huyện và Viện kiểm sát huyện yêu cầu xem xét lại cho gia đình tôi, nhưng cả 2 cơ quan đều có công văn trả lời là lỗi hoàn toàn do vợ tôi nên họ không thụ lý. Sau đó tôi gửi toàn bộ hồ sơ và các nhân chứng lên Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Y, sau khi nghiên cứu hồ sơ Viện kiểm sát nhân dân tỉnh đã có công văn gửi về huyện yêu cầu điều tra làm lại vụ án vì
Tôi có mảnh đất đã chuyển nhựng năm 2009, hợp đồng đã qua công chứng, giấy CNQSDĐ cua chủ cũ đã giao cho tôi, nhưng hiện tại chủ cũ của mảnh đất đã đi nơi khác làm ăn và không liên hệ được. Khi tôi lên văn phòng đăng ký QSDĐ thì nhân viên nhận hồ sơ trả lời là phải có mã số thuế của chủ cũ mới nhận hồ sơ, tôi muốn hỏi là hiện nay tôi muốn thực
Trường hợp Chấp hành viên Chi cục Thi hành án huyện A đã ra cưỡng chế kê biên chiếc xe máy của ông B (người phải thi hành án) để thi hành nghĩa vụ trả nợ của ông B đối với bà C (người được thi hành án), nhưng do thông tin bị lộ nên ông B đã tẩu tán xe máy đó dẫn đến việc cưỡng chế không thành. Vậy Chấp hành viên phải xử lý như thế nào? Có thể
Tôi làm ở đơn vị sự nghiệp (hợp đồng có thời hạn) hơn một năm và đang nghỉ sinh con theo Bộ luật lao động mới là 6 tháng. Ngày 1/8 là thời điểm hợp đồng lao động của tôi với cơ quan hết hiệu lực. Lãnh đạo cơ quan thông báo dự kiến không ký tiếp vì muốn tuyển người khác phù hợp hơn. Xin hỏi việc cơ quan không ký tiếp hợp đồng lao động với tôi nữa
Xin chào Luật sư ! Mẹ em là người tham gia đánh số đề và nhiều người quen gởi thêm, và mẹ em đánh cho chủ số đề là bà A (năm 2011, Bà A đã bị bắt và ngồi tù 12 tháng vì tội chủ đánh đề). Mẹ em không phải là cò của bà A, mẹ em không nhận bất kỳ tiền cò gì từ bà A, và mẹ em chỉ là người đánh đề. Ngày 25/10/2014 vừa qua, Mẹ em bị bắt quả tang khi
phần tiêu chuẩn cụ thể trở thành bắt buộc áp dụng khi được viện dẫn trong văn bản quy phạm pháp luật, quy chuẩn kỹ thuật".
Khoản 2 Điều 8 Luật PCCC ngày 29/6/2001 có quy định: "Cơ quan, tổ chức, hộ gia đình và cá nhân trong hoạt động có liên quan đến PCCC phải tuân thủ các tiêu chuẩn của Việt Nam về PCCC" và khoản 1 Điều 6 Nghị định số 35/2003/NĐ
lương và phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và người điều khiển, người làm việc, người phục vụ trên phương tiện giao thông cơ giới có từ 30 chỗ ngồi trở lên và trên phương tiện giao thông cơ giới chuyên dùng để vận chuyển các chất, hàng nguy hiểm về cháy, nổ phải có giấy chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ phòng
và được mọi người hoà giải. Bố tôi đồng ý và rút đơn về, sau khi sự việc sảy ra được một tuần thì tôi mới hay biết tôi về và đã đưa bố tôi đi khám hiện giờ người bố tôi không đau nhiều nữa nhưng mặt vẫn tím và trong mắt vẫn đỏ ngầu . Ở bệnh viện họ kết luận bố tôi bị xuất huyết máu mắt nói chung là họ nói không ảnh hưởng nhiều lắm. Bây giờ vẫn đang
