Tra cứu hỏi đáp Ký kết hợp đồng lao động

Công ty chúng tôi đang áp dụng hình thức xử lý kỷ luật đối với quản lý bộ phận chất lượng là kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng vì đã có hành vi thiếu trách nhiệm trong việc quản lý công nhân, dẫn đến làm sai đơn hàng, đây là hanh vi vi phạm nội quy lao động của công ty. Cho hỏi trường hợp này công ty chúng tôi xử

Công ty tôi có một lao động nữ chuẩn bị nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Về tính chất công việc mà người lao động này chỉ cần 1 người nên không có nhân sự thay thế và công ty không thể tuyển mới do quỹ lương có hạn. Vậy trong thời gian này công ty có thể ký hợp đồng công việc có

Công ty vừa rồi có thông báo cho tôi sau 03 ngày nữa sẽ chuyển tôi đi làm một công việc khác so với hợp đồng lao động mà tôi đã ký với công ty. Việc chuyển đi làm công việc khác để phục vụ cho nhu cầu hoạt động, phát triển của công ty thì tôi không nề hà gì cả. Tuy nhiên, tôi chỉ lo là nếu bị chuyển đi như vậy thì

Em mới được nhận vào làm nhân sự cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh. Trong thời gian này có sự việc xảy ra như sau mà em không biết giải quyết thế nào. Vấn đề là tại công ty có một số người có hợp đồng lao động đã hết hạn nhưng công ty chưa ký hợp đồng mới, mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc bình thường

Tôi là công an có quen bạn gái ngoài ngành. Khi tìm hiểu về gia đình cô ấy thì tôi biết được gia đình cô ấy có bố và em trai có tiền án tiền sự về tội cố gây thương tích. Như vậy giữa tôi với cô ấy có thể kết hôn được không? 

Chân thành cảm ơn!

Em đang làm việc trong một đơn vị kiểm toán của nhà nước. Sắp tới, cuối năm sẽ tổ chức thi đua trong ngành. Ban biên tập cho em hỏi hình thức tổ chức thi đua, phát động thi đua của kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào? Mong anh chị có thể tư vấn giúp em, em cảm ơn

Tiêu chuẩn danh hiệu thi đua đối với cá nhân trong kiểm toán nhà nước 13:54 | 29/11/2018

Tôi hiện đang là Giám đốc - Người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. Hiện tại vì công ty xảy ra một số vấn đề nhưng không thể đợi đến lúc họp Hội đồng thành viên để quyết định sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty. Vậy, tôi là giám đốc công ty, tôi có được tự quyết định sửa

Tôi ký HĐLĐ 1 năm với công ty và đến ngày 15/12 tới đây là hết hợp đồng và tôi không có nhu cầu ký hợp đồng mới. Vậy tôi có phải báo trước với công ty về việc chấm dứt này không? Mong sớm nhận được phản hồi!

Công ty tôi là công ty xây dựng, sếp là người Hàn Quốc. Nay công ty muốn mời kỹ sư bên Hàn Quốc sang làm việc khoảng gần 1 tháng thì có cần xin giấy phép lao động không?  Mong sớm nhận được phản hồi!

Tôi hiện là nhân viên thử việc tại công ty mới, mức lương thử việc 5 triệu đồng/tháng. Cho tôi hỏi ngoài mức lương này thì lao động thử việc có được nhận khoản chi trả nào nữa không?

Mong sớm nhận được phản hồi!

Chào anh chị, tôi mới về công tác tại doanh nghiệp chế biến thủy sản, sau khi họp và thống nhất về thỏa ước lao động nhằm nâng cao điều kiện làm việc của cán bộ công nhân đang làm việc tại công ty, đơn vị của chúng tôi đã ra một bản thỏa ước với người lao động. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì người ký

Bạn trai tôi bị Tòa tuyên xử 3 năm tù giam vì Tội cố ý gây thương tích, đây cũng trong thời gian chúng tôi chuẩn bị cưới, sự việc làm gián đoạn kế hoạch của chúng tôi. Chúng tôi có được đăng ký kết hôn trong thời gian này không?