Tra cứu hỏi đáp Người lao động thi công trên công trường

Chào luật sư. Luật sư cho tôi hỏi. Tôi là ký hợp đồng không xác định thời hạn. Tôi đã làm đơn xin chấm dứt hợp đồng đúng 45 ngày (từ 02/12/19 đến 16/01/20). Trong thời gian này người sử dụng lao động (nsdlđ) muốn tôi nghỉ trước lúc hết thời hạn 45 ngày. Vậy nsdlđ phải báo trước cho tôi mấy ngày là đúng luật ạ?

Tôi biết rằng khi hàng hóa có xuất xứ Việt Nam nhập khẩu qua Lào thì sẽ được hưởng ưu đãi thuế quan. Vậy tôi phải làm thủ tục gì để xác nhận hàng hóa có xuất xứ tại Việt Nam? Công ty tôi xuất khẩu hải sản qua Lào. Nhờ tư vấn.

Chào ban biên tập, tôi muốn hỏi: Theo quy định thì người lao động và người sử dụng lao động chỉ được ký kết với nhau 2 lần hợp đồng xác định thời hạn và sau đó còn làm việc thì buộc phải ký kết hợp đồng không xác định thời hạn. Tuy nhiên, vì nhu cầu công tác cá nhân nên người lao động muốn chuyển từ hợp đồng không xác định thời hạn sang hợp

Liên quan đến quy định về mức lương tối thiểu cho người lao động, cho mình hỏi: Mức lương tối thiểu theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Cảm ơn!

Ban biên tập cho tôi hỏi. Trường hợp giáo viên giảng dạy theo hình thức hợp đồng thì có được xét tặng danh hiện chiến sĩ thi đua cấp cơ sở không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Doanh nghiệp có câu hỏi rất mong chuyên viên hỗ trợ để có thêm kiến thức về Luật lao động: Ví dụ Công ty muốn chấm dứt HĐLĐ với lao động cao tuổi (người lao động cao tuổi đã ký HĐ vô thời hạn). Công ty phải căn cứ nào để chấm dứt HĐLĐ?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của Luật thi đua khen thưởng hiện hành thì việc xét thưởng cho tổ chức cá nhân có bị giới hạn số lần xét thưởng không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Theo quy định mới nhất thì việc đăng ký, quản lý quân nhân dự bị được quy định như thế nào? Mong nhận được giải đáp.

Tôi đang giải quyết trường hợp liên quan đến tội cưỡng dâm. Tại Bộ luật hình sự 2015 có quy định tội cưỡng dâm, trong đó có tình tiết người lệ thuộc. Vậy cho tôi hỏi người lệ thuộc ở đây được hiểu thế nào? Làm thế nào để nhận biết? Nhờ phản hồi sớm.

Cho em xin hỏi ngày 25.10.2019 em có đặt cọc ở công ty CEC với số tiền là 1000USD sau đó công ty yêu cầu về đợi cuối tháng 11 cho lao động học tiếng thi đơn hàng, thời gian đợi công ty em không xoay được vốn muốn xin rút hồ mà công ty không đồng ý. Như vậy công ty có vi pham không ạ? Làm sao để em có thể rút được

Mình đang nghiên cứu một số vấn đề về thỏa ước lao động tập thể, không biết theo quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 thì việc lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể được quy định như thế nào? Cảm ơn!

Cho mình hỏi: Thương lượng tập thể ngành, thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào?

Hiện tại công ty em mỗi khi công nhân làm thủ tục nghỉ việc báo cho công ty thì khi nghỉ việc bên em có cung cấp cho họ 1 quyết định thôi việc và sổ bảo hiểm để họ hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, còn lại những người tự động thôi việc không báo trước cho công ty em cũng không lên làm thủ tục thôi việc thì công ty

Chào tổ tư vấn pháp lý, anh chị cho hỏi: Theo quy định hiện hành thì để xác định dạng khuyết tật đối với trẻ em dưới 6 tuổi thì áp dụng phương pháp nào? Chân thành cảm ơn!

Tôi là giáo viên đóng bảo hiểm liên tục 10 năm. Hiện tại tôi đang mang thai lần thứ 2, dự kiến sinh ngày 16/03/2020. Tôi muốn xin nghỉ làm trước sinh vào ngày 05/02/2020 nhưng hiệu trưởng nơi tôi công tác không đồng ý, yêu cầu nếu thai nhi có vấn đề gì mới được nghỉ trước. Vậy tôi muốn hỏi: Nghỉ thai sản trước sinh

Viên chức phải thông việc thì được hưởng chế độ gì và trường hợp cụ thể thế nào thì mới được hưởng chế độ? Mong phản hồi theo quy định mới nhất! Chân thành cảm ơn!

Cha mẹ tôi có mua 1 miếng đất trước khi tôi kết hôn, sau đó gia đình nhà chồng góp tiền xây nhà, sau đó căn nhà đứng tên tôi nhưng có sổ sau ngày kết hôn. Phần tiền xây nhà sau này cha mẹ tôi có trả lại cho bên gia đình chồng. Vậy nếu sau ly hôn thì căn nhà đó có bị tính vào tài sản chung của 2 vợ chồng không? 

Hiện em đang làm việc tại một Văn phòng công chứng và đã có ký hợp đồng không xác định thời hạn với Văn phòng. Sau khi xin nghỉ cưới 5 ngày, nay văn phòng yêu cầu em tự viết đơn xin nghỉ việc. Luật sư xem giúp em trường hợp này cần giải quyết như thế nào?