năm. Do khó khăn vợ chồng tôi đã chuyển vào huyện CaKar tỉnh Đắc Lắc làm ăn sinh sống. Vợ tôi không có lương cũng như phụ cấp gì. Hai vợ chồng sống bằng lương hưu mất sức lao động của tôi. Nay tôi muốn nhờ báo pháp luật chuyên mục giải đáp pháp luật tư vấn cho tôi biết: Vợ tôi được hưởng chính sách ưu đãi gì không? Thủ tục để được hưởng trợ cấp phải
bắt tôi ký (Bằng 02 giấy/ một ngày (cùng thời gian) bao gồm: Tiền gốc (01 giấy), tiền lãi (01 giấy). Do điều kiện tôi chưa thanh toán được nên anh A đã khởi kiện tôi ra toàn án. Nội dung khởi kiện: 1. Phải thanh toán số tiền gốc (Thực tế tôi vay + Lãi + vay thêm) là: A'1 2. Phải thanh toán tiền lãi là A'2: Là số lãi phát sinh từ số gốc của A'1 3
Tôi là kỹ sư làm việc cho một công ty xây dựng, hiện nay công ty của tôi đang có kế hoạch sáp nhập với một công ty khác. Trong quá trình sáp nhập tôi và những người khác được nghỉ chờ thực hiện thủ tục sáp nhập. Tôi muốn hỏi nếu sau khi sáp nhập mà tôi bị nghỉ việc thì tôi được hưởng chế độ gì ? và trong thời gian tôi nghỉ để chờ công ty thực
Xin hỏi công ty tôi thành lập hơn 1 năm, nhưng vẫn chưa vô quy trình luật lệ nhiều. Khi tôi vào làm việc 24-3-2014 (thử việc) đến đầu tháng 5 là chính thức ký hợp đồng lao động vô thời hạn. Thế nhưng mới đến tháng 10-2014, công ty lại có quản lý mới vô, bàn với sếp sửa đổi bản hợp đồng lao động mới và thời hạn ký chỉ có một năm... Vậy cho tôi
Tôi có bằng kỹ sư ngành cơ khí và hiện đang thử việc cho công ty được gần hai tháng. Nay công ty viện lý do tôi không làm được việc theo yêu cầu nên công ty chấm dứt thử việc với tôi mà không báo trước ngày nào. Công ty làm vậy có đúng luật không? Phamcuong (cuongtoto123@gmail.com)
Em đang gặp vấn đề là công ty mới Thành lập, có tuyển công nhân vào thử việc 2 tháng nhưng chưa hết thời gian thử việc họ không chấp nhận quy định công ty đưa ra. Luật sư cho em hỏi trong thời gian thử việc mà người lao động xin nghỉ thì có trả lương không ạ? Làm mấy ngày thì công ty mới phải trả lương? Em cảm ơn luật sư!
Việc ký kết hơp đồng thử việc cần bảo đảm các quy định gì về thời gian thử việc, tiền lương thử việc và quyền, nghĩa vụ của bên sau khi hết thời gian thử việc?
Tôi xin thử việc ở một công ty. Họ yêu cầu tôi phải nộp văn bằng gốc và đóng một khoản phí nhỏ. Thời gian thử việc là 4 tháng. Đề nghị Luật sư tư vấn, yêu cầu của công ty như vậy có đúng với quy định của pháp luật không? (Trường Anh - Hà Nội)
Trường hợp, cơ quan em là cơ quan nhà nước có ký HDLD thử việc đối với 1 nhân viên làm công tác tạp vụ. Nhưng vì Chị tạp vụ này xin nghỉ, sau thời gian thử việc sẽ không làm tiếp nữa. Vậy cơ quan em có làm Quyết định chấm dứt HDLD không (thời hạn ra Quyết định)? hay không cần làm thủ tục gì hết. Cơ quan em sẽ trả đủ lương cho Chị tạp vụ trong
Tôi đi làm cho 1 doanh nghiệp cũng được hơn 1 năm và đóng bảo hiểm cũng hơn 1 năm. Giờ hợp đồng lao động của tôi đã hết hạn khoảng gần 2 tháng nhưng chưa thấy công ty ký tiếp hợp đồng với tôi và tôi vẫn đi làm bình thường. Tôi có 2 vấn đề muốn được luật sư tư vấn giúp: - Về hết hạn hợp đồng nhưng chưa được ký tiếp thì có ảnh hướng tới việc đóng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
