em có được quyền hưởng lương cơ bản của những ngày ngỉ đó không? Và em cần phải làm những thủ tục gì để được hưởngvà những giấy tờ mà em nộp lại cho công ty đã đủ chưa...Em chân thành cảm ơn và mong các anh chị sớm giải thích thắc mắc giùm em với.
Hiện tại tôi đang sống tại Huyện Điện Bàn, đang làm việc tại một công ty. Cho tôi hỏi, sau khi tôi nghỉ việc tại công ty, tôi có dự định định cư ở nước ngoài.Nếu tôi muốn hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần, thì sẽ giải quyết sau thời gian bao lâu vàhồ sơ thủ tục thế nào?. Còn trường hợp không có mặt tại việt nam, thì tôi có được ủy quyền cho
Chào bạn, về câu hỏi của bạn tôi tư vấn như sau: Trong trường hợp chiếc tivi bạn mua thuộc sở hữu hợp pháp của người bán thì dù sau đó người bán đó bị bắt về tội trộm cắp thì bạn cũng không liên quan gì vì chiếc tivi không phải là tang vật của vụ án.
Trong trường hợp chiếc tivi được xác định là tài sản của người bán trộm cắp được sau đó bán
chức danh nghề nghiệp khi đủ điều kiện theo quy định của pháp luật và được hưởng các chế độ khen thưởng khác do đơn vị quy định.
* Bộ Xây dựng: Các công trình xây dựng được đầu tư bằng nguồn vốn Nhà nước theo quy định hiện hành bắt buộc phải sử dụng vật liệu xây không nung theo lộ trình:
+ Tại các đô thị loại 3 trở lên phải sử dụng 100% vật
Hình sự.
1.3. Trường hợp hành vi của bạn của bạn chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì chỉ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Điều 15 của Nghị định số 167/2013/NĐ-CP ngày 12 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng cháy
toàn bộ số tài sản trên do không có tiền để đánh số đề, hiện tại công an đã làm việc với mẹ tôi và nói vụ việc sẻ đưa ra tòa chứ không bải nại được, tôi rất buồn rầu và đau khổ khi người đó là mẹ tôi, trong khi đó mẹ tôi còn vay mượn rất nhiều người xung quanh. Như vậy khi mọi việc đươc phơi bài gia đình tôi xin bải nại để mẹ tôi không tù tội có được
Em xin chào luật sư! Em đang bế tắc trong chuyện mất trộm của nhà em. Em muốn hiểu về chuyện đó đang được xử lý thế nào tại công an nhưng em lại toàn nhận được câu: ĐANG CHỜ XỬ LÝ. Vấn đề là: vào ngày 15/12/2008 khoản 2h30' sáng nhà em có xảy ra 1 vụ trộm cại cửa vào nhà và lấy đi với tổng tài sản bị mất trên 200 triệu gồm: 6.000 USD, 2 điện
Tôi có 1 người bạn làm việc cho công ty có vốn đầu tư hoàn toàn của nước ngoài,người bạn này làm quản trị mạng đã ăn trộm 1 vài ổ cứng máy tính,bị công ty phát hiện và báo công an bắt. Qua thẩm định của cơ quan công an số tài sản trị giá 5,5 triệu đồng.bạn tôi đã thành thật khai báo trước cơ quan điều tra. Gia đình đã cố gắng khắc phục hậu quả
trong Nghị định không thấy quy định đối tượng viên chức làm công tác văn phòng, kế toán, thư viện... trong các cơ sở giáo dục, mặc dù các viên chức này cũng đang công tác tại vùng đặc biệt khó khăn, điều kiện làm việc cũng tương đồng như nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục. Ông Long mong muốn Chính phủ sớm ban hành chính sách ưu đãi cho các đối tượng
chịu sự điều chỉnh của cả 2 văn bản trên (trước đây người lao động được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo Thông tư số 05/2005/TT-BNV, nay lại được hưởng thêm phụ cấp trách nhiệm kế toán theo Thông tư liên tịch số 163/2013/TTLT-BTC-BNV) thì có được cộng dồn cả hai mức phụ cấp không? Ông Thắng lấy ví dụ: Kế toán trưởng làm việc tại Bệnh viện Tâm thần Trung
