Nội dung khảo nghiệm sinh vật biến đổi gen được quy định tại Điều 15 Nghị định 69/2010/NĐ-CP về an toàn sinh học đối với sinh vật biến đổi gen, mẫu vật di truyền và sản phẩm của sinh vật biến đổi gen như sau:
1. Khảo nghiệm sinh vật biến đổi gen là quá trình theo dõi, đánh giá ảnh hưởng của sinh vật biến đổi gen với môi trường và đa dạng
Bà Đào Thị Kim Ngân có thẻ BHYT tại Bệnh viện 198, TP. Hà Nội. Bà muốn sinh con tại Bệnh viện Sản Nhi Hưng Yên. Bà Ngân hỏi, bà có được hưởng BHYT không? Trường hợp sinh thường hay sinh mổ thì mức hưởng là bao nhiêu?
Bạn đọc Hoàng Trung Đức (quê Thái Bình) hỏi: Ngày mùng 8 Tết vừa qua, tôi cùng bạn đi chơi ở thị trấn bên cạnh. Trên đoạn đường đi, tôi bị một con chó bên đường cắn, phải đi khâu 5 mũi và tiêm phòng bệnh dại. Được biết, con chó thuộc sở hữu của gia đình bà K. trong xóm, thường xuyên cắn người mà gia đình vẫn không xích nhốt. Vì vậy, trong
vậy Công ty muốn chấm dứt hợp đồng với nhân viên này nhưng nhân viên này đang mang thai và theo Điều 123 Khoản 4, Mục d thì: Không duợc xử lý kỷ luật lao động nữ có thai , nghỉ thai sản .... Trường hợp Công ty chấm dứt hợp đồng lao dộng với nhân viên này thì có vi phạm luật hay không? Xin nhờ tư vấn giùm.
Giảm lương của lao động sau khi nghỉ thai sản đúng không? Mình có điều muốn hỏi: mình nghỉ thai sản và quay trở lại làm vào tháng 11/2016. Tuy nhiên đến tháng 1 năm 2017, do hoàn cảnh công ty khó khăn nên điều chỉnh toàn bộ lương của nhân viên xuống (kể cả giám đốc). Nhưng mình có người bạn nói lại là trong luật lao động có quy định không được
Tự ý hủy hoạt tài sản và cản trở người khác sử dụng đất. Tôi trồng cây trên đất rừng được giao, bị gia đình có ruộng nước gần đó đã bỏ hoang nhiều năm đến nhổ cây của tôi vứt bừa bãi và tuyên bố dùng máy cào đất cách ruộng anh ta 10m để lấp ruộng trồng cây. Tôi rất bức xúc tôi đã viết đơn nhưng không biết phải đi từ đâu và làm như thế nào để
Trợ cấp một lần sau khi sinh năm 2017. Tôi là công chức Hội đoàn thể Nhà nước, đang nghỉ thai sản khi sinh con thứ 2 (từ ngày 15/7/2016 đến 15/01/2017). Bắt đầu nghỉ tôi đã được nhận lương tháng 7 và hưởng chế độ thai sản theo BHXH. Tôi muốn hỏi, hiện nay có chế độ được nhận tiền tã lót khi sinh, vậy tôi có được nhận không? Sau khi hết thời
Theo quy định hiện hành tại Khoản 1 Điều 27 Nghị định 38/2014/NĐ-CP thì phương pháp tiến hành thanh sát các cơ sở hóa học được quy định như sau:
a) Thanh sát bằng trực quan thiết bị sản xuất, phòng điều khiển, phòng thí nghiệm, kho chứa nguyên liệu và khu vực xử lý chất thải;
b) Kiểm tra hồ sơ, tài liệu;
c) Thảo luận và phỏng vấn
liệu của sản xuất; xử lý chất thải; các biện pháp bảo vệ môi trường, đảm bảo an toàn lao động và bảo vệ sức khỏe;
b) Thăm các hạng mục nằm trong phạm vi cơ sở;
c) Thống nhất kế hoạch và nội dung thanh sát;
d) Kiểm tra khu vực vận hành sản xuất; kiểm tra các hồ sơ về cung ứng nguyên liệu, sản phẩm và sản xuất; kiểm tra kho hàng, khu vực
:
- Có ít nhất 02 trong 04 chuyên khoa nội, ngoại, sản, nhi;
- Có phòng cấp cứu, phòng tiểu phẫu (nếu thực hiện tiểu phẫu), phòng lưu người bệnh;
- Có bộ phận xét nghiệm và chẩn đoán hình ảnh.
