thể ủy quyền cho người khác tham gia tố tụng giúp tôi được không? Mong

Bạn có mở một nhóm trẻ tư thục ở một huyện (tỉnh Đồng Nai). Nhóm trẻ của bạn có 3 cô giáo và 2 nhân viên tạp vụ, nhưng bạn chỉ tham gia BHXH cho 3 giáo viên, còn 2 trường hợp kia thì xin không tham gia. Bạn đã đóng BHXH được 1 năm thì ngừng, do có sự thay đổi nơi làm việc của cô giáo. Bây giờ bạn muốn tham gia mới nhưng chỉ có 1 người có

Kính thưa BHXH TP Đà Nẵng, Công ty em có 1 trường hợp làm partime từ 14h30 đến 18h30 mỗi ngày. Người này làm việc cho bên em khoảng 6 tháng. BHXH Đà Nẵng cho em hỏi, đối với trường hợp này bên em sẽ ký kết HĐ như thế nào và có phải tham gia BH cho người này không? Mong nhận được phản hồi sớm từ BHXH Đà Nẵng. Em xin chân thành cảm ơn.