Cho em hỏi, em công tác tại công ty cổ phần thương mại Trường Minh, Em nghĩ thai sản ngày 10/12/2013. Em sinh cháu vào ngày 10/1/2014, sau đó em di làm lại vào ngày 10/6/2014là đủ 6thang thai sản. Nhung em nghĩ không lương 1thang, đến ngày 10/7/2014 em đi làm lại, nhung em chấm dứt hợp đồng vào ngày 12/7 vi không có thời gian chăm con. Công ty
hội, bảo hiểm y tế; Tiền ăn trong thời gian đào tạo, tập huấn, huấn luyện bằng mức tiền ăn cơ bản của chiến sĩ bộ binh trong Quân đội nhân dân Việt Nam; Chế độ công tác phí được áp dụng như công chức cấp xã; Trường hợp có thời gian công tác liên tục từ đủ 60 tháng trở lên nếu nghỉ việc được hưởng trợ cấp một lần, cứ 01 năm công tác được tính bằng 1
Các khoản phụ cấp thu hút và các khoản phụ cấp khác thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, năm 2013, phần lớn các trường có đối tượng thụ hưởng đều đã nhận đầy đủ, trừ số ít trường lập dự toán nhu cầu kinh phí còn thiếu hụt, UBND huyện Trần Đề đã chỉ đạo thực hiện chi trả vào cuối tháng 5/2014.
Riêng kinh phí chi trả năm
CHẾ ĐỘ SAU THAI SẢN, ỐM ĐAU Chào anh chị Cho tôi hỏi, hiện nay tôi tham gia đóng BHXH được 3 năm tôi sinh vào tháng 01/10/2013, sau khi hết thời gian 6 tháng thai sản, vào tháng 05/2014 do không đủ sức khỏe nên tôi xin nghỉ chế độ sau thai sản tháng 5/2014 và đã được sự chấp nhận của công ty và nghỉ không lương số ngày còn lại của tháng ( tức
thanh toán tiền nghỉ dưỡng sức. Nếu trường hợp sau khi hết chế độ thai sản là ngày 25/05, sau đó ngày 26/05 đăng ký nghỉ dưỡng sức sinh mổ từ 26/05~1/06, sau khi nghỉ hết chế độ dưỡnng sức thì quay trở lại làm việc hẳn luôn. Vậy trường hợp này có được tính tiền dưỡng sức không? Xin hỏi quy định yêu cầu phải có 1 ngày công mới được đăng ký nghỉ dưỡng
-CP không? Ông Phương Minh Thành là nhân viên thư viện, công tác tại Trường THCS Núi Tượng, xã Núi Tượng, huyện Tân Phú, tỉnh Đồng Nai, phản ánh: Xã Núi Tượng và xã Phú An nằm trong danh sách các xã ĐBKK theo Quyết định số 69/2008/QĐ-TTg ngày 28/5/2008 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt bổ sung danh sách xã ĐBKK, xã biên giới, xã an toàn khu vào
, dưỡng sức phục hồi sức khỏe tại đơn vị.
Sau khi bạn sinh con, nộp hồ sơ giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh cho đơn vị. Trong vòng 3 ngày nộp hồ sơ, đơn vị sẽ thực chi trả chế độ thai sản cho bạn từ 2% giữ lại. Nếu 2% giữ lại không đủ chi trả chế độ cho bạn đơn vị có thể thực hiện quyết toán sớm với cơ quan BHXH để được cấp kinh phí chi cho
Theo Điều 54 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 (có hiệu lực ngày 1-7-2016) quy định người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 đến 10 ngày.
Trường
Anh chị cho em hỏi là : thứ nhất vợ em nghỉ sinh từ 11/2015 đến 06/2016 sau đó nghỉ thêm 5 ngày dưỡng sức sau sinh(vợ em sinh thường).do chưa đi làm được tiếp nên vợ em viết đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.vậy cho em hỏi 5 ngày này vợ em có được thanh toán tiền nghỉ dưỡng sau khi sinh không? và nếu có thì lấy tiền này ở đâu? thứ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
