năm, hàng năm hoặc một lần. (Điều 117).
Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết. (Khoản 2 Điều 116).
Theo thông tin anh cung cấp thì hai vợ chồng anh đã thỏa thuận xong nghĩa vụ cấp dưỡng cho con một lần là 500 triệu đồng
Căn cứ Khoản 7 Điều 18 Nghị định 126/2020/NĐ-CP có quy định về thời hạn nộp tiền sử dụng khu vực biển như sau:
a) Đối với trường hợp nộp tiền sử dụng khu vực biển hàng năm:
Thời hạn nộp tiền sử dụng khu vực biển lần đầu hoặc điều chỉnh theo văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền: Chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày ban hành thông báo
tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
+ 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
- Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm
Căn cứ Khoản 3 Điều 18 Nghị định 126/2020/NĐ-CP có quy định về thời hạn nộp tiền thuê đất, thuê mặt nước như sau:
a) Đối với trường hợp nộp tiền thuê đất, thuê mặt nước hàng năm:
a.1) Thời hạn nộp tiền thuê đất, thuê mặt nước lần đầu: Chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày ban hành thông báo nộp tiền thuê đất, thuê mặt nước của cơ quan thuế.
a
thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
+ 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
- Trường
thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
+ 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
- Trường
Em hay đi xe taxi, thỉnh thoảng thấy taxi của 1 số hãng dán logo công ty ở 2 bên cánh cửa xe (ví dụ như taxi Mai Linh), có taxi lại không? Vậy việc dán logo công ty ở cánh cửa xe taxi có bắt buộc không?
Công ty em hằng tháng lãnh lương ngày 4 nhưng tháng này chưa thấy. Tính đến hôm nay là đã trễ 3 ngày rồi nhưng không có thông báo gì. Cho em hỏi có trường hợp nào công ty được quyền trả chậm lương cho nhân viên không? Trả chậm thì có phải thông báo không?
Theo quy định mới nhất, không rõ khi doanh nghiệp cho thuê lại lao động thực hiện ký quỹ thì sẽ ký quỹ tại ngân hàng nào? Có được tự lựa chọn ngân hàng không?
Cho hỏi trong lĩnh vực hải quan, thì trường hợp tổ chức không nộp báo cáo quyết toán hàng hóa miễn thuế đúng thời hạn quy định sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Trong lĩnh vực hải quan, tổ chức báo cáo thống kê thông quan hàng bưu chính đưa vào Việt Nam để chuyển tiếp đi quốc tế không đúng thời gian quy định phạt thế nào?
được thực hiện trước ngày này. Do vậy, ở thời điểm hiện tại, anh vẫn được thực hiện thủ tục đổi nếu có nhu cầu.
Thứ hai, thủ tục đổi bằng lái xe sang thẻ PET đối với bằng lái do ngành Giao thông vận tải cấp được thực hiện theo quy định tại Điều 38 Thông tư 12/2017/TT-BGTVT.
Người lái xe lập 01 bộ hồ sơ, gửi trực tiếp hoặc bằng hình thức kê khai
định của pháp luật thì sẽ bị xử lý như sau:
a) Phải đóng đủ số tiền chưa đóng và nộp số tiền lãi bằng hai lần mức lãi suất liên ngân hàng tính trên số tiền, thời gian chậm đóng; nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích tiền từ tài khoản tiền gửi của cơ quan
khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, pháp luật lao động không bắt buộc các công ty phải trả tiền thưởng Tết cho người lao động. Bởi lẽ, việc thưởng hay không thì sẽ do công ty quyết định căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
