Tra cứu hỏi đáp

Tôi hiện tham gia BHXH bắt buộc tại cơ quan. Tháng 10/2016 tôi nghỉ sinh theo chế độ thai sản. Trước khi đi làm lại tôi nộp hồ sơ để hưởng chế độ thì cán bộ phụ trách kế toán trả lời tôi phải làm công văn tường trình vì nộp hồ sơ muộn? Tôi muốn hỏi quy định này có đúng không? Hiện nay tôi vẫn chưa nhận được chế độ. Đồng thời tôi muốn hỏi, hiện hồ sơ hưởng chế độ thai sản chưa xong thì tôi có thể làm hồ sơ chế độ dưỡng sức sau sinh không, vì theo tôi tìm hiểu thì thủ tục này phải được thực hiện trong 60 ngày sau sinh? BHXH có thể hướng dẫn tôi làm thủ tục này không (gồm giấy tờ gì)? tôi xin trân trọng cảm ơn.

Em nghe thông tin trên truyền hình về chính sách đóng bảo hiểm một lần cho những người về hưu chưa đủ năm hưởng chế độ.Vậy anh chị cho em hỏi đã có thông tư hướng dẫn triển khai việc này chưa ạ.vì em lên hỏi bên BHXH chỗ em thì họ nói chưa có thông tư hướng dẫn triển khai ạ

Tháo dỡ tà vẹt, cấu kiện, phụ kiện, vật tư, trang thiết bị, hệ thống thông tin tín hiệu của đường sắt bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!

ên tôi là: Dương Thị Liên, hộ khẩu: Tổ 49 phường Định Công, quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội. Chứng minh thư của tôi mang tên Dương Thị Liên sinh năm 1950 nhưng thẻ bảo hiểm y tế lại là sinh năm 1948 nguyên nhân là do hồ sơ tại cơ quan làm việc không khớp với hộ khẩu. Nay tôi muốn sửa lại cho đúng phải làm những thủ tục gì và gửi tới cơ quan nào?

Nghe nói,tất cả cán bộ hưu trí sẽ được hưởng lương mới từ tháng 5 /2016 phải không ạ.Cho hỏi đó là văn bản nào ạ,Mà sao nay không thấy ?

Công ty em tháng 1.2016 có làm thủ tục báo giảm cho 3 nhân viên. họ cũng đã đóng ở cty mới từ tháng 2.2016. 28.1: em làm và nộp qua điện tử. đã thông báo là gửi thành công. nên em cũng yên tâm và ko để ý ktra lại. bắn đi 1 thời gian. tới hôm qua 22.4 em mới cào nhận mẫu C12 . thì vẫn thấy tổng lao động là 06 người ( tức là chưa giảm lao động tháng 1). em muốn hỏi trường hợp của cty em pải làm thoái thu ạ. và pải làm những gì. cty em cũng đang nợ bh ạ. Em cũng ko có chuyên muôn về việc này. trước đó là người khác làm.nhung do họ nghỉ nên e làm nốt.

Tôi mắc bệnh Động mạch vành (Đặt Stent) và đang KCB đúng tuyến ở Khoa tim mạch can thiệp-BV Chợ Rẫy TPHCM. Hiện nay tôi mắc thêm chứng đau cơ xương khớp. Nếu tôi KCB chứng cơ xương khớp tại khoa Cơ xương khớp-BV Chợ Rẫy thì có xem là KCB đúng tuyến không?Làm thế nào để hường BHYT trong trường hợp này?

Tôi muốn hỏi đối với trường hợp, giám đốc là người quản lý công ty TNHH nhưng đồng thời cũng đang làm thuê và đóng bảo hiểm tại công ty khác thì có phải đăng kí tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu cho doanh nghiệp đang quản lý hay không? Nếu có thì thủ tục khai báo như thế nào?

Vừa rồi tôi có di khám bệnh ở TP.HCM ,thẻ BHYT của tôi đăng kí khám ban đầu ở BV Đa Khoa Phú Yên . Vậy khi về tôi sẽ thanh toàn các khoản được bao nhiêu % và ở đâu ,thủ tục gồm có là gì .

