Tra cứu hỏi đáp Thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Cho tôi hỏi là thời gian nào được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên cho công, viên chức và người lao động? Tôi đang làm việc theo chế độ hợp đồng (trong biên chế của cơ quan chờ thi tuyển công chức) vì vậy tôi rất quan tâm đến vấn đề này nên tôi mong LS có thể hỗ trợ tư vấn giúp tôi, chân thành cảm ơn.

Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp công lập, có trường hợp ông Nguyễn Văn A năm 2017 vi phạm quy chế bị xử lý kỷ luật khiển trách. Đến tháng 2/2018 ông A đến kỳ nâng lương theo quy định nhưng vì ông A bị kỷ luật khiển trách trong thời gian giữ bậc lương nên thời gian nâng lương bị kéo dài thêm 03 tháng, đến 01

Sau khi được nâng lương thì thời điểm nào là thời điểm được hưởng bậc lương mới? Và thời gian tính nâng bậc lương lần sau đối với công, viên chức và người lao động do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được quy định như thế nào? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi vì vấn đề này liên quan mật thiết

Vừa qua em có xin vào làm việc tại một công ty, đang trong thời gian thử việc, chiều trên đường về nhà em bị tại nạn dẫn đến gãy chân và một số thương tích khác. Trong thời gian thử việc này em vẫn chưa tham gia bảo hiểm xã hội, vậy em bị tai nạn thì có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Trường hợp này công ty có

Tôi đang tìm hiểu về các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, những nội dung quy định về bảo hiểm rất phức tạp nên có nhiều vấn đề tôi còn chưa nắm rõ. Ban biên tập có thể hướng dẫn giúp tôi chi tiết những việc gì cần phải làm sau khi nghỉ việc để có thể nhận tiền được tiền bảo hiểm không? Xin chân

Xác định và chuyển kinh phí chăm sóc sức khỏe ban đầu được quy định như thế nào? Thắc mắc trên là của Bạn Nguyễn Hùng Thanh, bạn có thắc mắc trên tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn. 

Xin cho hỏi, tôi có ký hợp đồng lao động với một người lao động. Giờ người đó phạm tội bị phạt tù. Vậy hợp đồng lao động của tôi với người lao động có bị chấm dứt không? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Công ty tôi có một người lao động bị bệnh tâm thần và bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự. Vậy hợp đồng lao động của công ty với người lao động đó có chấm dứt hay không? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Người lao động bị Tòa án tuyên bố mất tích thì hợp đồng lao động giữa người lao động đó với công ty có bị chấm dứt hay không? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Thanh Long, tôi có đứa con trai út hiện đã tham gia nghĩa vụ Quân sự được 6 tháng. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Thời gian cháu đi nghĩa vụ quân sự thì có được tham gia xã hội bắt buộc không?

Ban biên tập cho tôi hỏi: Người bị phạt tù có được hưởng lương hưu không? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Hiếu Hoàng - Bình Phước

Tôi là Nguyễn Loan, tôi vừa nghỉ chế độ thai sản và giờ mới đi làm lại. Nhưng do sức khỏe còn yếu nên tôi muốn xin nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản. Vậy cho tôi hỏi, trường hợp tôi sinh đôi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản tối đa bao nhiêu ngày? Rất mong nhận được sự phản hồi

Tôi mới đi làm lại công ty sau thời gian nghỉ chế độ thai sản. Do sức khỏe còn yếu nên tôi tính xin nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản. Nhưng không biết tôi sẽ được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? Xin giải đáp giúp (tôi sinh mổ). Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Xin cho tôi hỏi: Theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện nay thì số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản của người lao động? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Trần Thị Mơ (tranmo****@gmail.com)

Mong anh chị cho tôi biết theo quy định hiện nay thì người lao động có có được trừ ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần khi tính thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản không? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Xin cho hỏi: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong điều kiện bình thường thì người lao động có thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm là bao nhiêu? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm  thì người lao động có thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm là bao nhiêu? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Pháp luật hiện nay có quy định về mã ngành nghề khi đăng ký kinh doanh. Vậy cho tôi hỏi đối với trường hợp kinh doanh Hoạt động quản lý quỹ thì mã ngành nghề là bao nhiêu? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!