Thời hạn giải quyết chế độ thai sản cho lao động nữ? Em nghỉ thai sản hơn 6 tháng, chưa nhận tiền hộ sản, mặc dù nộp hồ sơ đầy đủ sau sinh 2 tuần,còn nói trả trước 60%, 40% trả sau mà vẫn chưa thấy, tôi cũng chưa nhận được tiền bồi dưỡng sức khỏe sau sinh luôn, tôi phải làm sao để lấy được tiền? Mong nhận được
bên Bảo hiểm trả tiền rồi, không đi làm thì không có ngày phép năm đó Công ty còn ra Quy định : Nếu nghỉ việc riêng 3 ngày thì sẽ cộng thêm 1 ngày nữa thành 4 ngày( nghỉ 6 ngày thành 8 ngày) Nếu nghỉ không phép 2 ngày thì sẽ cộng thêm 1 ngày nữa thành 3 ngày chị / anh có thể cho em biết như vậy là công ty co đúng không em muồn bảo vệ quyền lợi của
Những quy định về đối xử với lao động nữ được Bộ luật Lao động ghi khá rõ, nhưng nhiều doanh nghiệp không chấp hành nghiêm, nhất là chế độ thai sản của chị em. Nhiều người bị cho thôi việc ngay khi sinh nở xong. Vậy chúng tôi phải trông cậy vào cơ quan nào để xin được bảo vệ quyền lợi này?
Bảo toàn vốn của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang là cán bộ ngân hàng. Tôi có một thắc mắc kính mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập. Bảo toàn vốn của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban
EVN thực hiện bảo toàn vốn Nhà nước bằng các biện pháp nào? Chào quý anh chị Thư Ký Luật! Tôi được biết Chính phủ có quy định về việc quản lý tài chính đối với Tập đoàn điện lực Việt Nam. Tuy nhiên có vài điểm tôi chưa được rõ, mong các anh chị giải đáp giúp: EVN thực hiện bảo toàn vốn Nhà nước bằng các biện pháp nào? Rất mong sự giúp đỡ của
Ông Đinh Văn Lịch - Huyện Nho Quan, tỉnh Ninh Bình hỏi: Tôi là sĩ quan quân đội nghỉ hưu, được cấp thẻ BHYT mã HT3. Trong thời gian công tác tôi đã được tặng Huân chương chiến công hạng Nhất, Huy chương quân kỳ quyết thắng và 3 huy chương chiến sỹ vẻ vang. Vậy, tôi có được đổi mã thẻ BHYT sang mã HT2 không? Nếu được thì thủ tục thế nào?
quyền xem xét, giải quyết để ông được hưởng chế độ trợ cấp một lần đối với sĩ quan nghỉ hưu trước hạn tuổi theo quy định tại Nghị định số 21/2009/NĐ-CP ngày 23/2/2009 của Chính phủ.
06/11/2008 thì có quyết định đình chỉ công tác từng cá nhân trong Ban Điều hàng Trung tâm (BĐH TT) với lý do được đưa ra là " thanh tra - đều tra, xác minh làm rõ kết quả, chất lượng công việc và các lỗi vi phạm của các nhân trên các vai trò, chức trách được giao". Đến ngày 15/11/2008, tổ chức Công ty (gồm Phó Tổng Giám đốc, Phó phòng TCNS
Ông Ngô Trọng Thoa (tỉnh Thanh Hóa) sinh năm 1956, có thời gian công tác trong quân đội là 34 năm 5 tháng. Ngày 1/7/2008 ông Thoa được nghỉ chờ giải quyết chế độ hưu trí trong thời hạn 1 năm. Vậy, ông Thoa có thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp 1 lần do nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm không?
theo Nghị định số 21/2009/NĐ-CP ngày 23/9/2009 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam về chế độ, chính sách đối với sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ; sĩ quan tại ngũ hy sinh, từ trần; sĩ quan tại ngũ chuyển sang quân nhân chuyên nghiệp hoặc công chức quốc phòng. Qua Cổng TTĐT Chính phủ
tháng 4/2004 đến tháng 9/2009, bà Thanh là quân nhân chuyên nghiệp, cấp bậc Thiếu tá, hưởng phụ cấp làm việc trong môi trường độc hại là 0,7. Tháng 10/2009, bà Thanh nhận sổ hưu và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Nay bà Vân muốn biết mẹ bà có được hưởng trợ cấp một lần đối với sĩ quan nghỉ hưu trước hạn có độ tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm quy định
Chính phủ, ông Chức đề nghị cơ quan chức năng giải đáp: Ông có được hưởng chính sách theo Nghị định số 21/2009/NĐ-CP ngày 23/2/2009 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Sỹ quan Quân đội nhân dân Việt Nam về chế độ, chính sách đối với sỹ quan thôi phục vụ tại ngũ; sỹ quan tại ngũ hy sinh, từ trần; sỹ quan tại ngũ
1. Theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 58 Luật Thi hành án dân sự 2008 thì thủ trưởng cơ quan thi hành án ra quyết định đình chỉ khi đương sự có thỏa thuận bằng văn bản hoặc người được thi hành án có văn bản yêu cầu không tiếp tục việc thi hành án. Tuy nhiên tại một số cơ quan thi hành án đã yêu cầu đương sự phải có cam kết từ bỏ quyền và lợi
Về nguyên tắc, khi người lao động ký hợp đồng lao động để làm việc cho công ty bạn thì sẽ phát sinh quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động là công ty của bạn và người lao động (NLĐ) đó. Khi đó, tất cả các quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của NLĐ đối với công ty bạn sẽ tuân theo quy định của pháp luật lao động, quy chế quản lý nội bộ của công
Khuyến mại nhằm cạnh tranh không lành mạnh bị xử lý thế nào? Tôi xin tư vấn một vấn đề như sau: Trong trường hợp công ty tôi có hành vi khuyến mại không lành mạnh làm ảnh hưởng đên các công ty khác thì sẽ bị xử phạt thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Bạn đọc Nguyễn Tuấn Tú, địa chỉ mail tuantu098****@gmail.com hỏi: Kê khai, nộp phí xử lý vụ việc cạnh tranh được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Đơn vị tôi đang công tác có liên quan đến một vụ việc cạnh tranh trong kinh doanh nên tôi rất quan tâm vấn đề này. Mong các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật
hiện đăng tải thông tin thì có vi phạm gì không? 3. Đối với Nghị định 18/2014/NĐ-CP quy định về chi trả chế độ nhuận bút cho các tác phẩm báo chí đã có thông tư hướng dẫn thực hiện hay chưa? Đơn vị của mình trực tiếp sản xuất 01 cuốn bản tin phát hành hàng tháng lưu hành nội bộ với số lượng 6000 cuốn/ số. Như vậy Ban biên tập của đơn vị mình có được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
.jpg)
