Sau đợt dịch này, em từ quê lên và có đi xin việc ở một công ty. Khi tới nộp hồ sơ và phỏng vấn thì công ty có yêu cầu em cọc 700.000 đồng để giữ chỗ. Như vậy có đúng không? Nếu không đúng, thì công ty này có bị phạt vì hành vi trên không ạ?
Sau đợt dịch này, em từ quê lên và có đi xin việc ở một công ty. Khi tới nộp hồ sơ và phỏng vấn thì công ty có yêu cầu em cọc 700.000 đồng để giữ chỗ. Như vậy có đúng không? Nếu không đúng, thì công ty này có bị phạt vì hành vi trên không ạ?
Liên quan đến quy định pháp luật về lao động có phải: Trong mọi trường hợp thì người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động không?
Liên quan đến hoạt động quản lý đảng viên. Cho hỏi: Thủ tục chuyển sinh hoạt đảng trong nước được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.
Dạ, em năm nay 24 tuổi ở Hà Nội, em thấy rất vô lý khi vừa rồi em có đi ứng tuyển trong công ty xuất nhập khẩu hàng hóa và qua vòng phỏng vấn đến lúc ký hợp đồng lao động thì họ bắt khai thông tin người thân trong gia đình, bao gồm: Cha, mẹ và anh chị ruột. Theo luật thì có bắt buộc khai như vậy không? Vì em thấy đây là thông tin cá nhân của
Công ty em có 2 bạn nhân sự đã và đang tham gia BHXH tại công ty khác. Thể giờ làm việc tại công ty thì em vẫn lên bảng lương mà không cần đóng BH có được không?
Thưa luật sư, hôm thứ 4 vừa rồi, có hai nhân viên trong công ty xây dựng nơi em đang làm mâu thuẫn và đánh nhau, hậu quả là một người bị nhập viện, nay người bị nhập viện đó hỏi em trường hợp này có coi là tai nạn lao động không? Nhờ luật sư tư vấn để em báo lại cho họ. Xin cảm ơn!
Tôi có làm hợp đồng ký kết mua bán hàng hóa với chi nhánh công ty tại Hưng Yên, công ty này trụ sở ở Hà Nội. Tuy nhiên, công ty đã vi phạm hợp đồng ký kết khiến tôi bù lỗ khá nhiều tiền. Hiện tôi đang làm đơn khởi kiện và tôi muốn nộp đơn tại Tòa án chi nhánh công ty đó được không hay phải nộp ở trụ sở Hà Nội?
Dạ, vừa rồi ông nội em mất và công ty cho nghỉ 01 ngày để về lo đám tang. Nhưng em không biết trường hợp này thì nghỉ có lương hay không được hưởng lương?
XIn được hỏi liên quan đến hoạt động vận tải hàng hải nhằm đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19 thì cần có những yêu cầu nào đối với đơn vị vận tải hàng hải?
XIn được hỏi liên quan đến hoạt động vận tải hàng hải nhằm đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19 thì cần có những yêu cầu nào đối với chủ phương tiện vận tải hàng hải?
Cho hỏi theo luật lao động thì có phải không được phép sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 6 làm thêm giờ?
Tôi có thắc măc như sau: Tôi có ký 2 hợp đồng làm cho 2 công ty khác nhau, tính tới thời điểm hiện tại tôi đã làm cho 2 công ty này đủ 12 tháng. Vậy tôi được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương áp dụng cho cả hai công ty không?
Thưa luật sư, em hiện đang là công nhân làm gạch tại Bình Dương. Vừa rồi bố em mất nên em nghỉ 3 ngày để lo công việc trong gia đình. Nhưng khi đi làm làm lại thì công ty nói sẽ trừ 3 ngày đó vào ngày phép năm của em như vậy có đúng không? Mong giải đáp?
Công ty em muốn lập sổ quản lý lao động bằng bản điện tử thay vi bản giấy cho người lao động. Như vậy, đối với bản điện tử thì cần đảm bảo những thông tin gì?
Xin được hỏi liên quan đến hoạt động vận tải hàng hải nhằm đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19 thì cần có những yêu cầu nào đối với doanh nghiệp kinh doanh cảng hàng hải?