b) Trường hợp phòng khám đa khoa đáp ứng đủ điều kiện của các cơ sở dịch vụ y tế quy định tại các Điều 33, 34, 35, 36, 37 và 38 Nghị định này thì
Điều kiện cấp giấy phép hoạt động đối với phòng xét nghiệm được quy định như thế nào? Tôi đang làm trong một phòng xét nghiệm, tôi có nghe nói về quy định mới trong lĩnh vực này nên rất quan tâm. Tôi xin cảm ơn và mong sớm nhận được câu trả lời! Thái Loan, Tp.HCM.
phòng chức năng phải được thiết kế liên hoàn, hợp lý để thuận tiện cấp cứu, khám bệnh, chữa bệnh;
c) Có các phòng khám thai, khám phụ khoa, kỹ thuật kế hoạch hóa gia đình, mỗi phòng phải có diện tích ít nhất là 10 m2; phòng đẻ phải có diện tích ít nhất là 16 m2, phải bố trí góc sơ sinh; phòng nằm của sản phụ có diện tích ít nhất là 10 m2. Trường
Bạn C.T.C - Email: caochieulcdv@xxx hỏi: Tôi nghỉ chế độ thai sản tháng 6.2016 đến tháng 12.2016. Tôi muốn đề nghị không được xét đánh giá phân loại công chức có được không?
hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;
- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng;
- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm
Cơ sở chế biến thức ăn chăn nuôi gây ô nhiễm bị xử lý thế nào? Cơ sở của ông A làm chế biến thức ăn gia súc từ trước năm 1993 nhưng đến năm 2016 ông A mới làm giấy phép đăng ký kinh doanh. Hiện cơ sở của ông A đang xả nước thải trực tiếp ra môi trường (một dòng suốt). Hỏi: Ông A có bị xử phạt gì về lĩnh vực môi trường hay không? Mức xử phạt cụ
Bà Hà Thị Minh Hường (Đồng Nai) nghỉ thai sản tháng 4/2016, chế độ tính theo mức lương cơ sở cũ. Tháng 5/2016, mức lương cơ sở tăng lên 1.210.000 đồng. Bà Hường hỏi, bà có được thanh toán chênh lệch trợ cấp do tăng lương không? Nếu được thì đơn vị nào chi trả?
bị bắt cóc không. Sau thời gian công an điều tra đã tìm được vào nhà phụ nữ kia và thông báo cho tôi biết đứa con của tôi là họ xin về nuôi chứ không phải buôn bán tre em. Vì hoàn cảnh vân là sinh viên chưa có việc làm và tôi van đang dấu bố mẹ chuyện mang thai và sinh con ngoài giá thú nên không có điều kiện để nuôi con tôi buộc phải viết giấy cam
nhưng do ông con trai cả của ông ở xa quê nên lại ủy quyền lại cho người con trai thứ 2 của ông. khi làm hồ sơ đề nghị truy tặng mẹ Việt Nam anh hùng thì lại do người con trai thứ 3 của ông con trai bà mẹ Việt Nam anh hùng làm tức là người cháu nội thứ 3 của bà mẹ trong hồ sơ khai bà mẹ có 5 người con thì có 2 người là liệt sỹ còn lại đều đã chết nhưng
- Theo điều 48 của Luật Lao động 2012 và Điều 2 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008. - Công ty muốn hỏi, thời gian thử việc và thời gian nghỉ hậu sản có phải trả trợ cấp thôi việc không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
