chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động” (khoản 2 Điều 2).
“5. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam trong độ tuổi lao động, không thuộc quy định tại khoản 1 Điều
Độc giả tại địa chỉ email newsdl***ld@gmail.com hỏi: Tôi đọc thông tin trên mạng về các chế độ BHXH rất nhiều, nhưng tôi xin trình bày thực tế trường hợp của tôi như sau, tôi đã tham gia BHXH hơn 10 năm, vậy mà giờ đợi hưởng chế độ thai sản 4 tháng vẫn chưa có. Doanh nghiệp thì nói đợi bên bảo hiểm chuyển tiền thì doanh nghiệp mới chi. Như vậy
. Tôi có liên hệ với BHXH quận Tây Hồ (Cơ quan quản lý trực tiếp doanh nghiệp) thì trên đó báo là chưa có văn bản hướng dẫn về điều này. Vậy cơ quan BHXH Việt Nam có thể cho tôi biết được là trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản đối với nam theo Luật BHXH năm 2014 không? Hiện tại cơ quan bảo hiểm quận Tây Hồ chưa nhận hồ sơ của tôi và tôi
Lao động nam khi nghỉ do vợ sinh con. Doanh nghiệp nộp hồ sơ và BHXH chi trả phần đó. Vậy trong những ngày nghỉ đó, Doanh nghiệp có trả lương cho lao động nam không ạ? Hiện tại em chưa thấy có video hướng dẫn làm hồ sơ mẫu C70a-HD cho trường hợp này.
Liên quan đến chế độ thai sản cho lao động nam, doanh nghiệp chúng tôi có câu hỏi như sau: Trong trường hợp lao động nam nghỉ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, lao động nam có được đóng BHXH trong tháng đó hay không? Vì theo quy định hiện hành: Đối với người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc
dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp
Tuỳ thuộc quy định của đơn vị nếu thuộc đơn vị HCSN nhà nước hoặc các doanh nghiệp khác có thể có hình thức kỷ luật riêng, tuy nhiên bất cứ trường hợp nào việc sinh con thứ 3 đều được hưởng trợ cấp thai sản.
Doanh nghiệp tôi có một trường hợp người lao động tham gia BHXH 01/2011 đến khoảng 20/05/2011 thì sinh con (Theo chuẩn đoán của bác sỷ ). Vậy cho tôi hỏi nếu doanh nghiệp đóng BHXH cho toàn bộ nhân viên trong Doanh nghiệp kể cả nhân viên nêu trên đến thời hạn tháng 07/2011 ( nộp trước tiền BHXH) thì nhân viên đó có được hưởng trợ cấp thai sản
người lao động làm công ăn lương mà vẫn được tiếp tục làm việc, thì giao cho doanh nghiệp, HTX nơi họ làm việc giám sát giáo dục; + Trường hợp người được hưởng án treo không thuộc đối tượng như đã nêu trên thì Toà án giao cho UBND xã, phường, thị trấn nơi người được hưởng án treo thường trú giám sát giáo dục. Như luật sư đã nêu và phân tích như trên
;
e) Công cụ lao động cần thiết, có giá trị không lớn được dung làm phương tiện sinh sống chủ yếu hoặc duy nhất của người phải thi hành án và gia đình;
f) Đồ dùng sinh hoạt cần thiết cho người phải thi hành án và gia đình;
3. Tài sản sau đây của người phải thi hành án là doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ
động cần thiết, có giá trị không lớn được dùng làm phương tiện sinh sống chủ yếu hoặc duy nhất của người phải thi hành án và gia đình;
e) Đồ dùng sinh hoạt cần thiết cho người phải thi hành án và gia đình.
3. Tài sản sau đây của người phải thi hành án là doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ:
a) Số thuốc phục vụ
có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình;
Bảo vệ lợi ích chính đáng của mỗi bên trong sản xuất, kinh doanh và nghề nghiệp để các bên có điều kiện tiếp tục lao động tạo thu nhập;
Tài sản chung của vợ chồng được chia bằng hiện vật hoặc theo giá trị; bên nào nhận phần tài sản bằng hiện vật có giá trị lớn hơn phần mình được
Lý lịch tư pháp nêu rõ, lý lịch tư pháp được hiểu là lý lịch về án tích của người bị kết án bằng bản án, quyết định hình sự của toà án đã có hiệu lực pháp luật, tình trạng thi hành án và việc cấm đảm nhiệm chức vụ, thành lập hay quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã trong trường hợp bị toà án tuyên bố phá sản.
Bộ luật này cũng quy định có 2 loại
Họ tên: Đinh Viết Hùng (45 tuổi ) - Địa chỉ: Đường Kênh- Của Bắc- Nam định Hỏi: Tôi có câu hỏi dành cho bộ trường: Trong bài “1.200 dự án “treo” trên cả nước” của tác giả Huyền Ngân có viết: “…..Đến nay, cả nước có khoảng 1.200 dự án “treo” với diện tích trên 130.000 ha, trong đó có 670 dự án xây dựng cơ sở sản xuất, kinh doanh
Doanh nghiệp chúng tôi đang hoạt động, có trụ sở tại thành phố Vĩnh Long, tỉnh Vĩnh Long. Năm 2015 có hợp đồng thuê đất ở tỉnh An Giang để trồng khóm. Hỏi thu nhập từ trồng khóm có được hưởng ưu đãi đầu tư về thuế TNDN hay không?
Cách xác định vốn đầu tư nước ngoài đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài? Vốn vay ngắn hạn từ công ty mẹ có được ghi nhận là vốn đầu tư không? Theo quy định về việc miễn thuế đối với dự án đầu tư, công ty bắt đầu kinh doanh và có thu nhập từ tháng 10/2014 thì kỳ tính thuế đầu tiên có thể tính 15 tháng không (từ tháng 10/2014 - 31/12/2015)?
Chúng tôi là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, trong thời gian vừa qua chúng tôi có tham gia một số dự án sử dụng vốn ngân sách nhà nước với vai trò là tư vấn quản lí dự án. Trong nội dung hợp đồng tại điều khoản quy định về giá hợp đồng (chi phí tư vấn quản lí dự án) thì giá trị được xác định theo chi phí quản lí dự án được duyệt
Công ty chúng tôi đang hoạt động theo Giấy chứng nhận đầu tư do BQL Khu công nghiệp cấp. Bây giờ công ty chúng tôi muốn đăng ký bổ sung ngành nghề, vậy chúng tôi phải thực hiện theo trình tự nào? Trong trường hợp muốn đổi thành Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư thì thực hiện tại Sở KHĐT hay vẫn tại BQK khu CN như trước đây? Xin cảm ơn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