Luật sư cho em hỏi. Cty em thành lập tháng 12/2011 vậy em đóng thuế môn bài nửa năm 2011 có đúng không? Cụ thể là em đóng 500.000 đ cho bậc 4 với vốn điều lệ 1.000.000.000 đ. Nay chi cục thuế gửi thông báo tiền thuế nợ và tiền phạt chậm nộp cho cty em kêu phải nộp đủ số tiền thuế môn bài năm 2011 và phạt nộp chậm 75.250 đ. Như vậy có đúng không? (ngày gửi thông báo là ngày 28/02/2012) và căn cứ nào để tính số tiền thuế nộp chậm? Em xin cám ơn luật sư. Chúc luật sư hạnh phúc và sức khỏe.

Công ty em đăng ký tham gia BHXH lần đầu, Em đã nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BH và được cấp giấy hẹn.Khi em đăng ký I-Van theo mã đơn vị trên phiếu hẹn thì báo mã đơn vị không tồn tại.Anh (Chị) cho em hỏi phải làm thế nào để đăng ký được TK ạ

Khai thác đất, đá, cát, sỏi làm hư hỏng công trình đường sắt bị xử phạt như thế nào? Mong nhận được câu trả lời từ ban biên tập. Xin cám ơn!

Sử dụng chất nổ làm hư hỏng công trình đường sắt bị xử phạt như thế nào? Mong nhận được câu trả lời từ ban biên tập. Xin cám ơn!

tôi là cán bộ hưu trí .Có 1 thắc mắc xin hỏi BHYT là : Trong thẻ BHYT có câu : Thời điểm đủ 05 năm liên tục từ ngày 1/1/2015 .Điều này có nghĩa là gì vậy ?

Tôi muốn nhổ răng số 8 thì có được hưởng bảo hiểm y tế không? và thủ tục cần làm là những gì ạ

Xin chào luật sư, cháu là Hiếu ở Thái Bình. Hôm nay nhà cháu có chuyện liên quan đến hình sự nên cháu muốn luật sư tư vấn giúp cháu 1 vài điều trong bộ luật hình sự. Cháu có Cậu buôn bán trái phép 18 tép Heroin và đã bị công an điều tra bắt và giam giữ. Vậy cháu muốn hỏi luật sư xem là mức độ vi phạm như thế thì sẽ lãnh án phạt nào và thời hạn bao lâu. Cháu cũng muốn biết là tạm giam giữ nhiều nhất bao nhiêu ngày thì sẽ ra tòa. Cậu cháu chưa có tiền án, tiền sự thì trong tòa có được xin giảm án không. Nếu xin giám án có cần viết giấy đưa nên tòa không hay là khi tòa xét xử thì nhờ Luật sư xin giùm ạ. Cháu cảm ơn Luật sư !!!

Tôi tham gia BHYT tự nguyện lâu nay. Tôi đăng ký nơi KCB ban đầu ở BV y học cổ truyền tỉnh . Nay tôi muốn khám tại bệnh viện đa khoa tỉnh có được xem là đúng tuyến hay không?

Kết nối đường sắt khác vào đường sắt quốc gia trái quy định bị xử phạt thế nào? Xin cám ơn!

Cho con hỏi, khi ký Hợp đồng lao động con viết nhầm năm sinh trên hợp đồng nên dẫn đến sở BHXH cũng nhầm. Giờ làm sao để điều chỉnh được năm sinh trong hợp đồng? Con cảm ơn!

Theo điểm a, khoản 1, Điều 4, Nghị định 44/2013/NĐ-CP thì: a) Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật Nhưng tôi chưa rõ lắm về khoản tiền mà "người sử dụng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động...:" Vậy khoản tiền này sẽ chi trả cho ai, người sử dụng lao động đầu tiên, hay người lao động hay cơ quan bảo hiểm? và có văn bản nào hướng dẫn cụ thể vấn đề này không? Ví dụ: ông A ký hợp đồng lao động với 2 công ty. Công ty 1 đóng bảo hiểm. Mức lương của ông A ở công ty 1 là 4 triệu đồng. Mức lương của ông A ở công ty 2 là 3 triệu đồng. Như vậy đến kỳ lương, công ty thứ 2 thực hiện việc chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cụ thể như thế nào? Cơ quan BHXH xác nhận thông tin về việc đóng BH của Công ty 2 như thế nào?